臨時員工服務顧問合同（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方：[甲方名稱]

乙方：[乙方名稱]

鑒于甲方因業務發展需要，特委托乙方擔任臨時員工服務顧問，為甲方提供相關咨詢服務，雙方經友好協商，就乙方擔任臨時員工服務顧問事宜達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保乙方在擔任臨時員工服務顧問期間，為甲方提供優質、高效的服務，實現雙方共同利益。

二、合同背景

甲方因業務發展需要，特委托乙方擔任臨時員工服務顧問，以解決甲方在人力資源管理、員工培訓等方面的實際問題。乙方具備相關經驗和能力，愿意接受甲方的委托。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿前____個月，甲方有權提前終止合同。

四、服務內容及要求

乙方應按照甲方要求，提供以下服務：

1.為甲方提供人力資源管理咨詢服務，包括但不限于員工招聘、薪酬福利、績效考核等。

2.協助甲方進行員工培訓，提高員工素質。

3.指導甲方建立健全人力資源管理體系。

4.根據甲方需求，提供其他相關服務。

乙方應按照甲方要求，確保服務質量，按時完成工作任務。

五、報酬及支付方式

1.乙方服務期間，甲方按照約定的標準支付乙方報酬。

2.報酬支付方式為____，具體支付時間及金額由雙方另行約定。

六、保密條款

乙方在擔任臨時員工服務顧問期間，應對甲方商業秘密予以保密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

七、爭議解決

本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（蓋章）：__________________

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方作為臨時員工服務顧問，應按照甲方要求，提供包括但不限于以下服務內容：

（1）協助甲方進行員工招聘，包括但不限于崗位分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試組織等；

（2）參與甲方員工培訓計劃的制定與實施，包括但不限于培訓需求分析、培訓課程設計、培訓效果評估等；

（3）協助甲方建立和完善人力資源管理制度，包括但不限于員工手冊、績效考核體系、薪酬福利體系等；

（4）提供員工關系管理咨詢服務，包括但不限于沖突調解、員工溝通、離職管理等；

（5）定期向甲方提供人力資源市場動態分析報告；

（6）甲方委托的其他相關工作。

二、服務質量標準

2.1乙方提供的服務應符合甲方的要求，并達到以下質量標準：

（1）招聘工作應確保招聘到符合崗位要求的人才，并按照甲方規定的流程進行；

（2）培訓計劃應結合甲方實際需求，確保培訓效果；

（3）人力資源管理制度應合法、合理、有效；

（4）員工關系管理應維護甲方良好的人力資源環境；

（5）報告內容應準確、及時、全面。

三、價格支付

3.1乙方服務的報酬為人民幣____元/月，支付方式為：

（1）甲方每月____日前支付乙方上一個月的報酬；

（2）支付方式為銀行轉賬，乙方提供收款賬戶信息；

（3）報酬包括乙方在合同期間的所有服務費用，不含稅費。

四、保密條款

4.1乙方應嚴格遵守甲方的保密要求，對在履行合同過程中知悉的甲方商業秘密負有保密義務；

4.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年止；

4.3未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業秘密。

五、違約責任

5.1如乙方未按合同約定提供服務或服務質量不符合約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：

（1）退還已支付的報酬；

（2）賠償甲方因此遭受的損失；

（3）終止合同，并要求乙方承擔相應的違約金。

5.2如甲方未按合同約定支付報酬，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

六、爭議解決

6.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；

6.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

7.1本合同簽訂后，如需變更或解除，雙方應書面協商一致，并簽訂書面變更或解除協議；

7.2合同變更或解除后，不影響已履行部分的效力。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決；

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供專業、高效的服務，確保服務質量達到合同規定的標準。

1.2甲方有權對乙方的服務進行監督和檢查，包括但不限于定期召開會議、提供相關資料等。

1.3甲方有權要求乙方及時、準確地提供人力資源市場動態分析報告。

1.4甲方有權根據乙方提供的服務質量及效果，對乙方的報酬進行調整。

1.5甲方有義務按照合同約定支付乙方報酬，并確保支付方式符合合同規定。

1.6甲方有義務為乙方提供必要的辦公條件和設施，包括但不限于工作場所、辦公設備等。

1.7甲方有義務保護乙方的合法權益，不得因甲方原因導致乙方遭受損失。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和支持。

2.2乙方有權在合同執行過程中，就服務內容和質量與甲方進行溝通和協商。

2.3乙方有權根據甲方要求，調整服務內容和方式，以確保服務質量。

2.4乙方有權要求甲方在合同期滿后，對乙方的工作成果進行評估。

2.5乙方有義務按照合同約定提供專業、高效的服務，確保服務質量達到合同規定的標準。

2.6乙方有義務保守甲方的商業秘密，未經甲方同意不得向任何第三方泄露。

2.7乙方有義務在合同執行過程中，遵守國家法律法規和行業規范。

三、合同執行過程中的合作方式

3.1甲乙雙方應建立良好的溝通機制，定期召開會議，討論合同執行情況、服務質量及改進措施。

3.2甲乙雙方應保持密切聯系，及時解決合同執行過程中出現的問題。

3.3甲方應向乙方提供必要的資料和數據，乙方應按照甲方要求進行服務。

3.4甲乙雙方應共同制定和實施培訓計劃，以提高員工素質和業務能力。

3.5甲乙雙方應共同參與人力資源管理制度的建設和優化。

3.6甲乙雙方應共同維護良好的員工關系，確保甲方的人力資源環境穩定。

四、合同終止后的權利與義務

4.1合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方剩余報酬。

4.2乙方應將甲方提供的資料和文件歸檔，并確保其保密性。

4.3雙方應按照合同約定處理合同終止后的其他事宜。

五、合同附件

5.1本合同附件包括但不限于以下內容：

（1）乙方服務計劃；

（2）甲方提供的資料和文件清單；

（3）雙方簽訂的補充協議。

5.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽本合同。

二、合同變更

2.1本合同在有效期內，任何一方提出變更請求，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議，變更后的協議與本合同具有同等法律效力。

2.2任何變更不得影響本合同中已明確約定的權利義務。

三、合同終止

3.1本合同在以下情形下可提前終止：

（1）合同期滿，雙方未續簽本合同；

（2）任何一方違反本合同約定，經對方書面通知后____日內未糾正；

（3）因不可抗力導致本合同無法繼續履行；

（4）雙方協商一致，簽訂書面終止協議。

3.2合同終止后，雙方應按照合同約定處理未完成的工作和剩余款項。

四、爭議解決

4.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

4.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

4.3訴訟過程中，雙方應繼續履行本合同中未履行完畢的義務。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國法律。

5.2任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，均應提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院解決。

六、合同效力

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.乙方個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、專業技能等；

2.乙方相關資質證書復印件，如職業資格證書、專業培訓證書等；

3.甲方提供的崗位說明書，明確崗位職責、任職資格等；

4.甲方提供的員工手冊，包含公司規章制度、薪酬福利政策等；

5.甲方提供的員工培訓計劃，包括培訓目標、課程內容、培訓時間等；

6.甲方提供的員工績效考核標準；

7.甲方提供的合同簽訂前所需的所有相關資料和數據；

8.雙方簽訂的書面變更協議，如有變更；

9.雙方簽訂的書面終止協