甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年小微企業勞動服務協議版B版本合同目錄一覽1.服務內容1.1服務范圍1.2服務期限1.3服務標準2.雙方權利與義務2.1企業權利與義務2.2員工權利與義務3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險與福利4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.培訓與發展5.1企業培訓5.2員工職業發展6.勞動紀律與考核6.1勞動紀律6.2績效考核7.勞動合同的解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2經濟補償7.3合同終止后的義務8.保密協議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1知識產權11.2信息安全11.3兼職與全職12.附件12.1員工簡歷12.2崗位職責描述12.3培訓計劃13.合同簽訂日期與有效期13.1簽訂日期13.2有效期14.雙方簽字蓋章14.1企業蓋章14.2員工簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條：服務內容1.1服務范圍：乙方（員工）在甲方（企業）指定的工作崗位上，按照甲方的工作要求，提供甲方業務范圍內的工作服務。1.2服務期限：本合同的有效期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同到期日終止。1.3服務標準：乙方應按照甲方的要求，達到約定的工作質量標準，嚴格遵守甲方的各項規章制度。第二條：雙方權利與義務2.1企業權利與義務：（1）甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資及各項福利。（2）甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護。（3）甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定乙方的晉升、獎懲等。2.2員工權利與義務：（1）乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。（2）乙方應遵守甲方的各項規章制度，維護甲方的合法權益。（3）乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習。第三條：薪資待遇3.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元。3.2獎金與提成：乙方完成甲方規定的績效目標，可獲得相應的獎金和提成。3.3社會保險與福利：甲方為乙方繳納國家規定的社會保險，并根據國家規定為乙方提供相應的福利。第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。4.2休息休假：乙方按國家規定享受法定節假日、年假、病假等休假待遇。第五條：培訓與發展5.1企業培訓：甲方有權要求乙方參加甲方組織的各類培訓，乙方應予以配合。5.2員工職業發展：甲方為乙方提供職業發展的機會，乙方有權根據自身條件和發展需求，申請晉升或轉崗。第六條：勞動紀律與考核6.1勞動紀律：乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，不得遲到、早退、曠工。6.2績效考核：甲方對乙方的工作績效進行定期考核，并根據考核結果對乙方的工作進行調整。第七條：勞動合同的解除與終止7.1雙方解除合同的條件：（1）合同到期，雙方協商一致解除合同。（2）乙方因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知甲方。（3）甲方因客觀原因提前解除合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。7.2經濟補償：雙方解除或終止合同時，甲方應根據國家規定和本合同的約定，向乙方支付經濟補償。7.3合同終止后的義務：合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續，并承諾在合同終止后不再以任何方式損害甲方的利益。第八條：保密協議8.1保密內容：乙方在甲方任職期間及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等負有保密義務。8.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉該秘密之日起算，持續至該秘密公開或不再屬于甲方的商業秘密。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：爭議解決9.1協商解決：雙方在履行合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決。9.2調解解決：協商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解機構申請調解。9.3法律途徑：調解不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用與爭議解決10.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：雙方同意按照本合同第九條的約定解決合同爭議。第十一條：其他約定11.1知識產權：乙方在甲方任職期間所創造的作品，屬于甲方所有，未經甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露。11.2信息安全：乙方應妥善保管甲方的資料和信息，不得泄露給第三方，違反此義務的，應承擔相應責任。11.3兼職與全職：乙方在簽訂本合同時，應保證其全職在甲方工作，未經甲方許可不得在其他單位兼職。第十二條：附件12.1員工簡歷：乙方提供的個人簡歷，作為本合同的附件。12.2崗位職責描述：乙方的崗位職責描述，作為本合同的附件。12.3培訓計劃：甲方為乙方制定的培訓計劃，作為本合同的附件。第十三條：合同簽訂日期與有效期13.1簽訂日期：本合同自雙方簽字之日起生效。13.2有效期：本合同的有效期限為____年，自簽訂之日起計算。第十四條：雙方簽字蓋章14.1企業蓋章：甲方加蓋公章，以證明本合同的有效性。14.2員工簽字：乙方親筆簽字，確認接受本合同的約定。14.3見證人簽字：如雙方有見證人，見證人也應簽字，確認本合同的真實性。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工簡歷詳細要求：員工簡歷應包括乙方的基本個人信息、教育背景、工作經歷、技能特長等，力求詳盡。附件說明：員工簡歷用于確認乙方的基本素質和能力，以便甲方了解乙方的背景和資質。附件二：崗位職責描述詳細要求：崗位職責描述應明確乙方的具體工作內容、工作目標、工作權限等。附件說明：崗位職責描述用于明確乙方的職責和任務，便于雙方對乙方的績效進行考核。附件三：培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括乙方的培訓時間、培訓內容、培訓目標等。附件說明：培訓計劃用于規劃乙方的職業發展，提升乙方的專業技能和工作能力。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供服務，或者服務質量未達到合同約定的標準。2.乙方違反保密協議，泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。4.乙方未經甲方許可，在其他單位兼職。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及各項福利。6.甲方未為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護。責任認定：1.乙方違約的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違約的，應按照合同約定履行義務，或者向乙方支付相應的賠償。示例說明：如果乙方未按照合同約定完成任務，導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.知識產權：指權利人對其創作的智力勞動成果所享有的財產權利。3.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.經濟補償：指用人單位根據國家規定和合同約定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同的補償金。5.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。1.商業秘密：本合同中涉及乙方的保密