足浴企業用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為足浴企業提供勞動服務，乙方同意接受甲方提供的勞動服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，如雙方同意繼續履行，應提前____天書面通知對方。

二、工作內容

2.1乙方應按照甲方的要求，在甲方指定的足浴店內從事足浴服務工作。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為____小時/天，具體工作時間由甲方安排。

3.2乙方每周至少休息____天，休息時間由甲方安排。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為____元/月，甲方按月支付工資。

4.2乙方工作滿一年后，每月工資上調____元。

4.3乙方享有國家規定的各項福利待遇。

五、社會保險和福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

六、勞動紀律

6.1乙方應遵守國家法律法規、甲方的各項規章制度和勞動紀律。

6.2乙方不得擅自離職，如有特殊情況需離職，應提前____天書面通知甲方。

七、合同解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險費；

（2）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（3）甲方強迫勞動。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳費證明

4.住房公積金繳納證明

5.其他相關證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（足浴企業）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（勞務派遣機構）：__________

鑒于甲方為足浴企業提供勞動服務，乙方同意接受甲方提供的勞動服務，第三方作為勞務派遣機構，負責乙方的招聘、管理、培訓等工作，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，如雙方同意繼續履行，應提前____天書面通知對方。

二、工作內容

2.1乙方應在甲方指定的足浴店內從事足浴服務工作，具體工作內容由甲方安排。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為____小時/天，具體工作時間由甲方安排。

3.2乙方每周至少休息____天，休息時間由甲方安排。

四、勞動報酬及第三方責任

4.1乙方工資標準為____元/月，甲方按月支付工資。

4.2第三方應按照國家規定和本合同約定，依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.3第三方應按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

4.4第三方負責乙方的招聘、培訓、考核、獎懲等工作，并對乙方的勞動權益負責。

五、甲方的權益及權利

5.1甲方有權要求乙方按照約定時間、地點、工作內容提供勞動服務。

5.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

5.3甲方有權解除與本合同不符的乙方勞動合同。

5.4甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

六、乙方的責任及義務

6.1乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作質量。

6.2乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，不得違反職業道德。

6.3乙方應配合甲方的工作安排，不得擅自離崗或曠工。

6.4乙方如有違反合同約定的行為，甲方有權解除勞動合同。

七、違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）被依法追究刑事責任。

7.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關系。

7.3乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

第三方介入的意義和目的在于，甲方通過勞務派遣機構選拔、管理勞動者，降低招聘成本，提高工作效率。甲方為主導的目的和意義在于，確保足浴服務的質量，維護甲方的商業利益，同時保障勞動者的合法權益。通過本合同的簽訂，甲方在保障自身權益的同時，為乙方提供穩定的工作環境和合理的勞動報酬，實現甲乙雙方的互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（足浴企業）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（勞務派遣機構）：__________

鑒于甲方為足浴企業提供勞動服務，乙方同意接受甲方提供的勞動服務，第三方作為勞務派遣機構，負責乙方的招聘、管理、培訓等工作，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，如雙方同意繼續履行，應提前____天書面通知對方。

二、工作內容

2.1乙方應在甲方指定的足浴店內從事足浴服務工作，具體工作內容由甲方安排。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為____小時/天，具體工作時間由甲方安排。

3.2乙方每周至少休息____天，休息時間由甲方安排。

四、勞動報酬及第三方責任

4.1乙方工資標準為____元/月，甲方按月支付工資。

4.2第三方應按照國家規定和本合同約定，依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.3第三方應按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

4.4第三方負責乙方的招聘、培訓、考核、獎懲等工作，并對乙方的勞動權益負責。

五、乙方的權益及權利

5.1乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和安全衛生的工作環境。

5.2乙方有權要求甲方按月支付勞動報酬，并保證工資的及時、足額發放。

5.3乙方有權依法參加社會保險，享受相應的社會保險待遇。

5.4乙方有權接受甲方提供的工作培訓，提高自身職業技能。

5.5乙方有權在合同期內提出合理的工作調整要求。

六、甲方的責任及義務

6.1甲方應保證乙方的工作時間和休息休假符合國家規定。

6.2甲方應按照合同約定支付乙方工資，不得克扣或拖欠工資。

6.3甲方應確保乙方的工作安全，對乙方在工作中可能遇到的危險進行預防和控制。

6.4甲方應尊重乙方的合法權益，不得濫用職權侵犯乙方的人身和財產權益。

七、違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任：

（1）未按合同約定支付工資或福利待遇；

（2）未提供符合國家規定的勞動條件和安全衛生的工作環境；

（3）強迫或變相強迫乙方加班。

7.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關系。

7.3乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

乙方為主導的目的和意義在于，保障乙方在勞動關系中的核心地位，確保乙方在合同執行過程中