商場員工臨時合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于：

1.甲方為滿足工作需要，欲聘請乙方擔任商場員工職務。

2.乙方同意接受甲方聘請，擔任商場員工職務。

雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，本合同可自動續簽。

二、工作內容

1.乙方在甲方商場從事以下工作：（詳細列舉乙方工作內容）

2.乙方應按照甲方要求，遵守商場規章制度，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納住房公積金。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作場所和勞動保護設施。

2.甲方應確保乙方的人身安全，防止職業危害。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

八、合同解除和終止

1.合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同終止。

2.乙方在合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方在合同期限內，有下列情況之一的，乙方有權解除合同：

（1）未按約定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險費；

（3）強迫勞動；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（勞務派遣公司名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于：

1.甲方為滿足工作需要，委托丙方向其派遣商場員工，乙方同意接受丙方的派遣，擔任甲方商場員工職務。

2.丙方愿意為甲方提供勞務派遣服務，并承諾派遣符合甲方要求的勞動者。

雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，本合同可自動續簽。

二、工作內容

1.乙方在甲方商場從事以下工作：（詳細列舉乙方工作內容）

2.乙方應按照甲方要求，遵守商場規章制度，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休息休假權利。

四、勞動報酬及支付

1.乙方工資標準為：____元/月，由丙方支付。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方按照國家規定，為乙方繳納住房公積金。

六、勞動保護

1.丙方為乙方提供符合國家安全標準的工作場所和勞動保護設施。

2.丙方應確保乙方的人身安全，防止職業危害。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照商場規章制度和甲方要求完成工作任務。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、記過、降職、解雇等。

4.甲方有權在乙方嚴重違反合同約定時，立即解除本合同。

八、丙方的權利與義務

1.丙方有權根據甲方要求，派遣符合甲方要求的勞動者。

2.丙方應負責乙方的招聘、培訓、管理、解雇等事宜。

3.丙方應確保乙方在合同期內享有合法權益。

4.丙方應按照國家規定和合同約定，為乙方繳納社會保險費。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應承擔賠償責任。

2.乙方未經甲方同意，擅自離職或轉崗，造成甲方或丙方損失的，應承擔賠償責任。

3.乙方不得泄露甲方商業秘密，違反保密協議，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

4.乙方不得從事與甲方業務相競爭的工作，違反競業禁止協議，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

十、合同解除和終止

1.合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同終止。

2.任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續履行，另一方有權解除合同。

3.乙方在合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入使得甲方能夠專注于核心業務，同時通過丙方對乙方進行管理，降低人力資源管理成本，提高管理效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，確保乙方能夠按照商場規章制度和甲方要求完成工作任務，維護甲方商業利益，同時通過合同條款的設定，保障自身權益不受損害。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（勞務派遣公司名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于：

1.甲方為滿足工作需要，委托丙方向其派遣商場員工，乙方同意接受丙方的派遣，擔任甲方商場員工職務。

2.丙方愿意為甲方提供勞務派遣服務，并承諾派遣符合甲方要求的勞動者。

雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，本合同可自動續簽。

二、工作內容

1.乙方在甲方商場從事以下工作：（詳細列舉乙方工作內容）

2.乙方應按照甲方要求，遵守商場規章制度，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休息休假權利。

四、勞動報酬及支付

1.乙方工資標準為：____元/月，由丙方支付。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方按照國家規定，為乙方繳納住房公積金。

六、勞動保護

1.丙方為乙方提供符合國家安全標準的工作場所和勞動保護設施。

2.丙方應確保乙方的人身安全，防止職業危害。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供符合工作要求的工作條件。

2.乙方有權要求甲方遵守合同約定，提供相應的勞動報酬和社會保險福利。

3.乙方有權對甲方的工作安排提出合理建議。

4.乙方有權在合同期內，根據自身情況提出調整工作內容或崗位的請求。

八、丙方的權利與義務

1.丙方有權根據甲方要求，派遣符合甲方要求的勞動者。

2.丙方應負責乙方的招聘、培訓、管理、解雇等事宜。

3.丙方應確保乙方在合同期內享有合法權益。

4.丙方應按照國家規定和合同約定，為乙方繳納社會保險費。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按約定支付勞動報酬或社會保險費，應向乙方支付違約金。

2.甲方違反合同約定，未提供符合國家安全標準的工作場所和勞動保護設施，應承擔相應的法律責任。

3.甲方違反合同約定，無故解除合同，應向乙方支付經濟補償。

4.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容，違反者應承擔違約責任。

十、合同解除和終止

1.合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同終止。

2.任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續履行，另一方有權解除合同。

3.乙方在合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷