20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中學實習教師合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍2.實習教師的基本信息2.1實習教師姓名2.2實習教師性別2.3實習教師出生年月2.4實習教師身份證號碼2.5實習教師學歷2.6實習教師專業3.實習學校的基本信息3.1學校名稱3.2學校地址3.3學校聯系方式4.實習崗位及工作時間4.1實習崗位4.2實習期限4.3實習工作時間5.實習教師的工作內容與職責5.1工作內容5.2職責5.3工作要求6.實習教師的待遇及薪酬6.1工資待遇6.2獎金及補貼6.3社會保險及公積金7.實習教師的考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果運用8.實習教師的培訓與發展8.1培訓內容8.2培訓方式8.3發展機會9.實習教師的權益與義務9.1實習教師權益9.2實習教師義務10.實習合同的解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1其他條款13.2特別約定14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年秋季學期，由甲方（實習學校）與乙方（實習教師）簽訂的實習教師勞動合同。2.實習教師的基本信息2.1實習教師姓名：2.2實習教師性別：男2.3實習教師出生年月：1998年10月1日2.4實習教師身份證號碼：110101199810012.5實習教師學歷：本科2.6實習教師專業：歷史學3.實習學校的基本信息3.1學校名稱：北京市某中學3.2學校地址：北京市朝陽區路號4.實習崗位及工作時間4.1實習崗位：歷史教師4.2實習期限：2024年9月1日至2024年11月30日4.3實習工作時間：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午13:30至17:005.實習教師的工作內容與職責5.1工作內容乙方在實習期間，負責承擔甲方安排的歷史學科的教學任務，包括備課、上課、批改作業、輔導學生等。5.2職責5.2.1嚴格遵守國家法律法規和學校規章制度，履行教師職責。5.2.2按時參加學校組織的各項活動，積極參加教師培訓。5.2.3關心愛護學生，尊重學生個性，維護學生合法權益。5.2.4與同事團結協作，共同提高教育教學質量。6.實習教師的待遇及薪酬6.1工資待遇乙方實習期間，每月工資為人民幣4000元整，按月發放。6.2獎金及補貼6.2.1甲方根據乙方的工作表現，給予一定的績效獎金。6.2.2乙方在實習期間，享有國家法定節假日及周末休息。6.3社會保險及公積金乙方實習期間，甲方按照國家規定為其繳納社會保險及住房公積金。7.實習教師的考核與評價7.1考核方式甲方對乙方進行定期考核，考核內容包括教學水平、工作態度、團隊合作等方面。7.2評價標準7.2.1教學水平：根據學生的反饋、成績及教學質量評價。7.2.2工作態度：根據乙方的工作表現、出勤情況及團隊合作精神評價。7.2.3團隊合作：根據乙方與其他教師的溝通與協作評價。7.3考核結果運用甲方根據考核結果，對乙方的工作進行調整和改進，并作為乙方實習期滿后的就業推薦依據。8.實習教師的培訓與發展8.1培訓內容8.1.1教學方法與技巧8.1.2教學資源與信息技術應用8.1.3學生心理輔導8.1.4校園安全管理8.2培訓方式8.2.1定期組織教學研討會8.2.2安排資深教師進行一對一指導8.2.3提供網絡學習平臺和資源8.2.4參加外部培訓和學術交流活動8.3發展機會8.3.1參與學校教學研究項目8.3.2獲得校內公開課展示機會8.3.3參加教師職稱評定9.實習教師的權益與義務9.1實習教師權益9.1.1獲得與實習崗位相應的工資待遇。9.1.2享有國家法定節假日和休息日。9.1.3享有社會保險和住房公積金。9.1.4享有接受培訓和職業發展的權利。9.2實習教師義務9.2.1嚴格遵守國家法律法規和學校規章制度。9.2.2尊重學生，關心學長，保護學生權益。9.2.3積極參與學校教育教學活動，配合學校管理。9.2.4保守學校秘密，維護學校聲譽。10.實習合同的解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴重違反合同規定或出現重大過錯，有權解除合同。10.2合同終止條件10.2.1實習期滿，合同自然終止。10.2.2雙方協商一致，可以終止合同。10.3解除與終止程序10.3.1合同解除或終止前，乙方應完成實習工作，并辦理相關手續。10.3.2雙方應在合同解除或終止后十五日內，辦理工資結算和檔案轉移。11.違約責任11.1違約情形11.1.1乙方未按時完成實習工作或未履行合同約定的義務。11.1.2甲方未按時支付乙方工資或未履行合同約定的培訓和發展義務。11.2違約責任承擔11.2.1乙方違約，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。11.2.2甲方違約，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構雙方約定將爭議提交至北京市某區勞動合同爭議仲裁委員會。13.其他約定13.1其他條款雙方在本合同中未約定的其他事項，按照國家法律法規和學校規章制度執行。13.2特別約定雙方對本合同有特別約定的事項，應在合同中明確。14.合同生效及附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括：14.2.1實習教師應聘登記表14.2.2實習教師培訓計劃14.2.3實習教師考核評價表14.2.4其他與本合同相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方（實習學校）和乙方（實習教師）以外的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、培訓機構、人力資源公司等，其介入本合同旨在提供專業服務、協助履行合同義務或解決爭議。15.2第三方責權利15.2.1責任第三方應遵守國家法律法規、行業規范和本合同的相關規定，對其提供的服務承擔相應的責任。15.2.2權利第三方有權根據合同約定收取服務費用，并享有合同約定的其他權利。15.2.3利益第三方在提供服務的范圍內，享有因服務產生的合理利益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入事由16.1.1甲方需要第三方提供專業培訓或咨詢服務。16.1.2乙方需要第三方提供就業推薦或職業發展服務。16.1.3雙方協商一致，認為需要第三方介入的其他情況。16.2第三方介入程序16.2.1甲方或乙方提出引入第三方申請，并說明介入事由。16.2.2雙方共同確定第三方，并簽訂三方協議。16.2.3第三方在達成協議后，開始履行相關職責。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分第三方對其提供的服務承擔直接責任，甲方和乙方對第三方提供的服務承擔連帶責任。17.2利益分配第三方提供的服務產生的利益，按照三方協議約定進行分配。17.3爭議解決第三方介入引起的爭議，按照三方協議約定或國家相關法律法規解決。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行合同義務而產生的損害，其賠償金額不超過本合同約定或國家相關法律法規規定的最高限額。18.2責任限額約定18.2.1第三方在其服務范圍內，對甲方和乙方造成的直接經濟損失，賠償金額不超過合同總金額的10%。18.2.2第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受間接損失或精神損害的，賠償金額不超過合同總金額的5%。18.3責任限額執行18.3.1第三方在履行合同過程中，如發生超出責任限額的損失，甲方和乙方應承擔超出部分的賠償責任。18.3.2第三方在履行合同過程中，如發生未超出責任限額的損失，甲方和乙方有權要求第三方承擔賠償責任。19.第三方介入合同的變更與解除19.1變更如需變更第三方介入合同，甲方、乙方和第三方應協商一致，簽訂變更協議。19.2解除如需解除第三方介入合同，甲方、乙方和第三方應協商一致，并簽訂解除協議。20.第三方介入合同的生效20.1生效條件本合同中關于第三方介入的條款，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。20.2生效范圍本合同中關于第三方介入的條款，適用于甲方、乙方和第三方之間的所有合同關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習教師應聘登記表要求：登記表應包含實習教師的基本信息、教育背景、工作經驗、應聘意向等，并由實習教師本人簽字確認。說明：該表格用于記錄實習教師的個人信息和應聘情況。2.實習教師培訓計劃要求：培訓計劃應詳細列出培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等，并由甲方負責人簽字確認。說明：該計劃用于指導實習教師的培訓工作。3.實習教師考核評價表要求：評價表應包含實習教師的教學能力、工作態度、團隊合作等方面的評價標準，并由實習教師、同事及甲方負責人共同填寫。說明：該表格用于對實習教師進行定期考核和評價。說明：該報告用于評估實習教師實習效果。5.第三方協議要求：協議應明確第三方提供服務的類型、費用、期限、責任等，并由甲方、乙方和第三方簽字確認。說明：該協議用于規范第三方介入本合同的相關事宜。6.合同變更協議要求：協議應詳細列出變更內容、變更原因、變更后的合同條款等，并由甲方、乙方和（如有）第三方簽字確認。說明：該協議用于變更本合同的部分條款。7.合同解除協議要求：協議應明確合同解除的原因、解除后的處理事宜等，并由甲方、乙方和（如有）第三方簽字確認。說明：該協議用于解除本合同。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時完成實習工作或未履行合同約定的義務責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于培訓費用、經濟損失等。示例：乙方未按時完成教學任務，導致課程進度延誤，甲方有權要求乙方賠償相應的經濟損失。2.甲方未按時支付乙方工資或未履行合同約定的培訓和發展義務責任認定：甲方應承擔違約責任，支付乙方應得的工資，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付逾期工資及賠償金。3.第三方未按約定提供服務或造成甲方、乙方損失責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方、乙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的培訓質量不符合約定，導致乙方未能達到預期效果，乙方有權要求第三方賠償。4.雙方未按照合同約定履行爭議解決程序責任認定：雙方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：雙方未按照合同約定將爭議提交仲裁，導致爭議長期無法解決，雙方應承擔相應的責任。全文完。2024年中學實習教師合同范本1本合同目錄一覽1.合同當事人基本信息1.1實習教師姓名及身份證號碼1.2學校名稱及地址1.3教育行政部門名稱及地址2.實習教師實習期間的基本情況2.1實習教師實習時間2.2實習教師實習崗位2.3實習教師實習指導教師3.實習教師實習內容與要求3.1教學實踐3.2教育教學研究3.3教師職業道德修養4.實習教師實習期間的待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3實習教師食宿安排5.實習教師的權利與義務5.1實習教師的權利5.2實習教師的義務6.實習教師的考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果7.實習教師的違約責任7.1實習教師單方面解除合同7.2學校單方面解除合同7.3違約金的計算與支付8.實習教師實習期間的意外事故處理8.1事故責任認定8.2事故賠償8.3保險理賠9.實習教師實習期間的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.實習教師實習期間的保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.實習教師的離職手續11.1離職通知11.2離職手續辦理11.3離職后的待遇12.實習教師實習期間的勞動爭議處理12.1勞動爭議處理方式12.2勞動爭議處理機構12.3勞動爭議處理程序13.實習教師實習期間的法律法規遵守13.1遵守國家法律法規13.2遵守學校規章制度13.3遵守教師職業道德規范14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同當事人基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師身份證號碼：11010119900305001X1.3學校名稱：北京市某中學1.4學校地址：北京市某區某街道某號1.5教育行政部門名稱：北京市某區教育局1.6教育行政部門地址：北京市某區某街道某號2.實習教師實習期間的基本情況2.1實習教師實習時間：2024年9月1日至2024年11月30日2.2實習教師實習崗位：高中語文教師2.3實習教師實習指導教師：王老師3.實習教師實習內容與要求3.1教學實踐：按照學校安排進行課堂教學，完成教學計劃，參與備課、聽課、評課等活動。4.實習教師實習期間的待遇4.1工資待遇：實習教師實習期間每月工資為人民幣2000元。4.2社會保險及公積金：實習教師實習期間由學校負責繳納相應的社會保險和住房公積金。4.3實習教師食宿安排：學校為實習教師提供免費住宿，并安排一日三餐。5.實習教師的權利與義務5.1實習教師的權利：享有學校提供的實習崗位，獲得實習指導教師的指導，參與學校組織的各項活動。5.2實習教師的義務：遵守學校規章制度，服從實習指導教師的安排，認真完成實習任務。6.實習教師的考核與評價6.1考核方式：實習期間，由實習指導教師和學校教育部門對實習教師進行定期考核。6.2評價標準：根據實習教師的教學能力、職業道德、教育教學研究等方面的表現進行評價。6.3考核結果：考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結果將作為實習教師是否繼續實習的依據。7.實習教師的違約責任7.1實習教師單方面解除合同：實習教師因個人原因需解除合同，應提前一個月向學校提出書面申請。7.2學校單方面解除合同：學校因實習教師嚴重違反合同規定或實習期間出現重大事故，有權單方面解除合同。7.3違約金的計算與支付：實習教師違約解除合同，應向學校支付人民幣1000元違約金；學校違約解除合同，應向實習教師支付相當于一個月工資的違約金。8.實習教師實習期間的意外事故處理8.1事故責任認定：實習期間發生意外事故，由學校成立事故調查組，根據事故發生的原因和責任，進行責任認定。8.2事故賠償：若事故責任由實習教師承擔，根據事故程度，實習教師應承擔相應的賠償責任；若事故責任由學校承擔，學校應按照國家相關規定和實際情況，對實習教師進行賠償。8.3保險理賠：實習教師在校期間發生意外事故，學校應協助實習教師向保險公司申請理賠，確保實習教師的合法權益。9.實習教師實習期間的爭議解決9.1爭議解決方式：實習期間如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。9.2爭議解決機構：如協商不成，可向學校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決程序：仲裁委員會受理爭議后，按照法定程序進行審理，并作出裁決。10.實習教師實習期間的保密條款10.1保密內容：實習教師在校期間，應對學校的教學計劃、學生信息、教師隱私等保密內容予以保密。10.2保密期限：保密期限自實習開始之日起至實習結束之日起三年內。10.3違反保密條款的責任：實習教師違反保密條款，給學校造成損失的，應承擔相應的法律責任。11.實習教師的離職手續11.1離職通知：實習教師提出離職，應提前一個月以書面形式向學校提出離職通知。11.2離職手續辦理：學校應在接到離職通知后，協助實習教師辦理離職手續，包括工資結算、社會保險轉移等。11.3離職后的待遇：實習教師離職后，學校將按照相關規定支付剩余工資，并協助辦理相關社會保險轉移手續。12.實習教師實習期間的勞動爭議處理12.1勞動爭議處理方式：實習教師與學校發生勞動爭議，可通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。12.2勞動爭議處理機構：勞動爭議處理機構包括學校內部的勞動爭議調解委員會、勞動爭議仲裁委員會和人民法院。12.3勞動爭議處理程序：實習教師應按照法定程序，向勞動爭議處理機構提出申請，并配合處理機構進行審理。13.實習教師實習期間的法律法規遵守13.1遵守國家法律法規：實習教師應遵守國家有關教育、勞動、社會保險等方面的法律法規。13.2遵守學校規章制度：實習教師應遵守學校的各項規章制度，服從學校的管理和安排。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方指本合同以外的，提供中介、咨詢、培訓等服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入本合同，需經甲方和乙方同意，并簽訂書面協議。2.第三方介入的同意2.1甲方和乙方同意，在特定情況下，可引入第三方介入本合同，以提供所需服務。2.2任何第三方介入本合同，均需與甲方和乙方分別簽訂書面協議，明確各自的權利和義務。3.第三方介入的職責3.1第三方應按照與甲方和乙方簽訂的協議，履行其服務職責。3.2第三方應保證其提供的服務符合相關法律法規和行業標準。4.第三方介入的費用4.1第三方介入所產生的費用，由甲方和乙方按照協議約定承擔。4.2第三方介入的費用包括但不限于中介費、咨詢費、培訓費等。5.第三方介入的保密義務5.1第三方在介入本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業秘密或其他敏感信息。5.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。6.第三方介入的違約責任6.1第三方未履行協議約定的服務職責，或因第三方原因導致甲方和乙方權益受損，第三方應承擔相應的違約責任。6.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.第三方介入的責任限額7.1第三方介入本合同所產生的責任，其責任限額由甲方和乙方與第三方在協議中約定。7.2責任限額包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因第三方原因造成的第三方責任等。8.第三方介入的爭議解決8.1甲方和乙方與第三方在介入本合同過程中產生的爭議，應通過協商解決。8.2協商不成，可提交相關仲裁機構或人民法院解決。9.第三方介入的其他條款9.1第三方介入本合同，不影響甲方和乙方之間的權利義務關系。9.2第三方介入本合同，不得損害甲方和乙方的合法權益。9.3甲方和乙方可根據實際情況，調整第三方介入的范圍和方式。10.第三方介入的解除10.1甲方和乙方均可根據協議約定，解除與第三方的合作。10.2解除合作后，第三方應按照協議約定，承擔相應的責任和義務。11.第三方與其他各方的劃分說明11.1第三方在本合同中的地位是獨立的，不屬于甲方或乙方。11.2第三方與其他各方的權利義務關系，由各自簽訂的協議約定。11.3第三方與其他各方之間，如發生爭議，應按照各自協議約定解決。12.第三方介入的合同生效12.1第三方介入本合同，需經甲方和乙方書面同意，并簽訂書面協議。12.2第三方介入的協議經雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習教師基本信息表要求：包含實習教師姓名、身份證號碼、聯系方式、教育背景、實習意向等。說明：用于記錄實習教師的基本信息，為實習安排提供依據。2.實習計劃安排表要求：詳細列出實習教師實習期間的日程安排、教學內容、指導教師等。說明：用于指導教師和實習教師了解實習期間的詳細安排。3.實習教師考核評價表要求：包含實習教師實習期間的教學能力、職業道德、教育教學研究等方面的評價。說明：用于對實習教師的實習表現進行評估。4.第三方介入協議要求：明確第三方介入的職責、費用、保密義務、違約責任等。說明：用于規范第三方介入的行為，保護甲乙雙方的合法權益。5.意外事故報告表要求：詳細記錄事故發生的時間、地點、原因、責任認定、處理結果等。說明：用于處理實習期間發生的意外事故。6.勞動爭議調解協議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：用于解決實習教師與學校之間的勞動爭議。7.保密協議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業秘密和其他敏感信息。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為及責任認定違約行為：未按實習計劃完成教學任務，未遵守學校規章制度，泄露學生信息等。責任認定：實習教師應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.學校違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習教師工資，未提供合理的食宿條件，未妥善處理意外事故等。責任認定：學校應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按協議提供服務質量，泄露甲方或乙方商業秘密，違反保密義務等。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.實習教師未按實習計劃完成教學任務，導致教學質量下降。根據實習教師考核評價表，實習教師應承擔相應的違約責任，包括賠償學校因教學質量下降所造成的損失。2.學校未按時支付實習教師工資，實習教師向勞動爭議調解委員會提出申訴。經調解，學校應支付實習教師未支付工資及違約金。3.第三方在介入過程中泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失。根據保密協議，第三方應承擔相應的違約責任，包括賠償甲方經濟損失及違約金。全文完。2024年中學實習教師合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4實習教師的基本職責2.實習教師的工作安排2.1實習教師的工作內容2.2工作時間和休息時間2.3工作地點2.4工作條件3.實習教師的人事關系3.1實習教師與學校的勞動關系3.2實習教師的社會保險和福利待遇3.3實習教師的晉升和評優4.實習教師的培訓與發展4.1實習教師的專業培訓4.2實習教師的職業發展規劃4.3實習教師的考核與評價5.實習教師的薪酬待遇5.1實習教師的基本工資5.2實習教師的獎金和津貼5.3實習教師的工資支付方式6.實習教師的考核與評價6.1實習教師的考核標準6.2實習教師的評價方式6.3實習教師的考核結果應用7.實習教師的離職與終止合同7.1實習教師的離職程序7.2實習教師的終止合同條件7.3實習教師的離職待遇8.實習教師的保密與知識產權8.1實習教師的保密義務8.2實習教師的知識產權歸屬8.3實習教師的知識產權保護9.實習教師的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的終止條件11.合同的其他約定11.1合同的補充條款11.2合同的解釋和適用11.3合同的簽署與生效日期12.合同附件12.1合同附件一：實習教師工作計劃12.2合同附件二：實習教師考核評價標準12.3合同附件三：實習教師培訓計劃13.合同簽署雙方代表簽名13.1學校代表簽名13.2實習教師代表簽名14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年中學實習教師合同”。1.2合同雙方基本信息：1.2.1實習教師姓名：[實習教師姓名]1.2.2實習教師身份證號碼：[實習教師身份證號碼]1.2.3學校名稱：[學校名稱]1.2.4學校地址：[學校地址]1.2.5學校法定代表人：[學校法定代表人姓名]1.3合同期限：自[起始日期]至[終止日期]，共計[實習期限]個月。1.4實習教師的基本職責：1.4.1遵守國家教育法律法規和學校規章制度；1.4.2完成學校安排的教學實習任務；1.4.3積極參與學校組織的各項活動；1.4.4配合指導教師進行教學研究和學生輔導工作。2.實習教師的工作安排2.1實習教師的工作內容：主要包括課堂教學、備課、批改作業、輔導學生等。2.2工作時間和休息時間：實習教師的工作時間為每周[工作天數]天，每天[工作時間]小時，休息日及節假日安排按照國家法定節假日規定執行。2.3工作地點：[實習教師工作地點]2.4工作條件：學校將提供必要的教學設施和條件，確保實習教師能夠正常開展教學工作。3.實習教師的人事關系3.1實習教師與學校的勞動關系：實習教師與學校建立實習關系，不建立正式勞動關系。3.2實習教師的社會保險和福利待遇：實習教師在校期間，學校將按照國家規定為其購買意外傷害保險，并負責辦理相關手續。3.3實習教師的晉升和評優：實習教師在學校期間，表現優異者將有機會獲得學校的評優和晉升機會。4.實習教師的培訓與發展4.1實習教師的專業培訓：學校將為實習教師提供必要的專業培訓，包括教學技能、教育理論等方面的培訓。4.2實習教師的職業發展規劃：學校將協助實習教師制定職業發展規劃，幫助其順利進入教師行業。4.3實習教師的考核與評價：學校將對實習教師進行定期考核與評價，以了解其實習情況，并提供改進意見。5.實習教師的薪酬待遇5.1實習教師的基本工資：實習教師的基本工資為[基本工資數額]元/月。5.2實習教師的獎金和津貼：根據實習教師的工作表現和學校規定，將給予相應的獎金和津貼。5.3實習教師的工資支付方式：實習教師的工資將按月支付，具體支付日期由學校另行通知。6.實習教師的考核與評價6.1實習教師的考核標準：學校將根據實習教師的工作表現、教學質量、學生反饋等因素進行考核。6.2實習教師的評價方式：學校將采取定期考核和日常評價相結合的方式對實習教師進行評價。6.3實習教師的考核結果應用：考核結果將作為實習教師評優、晉升的重要依據。7.實習教師的離職與終止合同7.1實習教師的離職程序：實習教師如需離職，應提前[提前通知天數]天向學校提出書面申請。7.2.1實習教師嚴重違反學校規章制度；7.2.2實習教師因個人原因無法繼續履行實習義務；7.2.3學校因特殊原因需要終止實習合同。7.3實習教師的離職待遇：實習教師離職時，學校將根據實習期限和相關規定支付相應的離職待遇。8.實習教師的保密與知識產權8.1實習教師的保密義務：實習教師在校期間及合同終止后，應保守學校商業秘密和實習期間所接觸到的學生、家長等個人信息，不得泄露給第三方。8.2實習教師的知識產權歸屬：實習教師在校期間創作的教學課件、教案等知識產權歸學校所有，實習教師本人享有署名權。8.3實習教師的知識產權保護：學校將采取措施保護實習教師的知識產權，未經實習教師同意，學校不得將實習教師的作品用于商業用途。9.實習教師的爭議解決9.1爭議解決方式：雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。9.2爭議解決程序：仲裁委員會將依據《中華人民共和國仲裁法》及有關仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。9.3爭議解決地點：仲裁地點為[仲裁地點]。10.合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件：本合同經實習教師和學校法定代表人或其授權代表簽字蓋章后生效。10.2合同的變更程序：任何一方要求變更本合同時，應書面通知對方，經雙方協商一致并簽訂書面變更協議后生效。10.3.1合同期限屆滿；10.3.2雙方協商一致解除合同；10.3.3出現本合同第七條規定的終止合同條件。11.合同的其他約定11.1合同的補充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2合同的解釋和適用：本合同的解釋和適用應遵循誠實信用原則，如有歧義，以有利于保護無過錯方的原則為準。11.3合同的簽署與生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1合同附件一：實習教師工作計劃12.2合同附件二：實習教師考核評價標準12.3合同附件三：實習教師培訓計劃13.合同簽署雙方代表簽名13.1學校代表簽名：[學校代表姓名]，職務：[職務]13.2實習教師代表簽名：[實習教師姓名]，職務：[實習教師職務]14.合同簽署日期14.1學校簽署日期：[學校簽署日期]14.2實習教師簽署日期：[實習教師簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入可以是提供咨詢服務、技術服務、評估服務、培訓服務等，具體介入范圍由合同雙方在合同中約定。16.第三方介入的約定16.1介入方式：第三方介入應通過書面形式，由甲方或乙方邀請或委托，并與第三方簽訂相應的服務協議。16.2介入程序：16.2.1甲方或乙方提出介入需求，并與第三方進行初步溝通；16.2.2雙方就介入內容、服務期限、費用等達成一致；16.2.3甲方或乙方與第三方簽訂服務協議，并將服務協議副本發送給乙方；16.2.4乙方在收到服務協議副本后，如有異議應在[異議期限]內提出。17.甲乙雙方責任劃分17.1第三方介入期間，甲方或乙方對第三方的行為負責；17.2甲方或乙方應確保第三方的服務符合合同要求，并對第三方提供必要的工作條件和支持；17.3乙方對第三方的行為不承擔責任，但應監督第三方的行為，確保其遵守相關法律法規和合同約定。18.第三方責任限額18.1第三方在提供服務過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；18.2第三方責任限額由合同雙方在服務協議中約定，但不得超過[責任限額