20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼兒園教師聘用合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3聘用崗位1.4工作內容1.5工作時間1.6工資待遇1.7社會保險及公積金1.8假期安排1.9教學及教研活動1.10教學質量考核1.11教師培訓與發展1.12違約責任1.13合同解除與終止1.14爭議解決1.15其他約定第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1發包方名稱：____________________________1.1.2發包方地址：____________________________1.1.3發包方法定代表人：____________________1.1.4承包方名稱：____________________________1.1.5承包方地址：____________________________1.1.6承包方法定代表人：____________________第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條聘用崗位3.1承包方聘用承包方為____崗位教師。第四條工作內容4.1承包方應按照幼兒園教育教學計劃，承擔相應的教育教學工作。4.2承包方應積極參與幼兒園組織的各類活動，為幼兒提供優質的教育服務。4.3承包方應遵守幼兒園的各項規章制度，維護幼兒園的形象和利益。第五條工作時間5.1承包方應按照幼兒園規定的工作時間上班，每日工作時間為____小時。5.2工作時間包括教學時間、備課時間、會議時間等。第六條工資待遇6.1承包方的工資標準為____元/月。6.2承包方工資的支付方式為每月____日支付。6.3承包方享有國家法定節假日工資及加班費待遇。第七條社會保險及公積金7.1承包方應按照國家及地方政策規定，參加社會保險，繳納社會保險費。7.2承包方應按照國家及地方政策規定，繳納住房公積金。7.3社會保險及住房公積金的具體繳納比例及繳費基數由雙方另行協商確定。第八條假期安排8.1承包方享有國家法定節假日、婚假、產假、哺乳假等假期。8.2承包方在享受國家法定假期期間，工資待遇按照國家及地方政策執行。8.3承包方在寒暑假期間，如幼兒園安排值班，則按照幼兒園規定給予相應補償。第九條教學及教研活動9.1承包方應積極參與幼兒園組織的各類教學及教研活動。9.2承包方應按照幼兒園要求，完成一定的教學任務及教研任務。9.3承包方應不斷提高自身的教育教學水平和業務能力。第十條教學質量考核10.1幼兒園將對承包方的教學質量進行定期考核。10.2考核內容包括教學態度、教學方法、教學質量、幼兒學習效果等。10.3考核結果將作為評價承包方工作表現和工資調整的依據。第十一條教師培訓與發展11.1幼兒園將為承包方提供必要的培訓機會，以提高其教育教學能力。11.2承包方應積極參加幼兒園組織的各類培訓活動。11.3承包方在培訓期間，工資待遇按照國家及地方政策執行。第十二條違約責任12.1如承包方違反本合同約定，給幼兒園造成經濟損失的，承包方應承擔相應的賠償責任。12.2如發包方違反本合同約定，未按時支付工資或未按規定繳納社會保險、住房公積金的，發包方應承擔相應的法律責任。第十三條合同解除與終止13.1合同期滿后，雙方均可提出續簽合同，續簽合同按照本合同約定執行。13.2.1雙方協商一致解除合同；13.2.2承包方因個人原因提出辭職，并提前一個月書面通知幼兒園；13.2.3發包方因幼兒園原因提出解除合同。第十四條爭議解決14.1雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。14.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3在爭議解決期間，除爭議事項外，本合同其他條款繼續有效執行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方邀請，介入合同履行、監督、評估或其他相關活動的個人、機構或企業。15.2第三方介入的類型15.2.1監督方：負責監督本合同的履行情況，確保合同條款得到遵守。15.2.2評估方：負責對甲乙雙方履行合同的情況進行評估，提供專業意見和建議。15.2.3中介方：負責協助甲乙雙方進行合同談判、簽訂、履行等工作。15.2.4其他第三方：根據合同需要，經甲乙雙方同意，可以邀請的其他第三方。15.3第三方責權利15.3.1責任：第三方應按照合同約定，履行其職責，對因其過錯導致甲乙雙方利益受損的，應承擔相應的法律責任。15.3.2權利：第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬或補償。15.3.3義務：第三方應遵守國家法律法規，尊重甲乙雙方的合法權益，不得泄露合同內容和商業秘密。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協議。15.4.2第三方介入協議應明確第三方的職責、權利、義務和責任限額。15.4.3第三方介入協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.5第三方責任限額15.5.1第三方責任限額應根據第三方的職責、風險程度以及合同金額等因素綜合考慮。15.5.2第三方責任限額應在第三方介入協議中明確約定。15.5.3如第三方責任限額不足以彌補因第三方原因造成的損失，甲乙雙方可另行協商增加責任限額。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的權利義務關系由第三方介入協議約定，與本合同無關。15.6.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的權利義務關系由第三方介入協議約定，與本合同無關。15.6.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方介入協議中未明確約定的事項，由甲乙雙方根據本合同約定履行。15.7第三方介入的變更與解除15.7.1如第三方介入協議需要變更或解除，應經甲乙雙方同意，并簽訂書面變更或解除協議。15.7.2第三方介入協議的變更或解除不影響本合同的效力。15.8第三方介入的費用15.8.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據第三方介入協議的約定承擔。15.8.2如合同未約定費用承擔方式，則由邀請方承擔。15.9第三方介入的保密15.9.1第三方應遵守保密義務，未經甲乙雙方同意，不得泄露合同內容和商業秘密。15.9.2違反保密義務的，第三方應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入協議》：詳細規定第三方介入的類型、職責、權利、義務和責任限額等內容。2.《幼兒園教師崗位職責說明書》：明確教師的崗位職責、工作內容、考核標準等。3.《教師培訓計劃》：詳細列明教師培訓的內容、時間、地點、方式等。4.《教學質量評估報告》：對教師教學質量進行評估的詳細報告。5.《工資發放明細表》：詳細記錄教師工資發放的時間、金額、扣款等信息。6.《社會保險及住房公積金繳納明細表》：詳細記錄教師社會保險及住房公積金的繳納情況。7.《假期安排表》：詳細列明教師享受的各類假期時間及安排。8.《合同變更協議》：如有合同變更，需簽訂此協議。9.《合同解除協議》：如有合同解除，需簽訂此協議。10.《爭議解決協議》：如有爭議，需簽訂此協議。說明要求：所有附件均需加蓋幼兒園公章和教師簽名。附件內容應與合同保持一致。附件應清晰、完整，便于查閱。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教師未按照幼兒園規定的工作時間上班。責任認定標準：根據教師未上班的時間長短，扣除相應工資。示例說明：教師未按約定時間上班1天，扣除當天工資。2.違約行為：教師違反幼兒園的規章制度。責任認定標準：根據違反規章制度的嚴重程度，給予警告、罰款、解除合同等處分。示例說明：教師因遲到3次，給予警告。責任認定標準：根據教學質量評估結果，給予培訓、調整工資、解除合同等處分。示例說明：教師教學質量評估不合格，給予培訓機會，如培訓后仍不達標，解除合同。4.違約行為：教師泄露幼兒園商業秘密。責任認定標準：根據泄露秘密的嚴重程度，追究法律責任，并賠償幼兒園損失。示例說明：教師泄露幼兒園商業秘密，追究法律責任，并賠償10萬元。5.違約行為：幼兒園未按時支付教師工資。責任認定標準：根據拖欠工資的時間長短，支付相應滯納金。示例說明：幼兒園拖欠教師工資1個月，支付相當于1個月工資的滯納金。6.違約行為：幼兒園未按規定繳納社會保險及住房公積金。責任認定標準：根據未繳納的社會保險及住房公積金金額，追究法律責任，并補繳欠款。示例說明：幼兒園未繳納教師社會保險1個月，補繳欠款，并追究法律責任。全文完。2024年幼兒園教師聘用合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2聘用崗位及職責1.3聘用期限1.4工作時間及休息休假1.5工資待遇1.6社會保險及住房公積金1.7職業培訓與發展1.8教育教學及考核1.9違約責任1.10合同解除與終止1.11爭議解決1.12其他約定1.13合同生效1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1聘用方名稱：____________________1.1.2聘用方住所：____________________1.1.3聘用方法定代表人：____________________1.1.4聘用方聯系電話：____________________1.1.5被聘用方姓名：____________________1.1.6被聘用方身份證號碼：____________________1.1.7被聘用方聯系電話：____________________第二條聘用崗位及職責2.1.1被聘用方所聘崗位：____________________2.1.2被聘用方崗位職責：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.1.3被聘用方工作要求：（1）____________________（2）____________________（3）____________________第三條聘用期限3.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.1.2合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽。第四條工作時間及休息休假4.1.1被聘用方每周工作時長為____小時。4.1.2被聘用方享有國家法定節假日、休息日及年休假。4.1.3被聘用方每周休息日為____日。第五條工資待遇5.1.1被聘用方工資標準為：____________________元/月。5.1.2工資支付方式：____________________5.1.3被聘用方享有國家規定的各項津貼和補貼。第六條社會保險及住房公積金6.1.1被聘用方應參加社會保險，并繳納相應的社會保險費。6.1.2被聘用方享有國家規定的住房公積金待遇。6.1.3社會保險及住房公積金的具體繳納標準和比例按國家及地方有關規定執行。第七條職業培訓與發展7.1.1被聘用方享有參加由聘用方組織的職業培訓的機會。7.1.2聘用方應支持被聘用方提升自身職業素養，提供必要的培訓資源。7.1.3被聘用方在培訓期間，工資待遇按照國家及地方有關規定執行。第八條教育教學及考核8.1.1被聘用方應遵守國家及地方教育行政部門制定的教育教學規章制度。8.1.2被聘用方需按照幼兒園的教學計劃進行教育教學活動。8.1.3被聘用方應定期接受聘用方組織的教育教學考核，考核結果作為續聘、解聘及晉升的重要依據。第九條違約責任9.1.1如被聘用方違反合同規定，聘用方有權解除合同，并要求其承擔違約責任。9.1.2被聘用方如因個人原因提前解除合同，應提前一個月通知聘用方，并支付相當于一個月工資的違約金。9.1.3聘用方如未按時支付被聘用方工資，應支付相當于未支付工資數額的違約金。第十條合同解除與終止10.1.1合同解除條件：（1）因被聘用方嚴重違反合同約定或法律法規被追究刑事責任的；（2）因被聘用方嚴重失職，對聘用方造成重大損害的；（3）因聘用方經營狀況發生變化，確需調整工作崗位或裁員，且經過協商無法達成一致意見的。10.1.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續履行。第十一條爭議解決11.1.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。11.1.2爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同。第十二條其他約定12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。12.1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同自生效之日起，雙方應嚴格遵守合同約定。第十四條合同附件（1）被聘用方個人簡歷；（2）被聘用方相關資格證書復印件；（3）雙方協商一致的其他附件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同中所稱的“第三方”是指中介機構、評估機構、咨詢服務機構、保險公司、律師事務所等獨立于甲乙雙方之外的第三方單位或個人。第二條第三方介入的目的與范圍2.1.1第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提供專業服務或協助解決合同履行過程中出現的問題。（1）提供合同履行的咨詢服務；（2）進行合同履行的評估與監督；（3）協助解決合同履行過程中的爭議；（4）提供合同履行所需的專業服務。第三條甲乙雙方與第三方的責任劃分3.1.1甲乙雙方與第三方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。3.1.2第三方在提供專業服務或協助時，其行為應符合相關法律法規和行業標準。3.1.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第四條第三方責任限額4.1.1第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方造成的損失，其責任限額如下：（1）中介機構：不超過中介服務費用的一倍；（2）評估機構：不超過評估服務費用的一倍；（3）咨詢服務機構：不超過咨詢服務費用的一倍；（4）保險公司：按照保險合同的約定執行；（5）律師事務所：不超過律師服務費用的一倍。第五條第三方介入的程序5.1.1第三方介入應經過甲乙雙方的一致同意，并簽訂相應的合作協議。5.1.2第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的各項工作。5.1.3第三方在介入過程中，應定期向甲乙雙方匯報工作進展。第六條第三方介入的費用承擔6.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協議約定分擔。6.1.2如合同中未明確費用分擔比例，則由甲乙雙方協商確定。第七條第三方介入合同的變更與解除7.1.1第三方介入合同可根據實際情況進行變更，但變更內容不得違反本合同及相關法律法規。（1）甲乙雙方協商一致；（2）第三方無法履行合同約定的職責；（3）因不可抗力導致合同無法繼續履行。第八條第三方介入合同的法律適用8.1.1第三方介入合同適用中華人民共和國法律。8.1.2第三方介入合同發生爭議，應提交聘用方所在地的人民法院解決。第九條第三方介入合同的生效9.1.1第三方介入合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2第三方介入合同生效后，甲乙雙方應嚴格遵守合同約定。第十條附加條款10.1.1本附加條款作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.1.2本附加條款的補充和修改，均應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方個人簡歷要求：詳細列出被聘用方的教育背景、工作經歷、專業技能等。說明：作為被聘用方資格的證明材料。2.被聘用方相關資格證書復印件要求：提供被聘用方所持教師資格證、普通話水平測試證書等證書的復印件。說明：證明被聘用方具備從事幼兒園教師工作的資格。3.聘用方及被聘用方雙方簽字蓋章的合同正本要求：合同內容完整，雙方簽字蓋章。說明：作為合同生效的正式文件。4.第三方介入合作協議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責任、費用分擔等。說明：確保第三方介入的合法性和有效性。5.被聘用方工資支付記錄要求：詳細記錄工資支付時間、金額、方式等。說明：作為工資發放的憑證。6.被聘用方社會保險繳納證明要求：提供社會保險繳納記錄的復印件。說明：證明被聘用方已參加社會保險。7.被聘用方住房公積金繳納證明要求：提供住房公積金繳納記錄的復印件。說明：證明被聘用方已參加住房公積金。8.被聘用方培訓記錄要求：記錄被聘用方參加的培訓課程、時間、內容等。說明：作為被聘用方職業發展的證明。9.教育教學考核結果要求：詳細記錄被聘用方的教育教學考核結果。說明：作為評估被聘用方工作表現的重要依據。10.爭議解決相關文件要求：包括爭議解決過程中產生的所有文件。說明：作為爭議解決過程的記錄和證據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未按合同約定履行教育教學職責。被聘用方違反國家法律法規，造成聘用方損失。聘用方未按合同約定支付工資或社會保險、住房公積金。聘用方未提供必要的職業培訓和發展機會。第三方未按合作協議履行職責，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。責任認定應根據違約行為的性質、情節及造成的損失程度確定。3.違約責任示例說明：被聘用方未按合同約定履行教育教學職責，導致教學質量下降，聘用方有權解除合同，并要求被聘用方支付相當于一個月工資的違約金。聘用方未按合同約定支付工資，被聘用方有權要求支付未支付工資及相應利息。第三方未按合作協議履行職責，造成甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年幼兒園教師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據1.2合同目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息3.聘用崗位及職責3.1職位名稱3.2崗位職責3.3工作內容4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續簽條件5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及住房公積金7.教師培訓與發展7.1在崗培訓7.2培訓費用7.3職業發展規劃8.教師考核與評價8.1考核制度8.2評價標準8.3考核結果運用9.違約責任9.1教師違約責任9.2用人單位違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違反保密條款的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除13.其他約定事項13.1違約金13.2解除合同的條件13.3其他補充條款14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：教師考核評價標準14.3附件三：社會保險及住房公積金明細第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《幼兒園管理條例》及相關法律法規，經雙方協商一致，自愿訂立。1.2合同目的本合同旨在明確幼兒園與教師之間的權利、義務關系，保障幼兒園教育教學工作的順利進行，促進教師的專業成長。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息名稱：幼兒園地址：市區路號法定代表人：X2.2教師基本信息姓名：X性別：出生年月：年月日身份證號碼：學歷：專業：聯系電話：X3.聘用崗位及職責3.1職位名稱教師3.2崗位職責3.2.1負責幼兒教育教學工作，確保教育教學質量；3.2.2參與幼兒園教育教學計劃的制定和實施；3.2.3負責班級管理，維護班級秩序；3.2.4參與幼兒園各項活動，配合完成園內各項工作；3.2.5做好家長溝通工作，及時反饋幼兒在園情況。4.聘用期限4.1起止日期本合同自年月日起至年月日止，共計年。4.2合同續簽條件在合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協商續簽本合同。5.工作時間及休息休假5.1工作時間教師每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由幼兒園根據實際情況安排。5.2休息休假制度教師享有國家規定的節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。6.工資待遇6.1基本工資教師基本工資按照國家規定及幼兒園實際情況執行，具體數額為每月元。6.2績效獎金教師年終績效獎金根據年度考核結果確定，最高可達基本工資的%。6.3社會保險及住房公積金幼兒園按照國家規定為教師繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并為教師繳納住房公積金。7.教師培訓與發展7.1在崗培訓幼兒園每年為教師提供不少于學時的在崗培訓，包括教育教學技能培訓、師德師風培訓等。7.2培訓費用幼兒園承擔教師在崗培訓費用，教師應積極參加培訓。7.3職業發展規劃幼兒園為教師制定職業發展規劃，支持教師的專業成長。8.教師考核與評價8.1考核制度教師考核分為年度考核和平時考核。年度考核每年度進行一次，平時考核根據工作表現隨時進行。8.2評價標準8.2.1教學能力：包括教學設計、教學實施、教學評價等；8.2.2教育教學成果：包括幼兒學習成果、班級管理效果等；8.2.3師德表現：包括職業道德、關愛幼兒、團隊合作等；8.2.4繼續教育：包括參加培訓、學習情況等。8.3考核結果運用8.3.1考核結果作為教師工資調整、職務晉升的重要依據；8.3.2對考核不合格的教師，幼兒園將提供改進建議和培訓機會。9.違約責任9.1教師違約責任9.1.1教師未經允許擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金；9.1.2教師違反保密協議，造成幼兒園損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位未按時足額支付工資，應支付相當于工資總額%的賠償金；9.2.2用人單位未按約定提供培訓機會，應給予教師相應的補償。10.保密條款10.1保密內容教師應保守幼兒園的商業秘密，包括但不限于教育教學方法、幼兒信息、內部管理等。10.2保密義務教師不得泄露幼兒園的保密信息，未經允許不得向第三方透露。10.3違反保密條款的責任教師違反保密條款，給幼兒園造成損失的，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方協商不成，可選擇仲裁機構進行仲裁。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿；12.2.2雙方協商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行；12.2.4教師違反合同約定，經教育仍不改過。12.3合同解除12.3.1雙方協商一致解除合同，應當提前一個月通知對方；12.3.2因不可抗力導致合同無法履行，合同自動終止。13.其他約定事項13.1違約金違約金的具體數額和計算方式在本合同中已有明確規定。13.2解除合同的條件解除合同的條件在本合同中已有明確規定。13.3其他補充條款雙方可就其他事項另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：教師考核評價標準14.3附件三：社會保險及住房公積金明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（幼兒園）和乙方（教師）以外的，為履行本合同而介入合同關系的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同條款的準確執行，以及為合同雙方提供專業服務。16.第三方介入程序16.1介入申請任何一方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，說明介入目的、第三方的基本情況以及預計的介入費用。16.2介入審批對方應在收到介入申請后的個工作日內，以書面形式回復是否同意第三方介入。16.3第三方選定雙方同意第三方介入后，應在個工作日內共同選定第三方，并簽訂相應的合作協議。17.第三方責任17.1責任限額第三方的責任限額由雙方在合作協議中約定，不得超過協議中明確的金額。17.2責任范圍第三方的責任范圍限于其在合作協議中明確承擔的義務和責任。17.3責任承擔第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.第三方權利18.1服務提供第三方有權按照合作協議的要求，向甲方或乙方提供服務。18.2費用收取第三方有權按照合作協議的要求，收取相應的服務費用。18.3合作終止任何一方均有權在合同期限內，根據協議約定或法定原因，終止與第三方的合作關系。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由合作協議約定，第三方應按照協議履行其對甲方承擔的義務。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由合作協議約定，第三方應按照協議履行其對乙方承擔的義務。19.3第三方與甲方、乙方的關系第三方與甲方、乙方之間的關系為合作關系，各方應本著誠實信用原則，共同維護合同的履行。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更當第三方介入時，如需對本合同進行變更，應經雙方同意，并簽訂書面變更協議。20.2變更生效變更協議自雙方簽字蓋章之日起生效，對本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構雙方協商不成，可選擇仲裁機構進行仲裁。22.第三方介入的保密條款22.1保密內容第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業秘密。22.2保密義務第三方在介入過程中，不得泄露任何一方提供的信息，未經允許不得向第三方透露。22.3違反保密條款的責任第三方違反保密條款，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。23.第三方介入的合同終止23.1合同終止條件第三方介入的合同，如出現本合同第12.2條所列的合同終止條件，合同自動終止。23.2合同解除任何一方均有權在合同期限內，根據協議約定或法定原因，終止與第三方的合作關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列明教師崗位的職責、工作內容、任職資格等。說明：崗位職責說明書是教師履行職責的重要依據，應明確具體。2.附件二：教師考核評價標準要求：明確考核指標、評分標準、評價方式等。說明：考核評價標準是教師績效考核的基礎，應客觀公正。3.附件三：社會保險及住房公積金明細要求：列明教師應享受的社會保險及住房公積金待遇，包括繳費比例、繳費基數等。說明：社會保險及住房公積金明細是教師權益保障的重要文件。4.附件四：第三方合作協議要求：明確第三方介入的目的、服務內容、費用、責任等。說明：第三方合作協議是第三方介入合同關系的法律文件。5.附件五：保密協議要求：明確保密內容、保密義務、違約責任等。說明：保密協議是保護甲方和乙方商業秘密的重要文件。6.附件六：合同變更協議要求：詳細列明合同變更的內容、原因、生效日期等。說明：合同變更協議是合同履行過程中，雙方對合同內容進行調整的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：教師未經允許擅自離職責任認定：支付相當于一個月工資的違約金示例：教師甲因個人原因未提前一個月通知幼兒園，擅自離職，應支付違約金。違約行為：教師違反保密協議責任認定：承擔相應的賠償責任示例：教師乙泄露幼兒園商業秘密，給幼兒園造成損失，應承擔賠償責任。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按時足額支付工資責任認定：支付相當于工資總額%的賠償金示例：幼兒園未按時支付教師丙工資，應支付賠償金。違約行為：用人單位未按約定提供培訓機會責任認定：給予教師相應的補償示例：幼兒園未按合同提供教師丁培訓機會，應給予補償。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在履行職責過程中造成損失責任認定：承擔相應的賠償責任示例：第三方在提供培訓服務過程中，因操作失誤導致教師培訓效果不佳，應承擔賠償責任。全文完。2024年幼兒園教師聘用合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1幼兒園名稱1.2教師姓名1.3教師身份證號碼2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用結束日期3.職位及崗位職責3.1教師職位3.2崗位職責4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3試用期工資6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.假期及休息時間7.1法定節假日7.2休息日7.3帶薪年假8.教師培訓與發展8.1在職培訓8.2崗位晉升9.教師考核與評價9.1考核標準9.2評價方法10.違約責任10.1教師違約10.2幼兒園違約11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決期限13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1通知方式14.2修改與補充14.3合同份數第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1幼兒園名稱：幼兒園1.2教師姓名：1.3教師身份證號碼：056782.合同期限2.1聘用起始日期：2024年9月1日2.2聘用結束日期：2027年8月31日3.職位及崗位職責3.1教師職位：主班教師3.2崗位職責：3.2.1負責班級日常教學及管理；3.2.2參與制定班級教學計劃，執行幼兒園的教學大綱；3.2.3開展幼兒教育活動，關注幼兒個體差異，促進幼兒全面發展；3.2.4協助幼兒園開展家長工作，與家長保持良好溝通；3.2.5參與幼兒園組織的各類培訓和教研活動；3.2.6遵守國家法律法規、幼兒園規章制度和職業道德規范。4.工作時間及地點4.1工作時間：周一至周五，每日8:00至17:00，午休1小時；4.2工作地點：幼兒園5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月；5.2獎金及補貼：5.2.1教學獎金：根據教學質量考核結果，每年給予一定的教學獎金；5.2.2崗位補貼：承擔班主任工作，每月給予額外補貼人民幣500元；5.2.3交通補貼：每月給予人民幣200元交通補貼；5.3試用期工資：試用期工資為基本工資的80%，即人民幣8,000元/月。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納：6.1.1幼兒園按照國家規定為教師繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；6.1.2繳納比例按照當地政策執行；6.2公積金繳納：6.2.1幼兒園按照國家規定為教師繳納住房公積金；6.2.2繳納比例按照當地政策執行。7.假期及休息時間7.1法定節假日：按照國家規定執行；7.2休息日：每周休息兩天，具體休息日由幼兒園安排；7.3帶薪年假：根據教師在本幼兒園的工作年限，按照國家規定享受帶薪年假。8.教師培訓與發展8.1在職培訓：8.1.1幼兒園為教師提供不少于20學時的年度培訓；8.1.2鼓勵教師參加專業證書考試和相關培訓課程；8.1.3提供國內外教育交流活動機會。9.教師考核與評價9.1考核標準：9.1.1教學質量：根據教學計劃完成情況、教學活動設計、課堂表現等方面進行評價；9.1.2學生發展：關注學生在知識、技能、情感、態度等方面的進步；9.1.3團隊合作：評估教師與同事的合作精神和效果；9.2評價方法：9.2.1定期進行教學觀摩和課堂評估；9.2.2學生和家長滿意度調查；9.2.3教師自評和同事互評。10.違約責任10.1教師違約：10.1.1教師在試用期內提出辭職，需提前30天書面通知幼兒園；10.1.2教師在試用期滿后提出辭職，需提前60天書面通知幼兒園；10.1.3教師違反合同約定，給幼兒園造成損失的，應承擔相應的賠償責任；10.2幼兒園違約：10.2.1幼兒園未按照合同約定支付工資或福利待遇，應承擔違約責任；10.2.2幼兒園因故解除合同，應按照國家規定給予教師相應的經濟補償。11.保密條款11.1保密內容：11.1.1幼兒園的內部管理信息；11.1.2教師在工作中獲得的幼兒個人信息；11.2保密期限：11.2.1保密期限為合同終止后三年。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑：12.1.1雙方應友好協商解決爭議；12.1.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟；12.2爭議解決期限：12.2.1爭議發生后，雙方應在30日內提出書面解決請求。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同；13.1.2合同經幼兒園審核批準；13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿；13.2.2教師辭職或幼兒園解除合同；13.2.3其他法律規定或雙方約定的終止情形。14.其他約定事項14.1通知方式：14.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方；14.1.2通知送達日期以郵戳日期或實際收到日期為準；14.2修改與補充：14.2.1本合同的修改與補充必須以書面形式，經雙方協商一致并簽署；14.3合同份數：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據甲乙雙方約定或法律規定，介入合同關系，協助合同履行或提供相關服務的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1.1提供專業咨詢服務，如法律、財務、教育等；2.1.2協助合同履行，如物流、人力資源等；2.1.3提供技術支持，如軟件開發、設備維護等。3.第三方責任3.1第三方在合同履行過程中，應當遵守國家法律法規、合同約定及職業道德規范，對其提供的服務或協助承擔相應的法律責任。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額：4.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定的，其責任限額為第三方服務費用的一倍；4.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力導致合同無法履行或履行不符合約定的，免責，但應盡最大努力減少損失。5.第三方權利5.1.1根據合同約定，收取相應的服務費用；5.1.2在履行合同過程中，享有知情權和參與權；5.1.3對合同履行過程中發現的問題，有權向甲乙雙方提出建議和意見。6.第三方義務6.1.1嚴格按照合同約定提供服務，確保服務質量；6.1.2保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業秘密；6.1.3積極配合甲乙雙方的工作，共同推進合同履行。7.第三方與其他各方的關系7.1第三方與甲乙雙方的關系：7.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同主體，各自承擔相應的法律責任；7.1.2第三方在履行合同過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益。8.第三方介入程序8.1第三方介入程序：8.1.1甲乙雙方協商確定第三方；8.1.2雙方簽署第三方介入協議，明確各方的權利義務；8.1.3第三方根據協議約定履行職責。9.第三方介入協議9.1第三方介入協議：9.1.1協議應包括第三方的名稱、服務內容、服務期限、費用及支付方式、責任限額等；9.1.2協議應由甲乙雙方及第三方共同簽署。10.第三方變更與退出10.1第三方變更：10.1.1第三方變更應經甲乙雙方同意，并簽訂變更協議；10.1.2變更后的協議應替代原協議。10.2第三方退出：10.2.1第三方退出合同，應提前30天書面通知甲乙雙方；10.2.2第三方退出后，甲乙雙方應根據合同約定繼續履行合同。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入的爭議解決：11.1.1第三方介入的爭議，由甲乙雙方協商解決；11.1.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包括教育背景、工作經歷、專業證書等；說明：用于幼兒園了解教師的基本情況和背景。2.合同簽訂通知書要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字；說明：作為合同簽訂的正式文件。3.工資支付記錄要求：包括工資支付日期、金額、銀行轉賬記錄；說明：用于證明工資已支付。4.社會保險及公積金繳納證明要求：包括繳納日期、金額、繳納機構蓋章；說明：用于證明幼兒園已按規定繳納社會保險及公積金。5.培訓及考核記錄要求：包括培訓日期、考核結果；說明：用于證明教師參加培訓及考核情況。6.第三方介入協議要求：包括第三方名稱、服務內容、費用、責任等；說明：用于明確第三方在合同中的角色和責任。7.爭議解決文件要求：包括爭議內容、協商結果或訴訟判決；說明：用于證明爭議已得到妥善解決。8.合同解除證明要求：包括合同解除日期、原因、雙方簽字；說明：用于證明合同已解除。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定：1.1違約行為：違反合同約定的工作時間；泄露幼兒個人信息；違反職業道德規范。1.2責任認定標準：違約行為一經確認，教師應承擔相應的違約責任；給幼兒園造成損失的，應承擔賠償責任；嚴重違反合同約定，幼兒園有權解除合同。1.3示例說明：教師未按時到崗，遲到30分鐘，視為一次輕微違約，給予警告；教師泄露幼兒個人信息，造成不良后果，承擔相應法律責任。2.幼兒園違約行為及責任認定：2.1違約行為：未按時支付工資；未按規定繳納社會保險及公積金；未提供必要的工作條件；解除合同未按規定給予經濟補償。2.2責任認定標準：違約行為一經確認，幼兒園應承擔相應的違約責任；給教師造成損失的，應承擔賠償責任；嚴重違反合同約定，教師有權解除合同。2.3示例說明：幼兒園未按時支付工資，應支付違約金；幼兒園未按規定繳納社會保險及公積金，應補繳并承擔滯納金。全文完。2024年幼兒園教師聘用合同5本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間與地點1.3合同生效的條件與時間2.聘用雙方的權利與義務2.1幼兒園的權利與義務2.2教師的權利與義務3.聘用崗位與職責3.1教師聘用崗位3.2教師崗位職責4.工作時間與休息休假4.1工作時間規定4.2休息休假規定4.3假期類型與待遇5.薪酬與福利待遇5.1薪酬結構5.2薪酬發放時間與方式5.3社會保險與公積金5.4福利待遇6.教師培訓與發展6.1教師培訓計劃6.2教師職業發展路徑7.教學質量與評價7.1教學質量標準7.2教師評價體系7.3教師評價結果的應用8.違約責任與處理8.1違約情形與責任8.2違約處理方式9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務與責任10.合同解除與終止10.1合同解除的情形10.2合同終止的情形10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同的修改與補充12.1修改與補充的條件12.2修改與補充的程序13.合同的生效與備案13.1合同生效的條件13.2合同備案的要求14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息甲方（幼兒園名稱）：全稱、地址、法定代表人、聯系方式乙方（教師姓名）：身份證號碼、住址、聯系電話1.2合同訂立的時間與地點本合同于2024年X月X日，在甲方幼兒園內訂立。1.3合同生效的條件與時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條聘用雙方的權利與義務2.1幼兒園的權利與義務甲方有權要求乙方按照合同規定履行工作職責，保障幼兒園的教學秩序。甲方有義務提供乙方所需的教學設施、教材及工作條件，保障乙方正常工作。2.2教師的權利與義務乙方有權要求甲方按照合同規定支付薪酬及福利待遇。乙方有義務遵守國家法律法規、幼兒園規章制度，認真履行教學職責。第三條聘用崗位與職責3.1教師聘用崗位乙方被聘用為甲方幼兒園X年級X班教師。3.2教師崗位職責乙方應負責本班幼兒的教育教學工作，包括課程準備、課堂教學、作業批改、家園溝通等。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間規定乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天，每周休息2天。4.2休息休假規定乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。4.3假期類型與待遇乙方在享受國家法定節假日及帶薪年休假期間，甲方應按照國家規定支付工資。第五條薪酬與福利待遇5.1薪酬結構乙方月基本工資為人民幣X元，根據工作表現及考核結果，甲方可給予相應的績效獎金。5.2薪酬發放時間與方式甲方每月X日前將乙方上月工資發放至乙方指定的銀行賬戶。5.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。第六條教師培訓與發展6.1教師培訓計劃甲方每年為乙方提供不少于X天的專業培訓，以提高乙方教育教學水平。6.2教師職業發展路徑甲方為乙方提供明確的職業發展路徑，包括晉升、職稱評定等。第七條教學質量與評價7.1教學質量標準乙方所教授的班級應達到國家規定的教育質量標準。7.2教師評價體系甲方設立教師評價體系，對乙方的工作表現進行定期評價，評價結果將作為考核依據。7.3教師評價結果的應用甲方根據評價結果，對表現優秀的乙方給予獎勵，對表現不佳的乙方進行培訓和幫助。第八條違約責任與處理8.1違約情形與責任（1）嚴重違反幼兒園規章制度；（2）故意泄露幼兒園機密信息；（3）擅自離職或未經甲方同意從事與幼兒園工作相沖突的活動；（4）因個人原因導致教學質量不合格，經甲方培訓后仍無法達到要求。乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.2違約處理方式甲方發現乙方違約時，應給予乙方書面警告，并要求乙方在規定時間內糾正違約行為。若乙方在規定時間內未能糾正，甲方有權解除合同。第九條保密條款9.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，均應保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他涉及甲方的敏感信息。9.2保密義務與責任乙方未經甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的秘密信息。違反保密義務的，乙方應承擔相應的法律責任。第十條合同解除與終止10.1合同解除的情形合同解除的情形包括但不限于：（1）雙方協商一致；（2）乙方嚴重違約；（3）甲方因故需要調整教師編制；（4）乙方因個人原因無法繼續履行合同。10.2合同終止的情形合同終止的情形包括但不限于：（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方退休、病退或因工致殘；（3）乙方死亡或宣告失蹤；（4）因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應提前X天以書面形式通知對方，并按照規定辦理相關手續。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式本合同的爭議應通過友好協商解決；協商不成的，提交X市X區人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構爭議解決機構為X市X區人民法院。第十二條合同的修改與補充12.1修改與補充的條件本合同的修改與補充必須經雙方協商一致，并以書面形式訂立補充協議。12.2修改與補充的程序修改與補充的程序應與本合同訂立程序相同。第十三條合同的生效與備案13.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2