翻譯員解除勞動合同證明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方工作，甲乙雙方經友好協商，就乙方向甲方提出解除勞動合同的事宜，達成如下協議：一、解除勞動合同的日期為：__________年__________月__________日。二、乙方在解除勞動合同前的工資、福利等各項待遇，按照甲乙雙方簽訂的勞動合同及相關規定執行。三、甲方應在解除勞動合同后__________日內，為乙方辦理人事關系轉移手續，并將乙方的社會保險關系轉移至乙方所在地社會保險經辦機構。四、乙方在解除勞動合同后，應按照甲方的要求，辦理相關手續，交回工作證、辦公設備、交通工具等甲方財產。五、乙方在解除勞動合同后，應保證不再以任何方式從事與甲方業務相同或相似的經營活動，否則甲方有權追究乙方的法律責任。六、乙方在解除勞動合同后，應保持與甲方的良好關系，不得損害甲方的名譽、利益。七、乙方在解除勞動合同后，如有就業困難，甲方應給予必要的幫助和指導。八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方工作，甲乙雙方經友好協商，就乙方向甲方提出解除勞動合同的事宜，達成如下協議：一、解除勞動合同的日期為：__________年__________月__________日。二、乙方在解除勞動合同前的工資、福利等各項待遇，按照甲乙雙方簽訂的勞動合同及相關規定執行。三、甲方應在解除勞動合同后__________日內，為乙方辦理人事關系轉移手續，并將乙方的社會保險關系轉移至乙方所在地社會保險經辦機構。四、乙方在解除勞動合同后，應按照甲方的要求，辦理相關手續，交回工作證、辦公設備、交通工具等甲方財產。五、乙方在解除勞動合同后，應保證不再以任何方式從事與甲方業務相同或相似的經營活動，否則甲方有權追究乙方的法律責任。六、乙方在解除勞動合同后，應保持與甲方的良好關系，不得損害甲方的名譽、利益。七、乙方在解除勞動合同后，如有就業困難，甲方應給予必要的幫助和指導。八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.身份證明文件3.社會保險轉移證明4.人事關系轉移證明5.工作證6.辦公設備交接清單7.交通工具交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間解除勞動合同，視為違約。2.乙方在解除勞動合同后，繼續從事與甲方業務相同或相似的經營活動，視為違約。3.乙方在解除勞動合同后，損害甲方名譽、利益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的勞動關系的書面協議。2.解除勞動合同：勞動者與用人單位提前終止勞動合同約定的權利和義務的行為。3.違約行為：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的社會保障費用。5.人事關系轉移：將勞動者的人事關系從原用人單位轉移到新用人單位的過程。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動合同，但未按照約定時間辦理手續。解決辦法：甲方應提醒乙方按照約定時間辦理手續，如乙方仍不履行，甲方有權追究乙方的法律責任。2.乙方在解除勞動合同后，繼續從事與甲方業務相同或相似的經營活動。解決辦法：甲方有權追究乙方的法律責任，要求乙方停止侵權行為，并賠償甲方損失。3.乙方在解除勞動合同后，損害甲方名譽、利益。解決辦法：甲方有權追究乙方的法律責任，要求乙方消除影響，恢復名譽，并賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。