財務會計績效考核表模板

部門財務部職務

考評月份入職時間

考評標準本

內評欄權

容0分2-3分4-6分7-8分9-10分分平重

均

按期完

一般能完能完成任

工作質成任

I成工作，質務，工作提前完成任

量低務，工

作量處于平質量比較務,工作質

劣，錯作質量

質均水平，錯好，錯誤量突出，技

誤率3較高，

量誤率2次控制在1術水平出眾

次以上無錯誤

以上次以上2

出現(xiàn)

守時惜時，

工辦事拖

有時需要按時完成任

作技經(jīng)工作效率工作效

催促，效率務解決問

效常需要較高率高

一般題迅速，準

率催促

確

各種賬

目清晰

各種賬目無誤，

各種賬目

賬較清晰\準賬物相賬目清晰無

賬目混清晰準

目確,對賬目符程度誤,賬物相

亂，錯確，準確

管進行核對在9符無誤，賬

誤率高率90%

理時,準確率5%以本妥善保管

以上

80%以上上，賬

本妥善

保管

3.

公司資

5

金按計

對公司的戈1」使用

有效合理運

公司資資金能做'支出，

費使用按計用資金，并

金使用到按計劃合理運

用劃執(zhí)行，但能合理投

無計使用，公用，并

管經(jīng)常性超資為公司

劃，混司各項費能有效

理支賺取更多利

亂用支出按節(jié)余

益

計劃執(zhí)行將管理

費用控

制在限

度范圍

內

賬目清晰

準確，能賬目清

夠定期對晰，按

賬目清晰無

店商品進期盤點

誤,對賬工

行盤點及及抽

作有秩序，

貨品管進銷存賬抽查，與查，三

貨及時抽查與

理混目清晰準倉庫'自級賬的

品盤點，賬物

亂，進確,但不能營店庫存核對工

管相符無誤，

銷存賬及時對庫商品三級作按計

理能夠為公司

目混亂存賬的核對劃進

的各類促銷

工作能夠行，賬

工作提供有

及時進目貨品

力證據(jù)

行但賬基本無

目與貨品誤

仍有出入

政與政府與政府部關系較為關系融與各部門關

府部門關門關系一融洽，能洽，獨系極為融

部系不協(xié)般,能夠在夠獨立處立處理洽,處理事

門調，辦公司協(xié)助理與各部與各部情及時迅

報誤'不范次數(shù)2規(guī)范次數(shù)錯誤、

表規(guī)范次次以上1次以上不規(guī)范

完數(shù)3次的報表

成以上情況

的

準

確

規(guī)

范

性

基本無出定期及

財

現(xiàn)遺漏\時'真財務分析深

務不規(guī)范出現(xiàn)遺漏二

錯誤'不實的向入'準確

分'經(jīng)常錯誤'不規(guī)

規(guī)范的財老板及徹,能為管

析出現(xiàn)錯范次數(shù)2

務分析，上級提理層決策提

質誤次以內

并能定期供分析供依據(jù)

量

及時報告

專專業(yè)知對本專業(yè)懂得本專本專業(yè)具備全面的

業(yè)識較知識有所業(yè)的知知識扎知識，能準2.

知窄對了解，對工識，并有實，接確靈活應用5

識'本專業(yè)作較熟悉，一定廣度受新技于職務之

職及本職但卻缺乏和深度，術較中,積極努

務務知識廣度和深喜歡學習快，熟力學習

技了解不度,有學習練應用

能多也記錄于本職

不愿意務中,

學習補運用合

充，年理積

度無學極學習

習記錄

發(fā)現(xiàn)問

能及時發(fā)題及

發(fā)現(xiàn)問題，時，處

在任1可情況

現(xiàn)對一般問理問題

看不到能發(fā)現(xiàn)問下,都能發(fā)

解題能作出當機立

問題，題,但拖拖現(xiàn)問題熟

決決斷，有斷，技

遇到問拉拉，解決練應用本人

問一定技術術經(jīng)驗

題束手很慢，技術專業(yè)知識'

題工作經(jīng)較多,

無策經(jīng)驗較少技術經(jīng)驗解

能驗，能運解決問

決問題

力用于問題題能力

之中較強，

及時

思維清

思維混

晰準

分亂，反思維較清

思維較清確，反

析應遲晰準確，分析問題全

晰,但呆板應迅

判鈍，邏反應較面,邏輯性

\片面，有速，邏

斷輯性快，無較強,判斷準

時判斷有輯性

能差，經(jīng)大判斷失確

失誤強，無

力常判斷誤

判斷失

失誤

誤

有較周詳

的計劃，計劃周計劃周詳'

計工作前有

但對時間詳，各縝密，對各

劃混亂不太周詳

'內容等項安排項情況均做

性的計劃

分配不合較合理合理安排

理

較有創(chuàng)

自己可依

創(chuàng)依賴原新，能技術上有創(chuàng)

依據(jù)已有據(jù)已有觀

新有技通過自新想像力

觀點，自己點才是出

能術，無己的觀豐富，合理

變通自己的觀

力創(chuàng)新點摸索性強

點

提出新

觀點'

新方法

責任心

有一定的

有時責任強，能對公司任何

責任心，

責消極被心強，但多清楚地事情都有強

并敢于對

任動不負數(shù)情況下知道自烈的責任心

自己的工

心責任缺乏責任己的責且積極付諸

作負責，

心任并勇行動

知錯就改

于負責

求知欲

強，并

無論怎把知識

積

么督促用于實

極不知疲

也不上遇到問題踐，彌勇于挑戰(zhàn)，

性、倦不斷

進，工和困難就補自己不畏困難，

工進取，對

作挑肥垂頭喪氣，工作中為實現(xiàn)目標

作工作不挑

揀瘦,不出成果的短竭盡全力

態(tài)不揀

避難就處，永

度

易不滿

足，努

力提高

自己素

質

充分理

解群體

理解領導

目標，

不推不意圖，主

協(xié)樂意為不惜犧牲自

動，但動為領導

作群體目我,通力合

求自己L0分擔責

精標的實作,人際關

方便合任，幫助

神現(xiàn)做貢系融洽

適同事解決

獻，人

問題

際關系

協(xié)調

原則性

遵

遵守規(guī)章強，不

章

違反規(guī)章制度，違違反規(guī)遵章守紀，

守不遵守

制度2次反規(guī)章制章制并能使本部

紀、規(guī)章制

以上，自己度僅1度，可門人員共同

以度3次

不能做為次，能規(guī)為他人遵守，他人

身以上

他人榜樣勸他人做榜樣，楷模

作

好工作帶動他

則

人

對領導指

尊重領導，

不服從服從領導令'決議\執(zhí)行

執(zhí)服從安排，

領導安安排，對本計劃執(zhí)行好，追

行漂亮的執(zhí)行

排，我職項目執(zhí)較好，但蹤情況

力及追蹤、意

行我素行較好不能深度較好

見反饋

追蹤

I（1-2項平均分）x2+（3s9平均分）x3.5+（10-14項平均分）x2.5+

（15-19項平均分）x2=分

n出勤：遲到、早退次xO.5+曠工天x2+事假天xO.4+病假天

x0.2=分

DI處罰:警告次xl+小過次x3+大過次x9二分

IV獎勵:表揚次xl+小功次x3+大功次x9二分

I分分?田分+IV