親子教育總經理聘任合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家致力于親子教育事業的知名企業，乙方具備豐富的教育和管理經驗，為規范雙方的合作關系，確保甲乙雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘任崗位及職責1.1甲方聘請乙方擔任親子教育總經理，負責甲方親子教育業務的日常管理工作。1.2乙方應全面履行總經理職責，組織實施甲方的親子教育發展戰略，確保甲方親子教育業務的順利發展。第二條聘任期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本合同，否則雙方應履行合同約定的義務。第三條薪酬及福利3.1甲方應按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____元（稅前）。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.3甲方應按照國家和地方規定為乙方提供帶薪年假、節假日福利等福利待遇。第四條業績考核4.1甲方應設立業績考核機制，對乙方的工作績效進行定期評估。4.2乙方應積極配合甲方的業績考核，按照甲方制定的考核標準和要求，完成各項業績指標。4.3甲方應在合同期滿前一個月內對乙方進行業績考核，并根據考核結果決定是否續聘。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，應對甲方親子教育業務的相關信息保密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總額的____%。6.2本合同約定的違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方薪酬福利制度相關文件8.甲方業績考核制度相關文件9.雙方簽訂的保密協議10.雙方簽訂的競業限制協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定全面履行總經理職責，視為違約。2.乙方泄露甲方親子教育業務相關秘密，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。4.甲方未按約定提供業績考核或考核不公正，視為違約。5.任何一方未履行合同約定的其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.親子教育：指針對兒童及其家庭提供的教育服務，包括早教、課外輔導、親子活動等。2.總經理：指在企業中負責日常經營管理的高級管理人員。3.違約金：指一方違反合同約定應支付給守約方的賠償金。4.競業限制：指雙方在合同中約定的，乙方在合同期滿后一定期限內不得在與甲方業務相同的行業從事相同或類似工作的條款。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同糾紛，進行友好協商解決，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.乙方工作業績不達標，甲方應與乙方進行溝通，提供改進意見和培訓機會，必要時可按約定扣除獎金。3.甲方未按約定支付薪酬福利，乙方有權要求甲方支付，并向勞動監察部門投訴。4.乙方泄露甲方秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約金及賠償損失。5.遇到不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協商延長合同期限或解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為親