建筑工地臨時工招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時工作崗位，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方的臨時工作崗位上，應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作紀律和操作規程。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并保證工作質量。1.3乙方的工作崗位及工作任務，應符合國家法律法規和甲方制定的相關制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間，按照甲方制定的工作時間執行。2.2乙方的休息休假，按照國家和甲方制定的相關規定執行。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬，按照甲方制定的工資制度執行。3.2乙方的工作成果，符合甲方要求的，甲方應及時支付乙方相應的勞動報酬。3.3乙方加班工作的，甲方應按照國家規定的加班工資標準支付乙方加班工資。第四條社會保險4.1甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2乙方應如實提供甲方辦理社會保險所需的本人相關信息。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規的工作環境和勞動保護條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。5.3乙方應遵守甲方制定的安全生產規章制度，正確使用勞動保護用品。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密和內部信息等，應予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前通知對方。7.2甲方解除或終止合同的，應按照國家法律法規和甲方制定的相關規定，支付乙方相應的經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.乙方工作技能證明5.社會保險參保證明6.乙方銀行賬戶信息7.甲方營業執照副本8.甲方稅務登記證副本9.甲方授權委托書（如有）10.甲方安全生產許可證副本（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除合同未按要求通知甲方，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務或工作質量不符合甲方要求，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時間支付乙方勞動報酬或加班工資，屬于違約行為。4.甲方未按照法律法規為乙方參加社會保險或未按時足額繳納社會保險費，屬于違約行為。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產法律法規的工作環境和勞動保護條件，屬于違約行為。6.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密和內部信息等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位人員，按照雙方約定，在臨時工作崗位上提供勞動的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業、生育等特殊原因造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者依法參加的保險制度。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位依法支付的工資。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解約則按約定辦理，如繼續履行則設定違約金或遲到賠償。2.乙方工作質量不符合要求：及時指出并給予改進機會，如改進后仍不符合要求則按約定處理。3.甲方未按時支付報酬：及時支付，并與乙方協商解決，如有爭議可尋求法律援助。4.甲方未參加社會保險：補繳社會保險費，并依法承擔相應責任。5.安全生產問題：加強安全生產管理，定期培訓，提高乙方安全生產意識。6.泄露商業秘密：按違約處理，要求乙方承