體育賽事場記人員聘用書_第1頁
體育賽事場記人員聘用書_第2頁
體育賽事場記人員聘用書_第3頁
體育賽事場記人員聘用書_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

體育賽事場記人員聘用書合同編號:__________體育賽事場記人員聘用書甲方(聘用方):__________地址:__________聯系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號碼:__________地址:__________聯系電話:__________鑒于甲方為舉辦體育賽事需要聘請場記人員,乙方愿意擔任場記人員,經雙方友好協商,特訂立本合同,共同遵守。第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的體育賽事場記人員,負責賽事期間的場記工作。1.2乙方應按照甲方的要求,準時到場,確保場記工作的順利進行。1.3乙方應保守賽事相關的商業秘密,不得向任何第三方泄露。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,聘用期限為____個月。2.2若雙方同意續約,應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資,具體金額為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。3.2乙方應提供合法的稅務發票,甲方依法為其繳納社會保險。第四條工作時間和工作地點4.1乙方按照甲方的要求,提供全職工作,每周工作時間不超過____小時。4.2乙方工作地點為甲方指定的體育賽事現場。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內及合同終止后,對甲方的商業秘密、技術秘密、賽事安排等信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的,應承擔相應的違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行,應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本合同的,應支付甲方違約金人民幣(大寫):____元整(小寫):¥____元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷證明4.社會保險繳納證明5.稅務發票6.賽事安排相關信息二、違約行為及認定:1.乙方未按約定提供全職工作,或未準時到場履行場記職責。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、賽事安排等信息。3.乙方提前解除本合同,未支付甲方違約金。4.甲方未按約定支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋:1.場記人員:指在體育賽事中負責記錄比賽相關信息的工作人員。2.商業秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。3.技術秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。4.違約金:指一方違反合同約定,應向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方無法提供全職工作:與乙方協商,調整工作時間和職責,或尋找替代人選。2.乙方未準時到場:提前與乙方溝通,確保其了解工作時間,如有特殊情況,及時尋找替代人選。3.乙方泄露秘密信息:與乙方溝通,要求其停止泄露行為,必要時解除合同并追究法律責任。4.甲方未支付工資:與甲方溝通,催促其按時支付工資,如有爭議,可尋求法律途徑解決。5.甲方未繳納社會保險:提醒甲方依法履行繳納義務,如有爭議,可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景:1.甲方舉辦體育賽事,需要聘請場記人員。2.乙方具備場記人員資格,愿意擔任甲方體育賽事的場記人員。3.雙方就

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論