電子數據與隱私管理制度第一章總則第一條目的和依據為確保企業電子數據的正常運營和保護員工的個人隱私，訂立本制度。本制度的依據重要包含《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國網絡安全法》等相關法律法規，并結合本企業實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業內全部員工、實習生、勞動者等，同時適用于本企業所涉及的各類電子數據、信息系統、網絡資源等。第二章電子數據管理第三條數據分類和安全等級依據業務需求和數據敏感程度，將電子數據分為三類：機密級、秘密級和一般級。機密級數據為最高級別，包含公司核心技術、戰略規劃等緊要信息，僅限于經過嚴格審批和授權的人員訪問和使用。秘密級數據為中等級別，包含涉及企業機密、商業秘密等敏感信息，僅限于有關部門和人員訪問和使用。一般級數據為最低級別，包含一般員工工作所需的日常數據，可由相關人員訪問和使用。第四條數據存儲與備份本企業建立統一的數據存儲和備份系統，確保全部數據均得到妥當保管和備份。緊要的機密級和秘密級數據應定期備份，并設置相應的數據恢復機制和應急預案，以防止數據丟失或泄露。數據存儲和備份系統的管理由專人負責，確保數據的完整性和安全性。第五條數據使用和訪問掌控員工在使用和訪問電子數據時，應遵守相關規定和權限管理制度，不得擅自訪問、修改或傳播與本人工作無關的數據。對于機密級和秘密級數據的訪問和使用，必需經過授權和審批，并嚴格記錄和追溯訪問記錄。針對不同權限和角色的員工，訂立相應的訪問掌控策略和權限管理機制。第六條數據傳輸和共享在數據傳輸過程中，應采取加密和身份驗證等安全措施，防止數據被竊取或竄改。對于涉及跨部門或外部合作方的數據共享，需簽訂保密協議并明確數據使用的權限和管束條件。第七條數據處理和處理在數據處理過程中，應嚴格遵守相關法律法規和業務流程，并確保數據的合法性、正確性和保密性。對于不再需要的數據，應依照規定的時限和流程進行銷毀或者歸檔處理，以防止數據泄露或濫用。第三章隱私管理第八條隱私保護責任本企業嚴格遵守相關法律法規，敬重員工的隱私權利，并訂立相應的隱私保護措施和管理機制。負責員工隱私保護的部門、人員和責任應明確，并定期進行隱私保護培訓和宣傳。第九條隱私信息收集和使用在收集員工隱私信息時，應明確目的、合法合規，并經過員工同意，不得超出合理范圍和方式使用。員工的個人隱私信息應妥當保管，防止外泄或濫用，嚴禁非法買賣和泄露隱私信息。第十條隱私信息披露和共享在涉及對外披露和共享員工隱私信息時，需經過員工明確授權和事先明示，并依照相關法律法規執行。對于合作伙伴或第三方的隱私信息共享，應簽訂保密協議并訂立相應的管理措施。第十一條隱私權利保護和申訴員工享有隱私權利并有權要求對個人隱私信息的查詢、更正、刪除等相關操作。員工如發現個人隱私信息被非法使用或泄露，應及時向企業隱私保護部門報告，并有權提起申訴和索賠。第四章法律責任和監督第十二條法律責任對于違反本制度的行為，將依據相關法律法規采取相應的紀律處分和法律追責。對于涉嫌侵害員工隱私的行為，將依法追究法律責任，并承當相應的經濟賠償責任。第十三條監督和評估本企業設立監督機構，負責對電子數據和隱私管理制度的執行進行監督和評估。定期進行數據安全和隱私保護的檢查和評估，及時矯正存在的問題并改進管理措施。第五章附則第十四條本制度的解釋權本制度的解釋權歸本企業全部，并由本企業負責訂立并進行解釋。第十五條本制度的生效與修訂本制度自頒布之日起生效，并定期進行修訂和完善。修訂時應征求相關部門和員工的看法，并依照程序進行調整和發布。第十六條附件無本制度自發布之日起執行。以上為本企業的電子數據與隱私管理制度，為確保企業電子數據的安全和員工個人隱私的保護，各員工應