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文檔簡介

高管競業限制協議書范本甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經充分協商，就乙方在甲方公司任職期間的競業限制事宜，特訂立以下協議條款共同執行。1.協議目的本協議旨在保護甲方的商業秘密、核心技術及市場利益，明確乙方在離職后不得從事與甲方相競爭的業務活動，確保甲方的合法權益不受損害。2.競業限制的范圍乙方在離職后____________年內，未經甲方書面同意，不得在以下行業或領域從事與甲方相同或相似的業務活動：a)甲方主營業務所在的行業；b)甲方主要客戶及合作伙伴的相關行業；c)甲方直接競爭對手的公司及其相關業務。3.競業限制的地域范圍乙方離職后不得在以下地域內從事競業活動：a)甲方總部所在地；b)甲方主要運營的各個省市及地區；c)其他甲方認為有直接競爭關系的地域。4.競業限制的具體行為乙方在競業限制期間，不得直接或間接地：a)擔任其他公司高管、董事、顧問等職務；b)自主創辦、投資或以其他方式參與與甲方競爭的公司；c)向競爭對手提供咨詢、技術支持或其他形式的合作；d)招募、引誘甲方員工或客戶。5.保密條款乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守保密義務，未經甲方授權，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術資料及其他內部信息。保密義務的有效期為____________年。違者需承擔相應的法律責任。6.競業限制的補償為保障乙方在競業限制期間的基本生活，甲方應向乙方支付競業限制補償金，具體條款如下：a)競業限制補償金為乙方離職前____________個月的薪資總額；b)甲方應在乙方離職后的____________個工作日內支付首期補償金，其后每____________個月支付一次，持續至競業限制期滿。7.違約責任如乙方違反本協議的任何條款，甲方有權要求乙方賠償因違約造成的所有損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費及其他合理支出。同時，甲方有權終止對乙方的補償支付。8.爭議解決若甲乙雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.協議的生效本協議自雙方簽字之日起生效，協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。10.其他事項未盡事宜由雙方另行協商，并形成書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---以上協議書為高管競業限制的基本范本，旨在為甲方提

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