甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工試用轉正協議格式樣本一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）名稱、地址、聯系方式1.2乙方（試用員工）姓名、性別、身份證號碼、聯系方式第二條：試用期限2.1試用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。第三條：試用期間的權利和義務3.1乙方在試用期間享有勞動法規定的勞動者權益，包括但不限于獲得勞動報酬、享有休息休假、參加社會保險等。3.2乙方在試用期間應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行崗位職責。第四條：轉正條件4.1乙方試用期間的表現符合甲方規定的轉正條件，包括但不限于工作能力、工作態度、團隊協作等方面。第五條：轉正程序5.1乙方試用期間結束后，甲方對乙方進行績效評估。5.2甲方根據績效評估結果，決定是否同意乙方轉正。5.3甲方同意乙方轉正的，應與乙方簽訂正式勞動合同。第六條：未轉正解除合同6.1乙方試用期間結束后，甲方決定不轉正的，應提前__天通知乙方。6.2甲方解除合同的，應按照勞動法規定支付乙方經濟補償。第七條：保密協議7.1乙方同意在試用期間及解除合同后，保守甲方的商業秘密、技術秘密等。第八條：違約責任8.1乙方在試用期間提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金金額為試用期月工資的__倍。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決。9.2協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、修改和解除10.1雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。10.2合同的修改和解除應經雙方協商一致，并書面確認。第十一條：法律法規本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，如有其他特殊約定，可在本合同附件中明確。第十三條：合同附件本合同附件包括：附件1：乙方簡歷附件2：甲方規章制度附件3：轉正評價標準第十四條：合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）名稱：____有限公司，地址：____市____區____路____號，聯系方式：____。1.2乙方（試用員工）姓名：____，性別：____，身份證號碼：____，聯系方式：____。第二條：試用期限2.1試用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。第三條：試用期間的權利和義務3.1乙方在試用期間享有勞動法規定的勞動者權益，包括但不限于獲得勞動報酬、享有休息休假、參加社會保險等。3.2乙方在試用期間應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行崗位職責。3.3乙方在試用期間不得違反國家法律法規，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。第四條：轉正條件4.1乙方試用期間的表現符合甲方規定的轉正條件，包括但不限于工作能力、工作態度、團隊協作等方面。4.2乙方試用期間的工作業績、工作質量、工作態度等符合甲方要求的，甲方應考慮乙方的轉正申請。第五條：轉正程序5.1乙方試用期間結束后，甲方對乙方進行績效評估。5.2甲方根據績效評估結果，決定是否同意乙方轉正。5.3甲方同意乙方轉正的，應與乙方簽訂正式勞動合同。第六條：未轉正解除合同6.1乙方試用期間結束后，甲方決定不轉正的，應提前__天通知乙方。6.2甲方解除合同的，應按照勞動法規定支付乙方經濟補償。6.3乙方同意解除合同的，雙方互不追究責任。第七條：保密協議7.1乙方同意在試用期間及解除合同后，保守甲方的商業秘密、技術秘密等。7.2乙方不得將甲方的商業秘密、技術秘密等泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。7.3乙方在離職后不得利用甲方的商業秘密、技術秘密等從事與甲方業務相同或相似的經營活動。第八條：違約責任8.1乙方在試用期間提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金金額為試用期月工資的__倍。8.2甲方未按照約定時間通知乙方是否轉正的，應支付乙方違約金，違約金金額為試用期月工資的__倍。8.3乙方違反保密協議的，應支付甲方違約金，違約金金額為__元。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決。9.2協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、修改和解除10.1雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。10.2合同的修改和解除應經雙方協商一致，并書面確認。第十一條：法律法規本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，如有其他特殊約定，可在本合同附件中明確。12.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。第十三條：合同附件本合同附件包括：附件1：乙方簡歷附件2：甲方規章制度附件3：轉正評價標準附件4：保密協議第十四條：合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷詳細要求：乙方應提供真實、準確的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯系方式、教育背景、工作經歷等。附件2：甲方規章制度詳細要求：甲方應提供完整的規章制度，包括工作時間、工作地點、工作內容、薪資福利、晉升機制等。附件3：轉正評價標準詳細要求：甲方應提供明確的轉正評價標準，包括工作業績、工作質量、工作態度、團隊協作等方面的具體要求。附件4：保密協議詳細要求：保密協議應明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務和違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方在試用期間提前解除合同。2.甲方未按照約定時間通知乙方是否轉正。3.乙方違反保密協議。責任認定標準：1.乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金金額為試用期月工資的2倍。2.甲方未按照約定時間通知乙方是否轉正的，應支付乙方違約金，違約金金額為試用期月工資的2倍。3.乙方違反保密協議的，應支付甲方違約金，違約金金額為10,000元。示例說明：1.乙方在試用期內未經甲方同意，提前解除合同，屬于違約行為。根據合同約定，乙方應支付甲方違約金，假設試用期月工資為5,000元，則乙方應支付10,000元違約金。2.甲方應在試用期內結束后的1個月內通知乙方是否轉正，若甲方未按時通知，則屬于違約行為。根據合同約定，甲方應支付乙方違約金，假設試用期月工資為5,000元，則甲方應支付10,000元違約金。3.乙方在離職后泄露甲方的商業秘密給第三方，屬于違反保密協議的違約行為。根據合同約定，乙方應支付甲方10,000元違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業、個體工商戶、事業單位和其他組織，作為勞動合同的一方主體。2.試用員工：指被用人單位錄用，處于試用期的員工。3.試用期：指用人單位與試用員工約定的，用于考察員工是否符合崗位要求的期限。4.轉正：指試用員工在試用期結束后，通過甲方的評價和決定，轉為正式員工的程序。5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。6.保密信息：指不為公眾所知悉，對甲方具有商業價值的信息，包括商業秘密、技術秘密等。1.甲方作為用人單位，與乙方簽訂勞動合同，約定試用期等相關條款。