20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動合同的社會保險部分本合同目錄一覽1.1社會保險登記1.2社會保險繳納1.3社會保險待遇1.4社會保險轉移1.5社會保險中斷1.6社會保險續保1.7社會保險報銷1.8社會保險查詢1.9社會保險爭議解決1.10社會保險解除合同處理1.11社會保險終止合同處理1.12社會保險相關法律法規1.13社會保險相關優惠政策1.14社會保險合同附件第一部分：合同如下：第一條社會保險登記（1）營業執照副本或相關批準文件；（2）勞動合同；（3）用人單位法定代表人的有效身份證件；（4）用人單位開戶銀行賬戶信息；（5）其他社會保險經辦機構要求提供的材料。1.1.2用人單位應如實提供社會保險登記所需材料，如因材料不實導致社會保險登記錯誤的，用人單位承擔相應責任。1.1.3社會保險登記事項發生變更的，用人單位應在變更之日起30日內向社會保險經辦機構辦理變更登記。第二條社會保險繳納2.1用人單位應按月向社會保險經辦機構繳納社會保險費，繳費基數不得低于當地最低繳費基數。2.2社會保險繳費比例按當地規定執行，具體繳費比例見附件。2.3用人單位應按時足額繳納社會保險費，逾期未繳納的，應按規定繳納滯納金。2.4用人單位應將社會保險繳費情況告知勞動者，并確保勞動者對社會保險繳費情況有知情權。第三條社會保險待遇3.1勞動者符合社會保險待遇領取條件的，用人單位應協助勞動者按規定辦理待遇領取手續。3.2用人單位應按規定向社會保險經辦機構申報勞動者的社會保險待遇。3.3勞動者享受的社會保險待遇，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等，按國家規定執行。第四條社會保險轉移4.1勞動者跨地區流動就業的，其社會保險關系隨本人轉移。（1）轉移接續社會保險關系的申請；（2）原參保地社會保險經辦機構出具的參保憑證；（3）勞動者有效身份證件；（4）其他轉入地社會保險經辦機構要求提供的材料。第五條社會保險中斷5.1勞動者因辭職、解除勞動合同等原因導致社會保險中斷的，用人單位應按規定向社會保險經辦機構申報。5.2社會保險中斷期間，勞動者本人可以繼續繳納社會保險費，確保社會保險待遇不受影響。第六條社會保險續保6.1勞動者因辭職、解除勞動合同等原因離開用人單位，再次就業時，應按規定辦理社會保險續保手續。（1）續保申請；（2）原參保地社會保險經辦機構出具的參保憑證；（3）勞動者有效身份證件；（4）其他參保地社會保險經辦機構要求提供的材料。第七條社會保險報銷7.1勞動者因疾病、生育等原因產生醫療費用，可按規定向醫療保險基金申請報銷。7.2用人單位應協助勞動者按規定辦理醫療保險報銷手續，包括但不限于提供相關醫療費用憑證。7.3勞動者醫療保險報銷，按國家規定執行，具體報銷標準和流程見附件。第八條社會保險查詢8.1用人單位應按規定向社會保險經辦機構查詢勞動者社會保險繳費、待遇領取等信息。8.2勞動者有權查詢本人社會保險繳費、待遇領取等信息，用人單位應予以配合。（1）現場查詢；（2）電話查詢；（3）網上查詢；（4）其他社會保險經辦機構認可的方式。8.4社會保險經辦機構應在接到查詢請求后，及時提供相關信息。第九條社會保險爭議解決9.1勞動者與用人單位就社會保險發生爭議的，可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。9.2社會保險爭議調解，由雙方自愿申請，由調解組織進行。9.3社會保險爭議仲裁，由當事人依法向仲裁委員會申請。9.4社會保險爭議訴訟，由當事人依法向人民法院提起。9.5社會保險爭議解決過程中，雙方應遵守法律法規，不得采取非法手段。第十條社會保險解除合同處理10.1勞動者解除勞動合同或用人單位解除勞動合同，用人單位應按規定處理社會保險事宜。10.2用人單位應按規定結清勞動者社會保險繳費，并協助勞動者辦理社會保險關系轉移手續。10.3勞動者解除勞動合同或用人單位解除勞動合同后，勞動者社會保險待遇的支付，按國家規定執行。第十一條社會保險終止合同處理11.1勞動者達到法定退休年齡或因其他原因終止勞動合同，用人單位應按規定處理社會保險事宜。11.2用人單位應按規定結清勞動者社會保險繳費，并協助勞動者辦理社會保險關系終止手續。11.3勞動者社會保險待遇的支付，按國家規定執行。第十二條社會保險相關法律法規12.1本合同中涉及的社會保險相關法律法規，包括但不限于《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。12.2用人單位應遵守國家有關社會保險的法律法規，確保勞動者合法權益。第十三條社會保險相關優惠政策13.1用人單位可按規定享受社會保險相關優惠政策，包括但不限于社會保險補貼、減免等。13.2用人單位應如實申報社會保險相關優惠政策，不得虛報冒領。第十四條社會保險合同附件（1）社會保險繳費基數確認表；（2）社會保險繳費明細表；（3）社會保險待遇領取明細表；（4）其他與本合同相關的重要文件。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務、咨詢、代理或其他形式協助的獨立法人、其他組織或個人。（1）社會保險代理服務；（2）法律咨詢服務；（3）財務審計服務；（4）人力資源外包服務；（5）其他經甲乙雙方同意的服務。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方提供相關服務。15.2.2引入第三方前，甲乙雙方應書面同意，并明確第三方的權利、義務和責任。15.3第三方的權利與義務15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供優質、高效的服務。15.3.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規，保護甲乙雙方的合法權益。15.3.3第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。15.3.4第三方應承擔因自身過錯導致的服務瑕疵或損害甲乙雙方合法權益的責任。15.4第三方的責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方的責任限額為第三方實際收取服務費用的兩倍。15.4.2第三方的責任限額不得超過本合同項下甲乙雙方各自應承擔的賠償總額。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方與第三方之間的服務合同獨立于本合同，甲方應按照與第三方簽訂的服務合同履行義務；（2）甲方應確保第三方在提供服務過程中，不損害本合同的履行；（3）甲方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。15.5.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方與第三方之間的服務合同獨立于本合同，乙方應按照與第三方簽訂的服務合同履行義務；（2）乙方應確保第三方在提供服務過程中，不損害本合同的履行；（3）乙方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。15.5.3第三方與其他各方的責任劃分：（1）第三方因自身過錯導致甲乙雙方合法權益受損的，由第三方承擔相應責任；（2）第三方在提供服務過程中，因不可抗力等因素導致甲乙雙方合法權益受損的，由甲乙雙方共同承擔，具體責任劃分由雙方協商確定；（3）第三方在提供服務過程中，因其他方（非甲乙雙方）的過錯導致甲乙雙方合法權益受損的，由過錯方承擔相應責任。15.6第三方變更與終止15.6.1第三方變更：（1）甲乙雙方同意變更第三方的，應書面通知對方，并經對方確認；（2）第三方變更后，原合同條款中對第三方的約定仍適用。15.6.2第三方終止：（1）甲乙雙方均可單方面終止與第三方的服務合同，但應提前通知對方，并承擔相應的法律責任；（2）第三方終止后，甲乙雙方應繼續履行本合同項下的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.社會保險登記表要求：填寫完整，包括用人單位和勞動者基本信息、社會保險登記信息等。說明：用于社會保險登記的正式文件。2.社會保險繳費明細表要求：詳細列出每月社會保險繳費情況，包括繳費基數、繳費比例、繳費金額等。說明：用于記錄和核對社會保險繳費情況。3.社會保險待遇領取明細表要求：詳細記錄勞動者享受的社會保險待遇情況，包括待遇類型、待遇金額、待遇領取時間等。說明：用于記錄和核對社會保險待遇領取情況。4.社會保險轉移接續申請表要求：填寫完整，包括轉移接續原因、原參保地、轉入地等信息。說明：用于辦理社會保險轉移接續手續。5.社會保險報銷申請表要求：填寫完整，包括報銷事由、醫療費用憑證、報銷金額等。說明：用于申請醫療保險報銷。6.社會保險查詢記錄要求：記錄查詢社會保險信息的時間、方式、結果等。說明：用于證明查詢社會保險信息的行為。7.第三方服務合同要求：詳細列明第三方提供的服務內容、服務期限、費用、責任等。說明：用于規范第三方服務關系。8.爭議調解協議書要求：明確爭議調解的內容、調解結果、執行方式等。說明：用于解決爭議的正式文件。9.爭議仲裁裁決書要求：詳細記錄仲裁過程、仲裁結果、執行方式等。說明：用于解決爭議的正式文件。10.爭議訴訟判決書要求：詳細記錄訴訟過程、判決結果、執行方式等。說明：用于解決爭議的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：用人單位未按規定繳納社會保險費。責任認定：用人單位應按照國家規定繳納社會保險費，逾期未繳納的，應按日支付滯納金，并承擔相應的法律責任。2.違約行為：勞動者未按規定參加社會保險。責任認定：勞動者應按規定參加社會保險，未參加的，應補繳相應社會保險費，并承擔相應的法律責任。3.違約行為：第三方未按約定提供服務。責任認定：第三方應按照合同約定提供服務，如未按約定提供服務，應承擔違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。4.違約行為：泄露商業秘密。責任認定：任何一方泄露商業秘密，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.違約行為：擅自變更合同。責任認定：未經對方同意，任何一方擅自變更合同，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若用人單位未按時足額繳納社會保險費，應按日支付滯納金，并賠償勞動者因此受到的損失。若勞動者未按規定參加社會保險，應補繳相應社會保險費，并賠償用人單位因此遭受的損失。若第三方在提供服務過程中出現重大失誤，導致甲乙雙方合法權益受損，應賠償由此造成的全部損失。全文完。2024年勞動合同的社會保險部分2本合同目錄一覽1.社會保險參保范圍及對象1.1參保人員條件1.2參保人員資格審核1.3參保人員變更及終止2.社會保險繳費基數及比例2.1繳費基數確定方法2.2繳費比例標準2.3繳費基數調整3.社會保險繳費時間及方式3.1繳費時間規定3.2繳費方式及渠道3.3繳費憑證管理4.社會保險待遇及支付4.1待遇享受條件4.2待遇支付標準4.3待遇調整5.社會保險關系轉移及接續5.1關系轉移手續5.2關系接續程序5.3關系轉移及接續時間限制6.社會保險爭議處理6.1爭議處理途徑6.2爭議處理流程6.3爭議處理期限7.社會保險政策變更及通知7.1政策變更內容7.2通知方式及時間7.3政策變更執行期限8.社會保險個人信息管理8.1信息收集及使用8.2信息安全與保密8.3信息修改及更正9.社會保險檔案管理9.1檔案建立與保管9.2檔案查閱與復制9.3檔案銷毀及注銷10.社會保險法律責任10.1違約責任10.2違法責任10.3侵權責任11.社會保險合同解除及終止11.1解除合同條件11.2解除合同程序11.3終止合同程序12.社會保險合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.社會保險合同生效及備案13.1生效條件13.2生效時間13.3備案程序14.社會保險合同其他約定14.1不可抗力條款14.2適用法律14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條社會保險參保范圍及對象1.1參保人員條件1.1.1甲方為中華人民共和國境內合法注冊的單位。1.1.2乙方為甲方正式錄用的員工，且符合國家規定的社會保險參保條件。1.1.3乙方應提供真實有效的身份證件、戶口簿等相關證明材料。1.2參保人員資格審核1.2.1甲方應在乙方入職后30日內，將乙方的參保信息報送給當地社會保險經辦機構進行資格審核。1.2.2社會保險經辦機構應在收到資料后15個工作日內完成審核，并將審核結果通知甲方。1.3參保人員變更及終止1.3.1乙方因離職、退休、死亡等原因導致參保關系終止時，甲方應在5個工作日內向社會保險經辦機構辦理相關手續。1.3.2乙方變更工作單位或居住地時，甲方應在5個工作日內通知社會保險經辦機構，并協助乙方辦理社會保險關系轉移手續。第二條社會保險繳費基數及比例2.1繳費基數確定方法2.1.1繳費基數以乙方上一年度的月平均工資為準，按國家統計局規定的工資統計口徑計算。2.1.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、獎金、津貼、補貼等。2.2繳費比例標準2.2.1社會保險繳費比例為：養老保險8%，醫療保險8%，失業保險0.5%，工傷保險0.2%，生育保險0.8%。2.2.2甲方和乙方應按各自承擔的比例繳納社會保險費。2.3繳費基數調整2.3.1繳費基數每年調整一次，調整時間為每年7月1日。2.3.2調整后的繳費基數應報社會保險經辦機構備案。第三條社會保險繳費時間及方式3.1繳費時間規定3.1.1甲方應在每月15日前，將本月的社會保險費繳納給當地社會保險經辦機構。3.1.2逾期未繳納的，按每日0.05%的滯納金繳納滯納金。3.2繳費方式及渠道3.2.1甲方可通過銀行轉賬、網上銀行等渠道繳納社會保險費。3.2.2繳費渠道及具體操作辦法由甲方指定。3.3繳費憑證管理3.3.1甲方應在繳費后取得社會保險繳費憑證，并妥善保管。3.3.2乙方有權要求甲方出示繳費憑證。第四條社會保險待遇及支付4.1待遇享受條件4.1.1乙方符合國家規定的退休、失業、工傷、生育等社會保險待遇享受條件。4.1.2乙方應按相關規定提交相關證明材料。4.2待遇支付標準4.2.1養老保險待遇支付標準按國家規定執行。4.2.2醫療保險待遇支付標準按國家規定執行。4.2.3失業保險待遇支付標準按國家規定執行。4.2.4工傷保險待遇支付標準按國家規定執行。4.2.5生育保險待遇支付標準按國家規定執行。4.3待遇調整4.3.1社會保險待遇根據國家規定進行調整。4.3.2甲方應將待遇調整情況通知乙方。第五條社會保險關系轉移及接續5.1關系轉移手續5.1.1乙方轉移社會保險關系時，應向社會保險經辦機構提交相關證明材料。5.1.2社會保險經辦機構應在收到材料后15個工作日內完成轉移手續。5.2關系接續程序5.2.1乙方接續社會保險關系時，應向社會保險經辦機構提交相關證明材料。5.2.2社會保險經辦機構應在收到材料后15個工作日內完成接續手續。5.3關系轉移及接續時間限制5.3.1社會保險關系轉移及接續應在乙方離職或變動工作單位后60日內完成。第六條社會保險爭議處理6.1爭議處理途徑6.1.1乙方與社會保險經辦機構之間發生的爭議，可通過協商、調解、仲裁、訴訟等方式解決。6.2爭議處理流程6.2.1協商：雙方協商解決爭議。6.2.2調解：由社會保險行政部門或仲裁機構進行調解。6.2.3仲裁：向仲裁機構申請仲裁。6.2.4訴訟：向人民法院提起訴訟。6.3爭議處理期限6.3.1協商、調解期限為30日。6.3.2仲裁期限為60日。6.3.3訴訟期限按相關法律規定執行。第七條社會保險政策變更及通知7.1政策變更內容7.1.1社會保險政策變更包括繳費比例、待遇標準、轉移接續規定等。7.2通知方式及時間7.2.1社會保險經辦機構將政策變更情況及時通知甲方。7.2.2甲方應在接到通知后15個工作日內將政策變更情況通知乙方。7.3政策變更執行期限7.3.1政策變更自公布之日起執行。第八條社會保險個人信息管理8.1信息收集及使用8.1.1甲方收集乙方個人信息時，應遵循合法、正當、必要的原則。8.1.2甲方收集的信息包括姓名、身份證號碼、聯系方式等。8.1.3甲方收集的信息僅用于辦理社會保險相關事宜。8.2信息安全與保密8.2.1甲方應采取必要措施確保乙方個人信息的安全。8.2.2未經乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方個人信息。8.2.3乙方個人信息泄露時，甲方應及時采取補救措施，并通知乙方。8.3信息修改及更正8.3.1乙方有權要求甲方對其個人信息進行修改或更正。8.3.2甲方應在收到乙方要求后15個工作日內完成修改或更正。第九條社會保險檔案管理9.1檔案建立與保管9.1.1甲方應建立乙方的社會保險檔案，并妥善保管。9.1.2檔案應包括乙方個人信息、參保記錄、待遇領取記錄等。9.2檔案查閱與復制9.2.1乙方有權查閱自己的社會保險檔案。9.2.2乙方需提供有效身份證明，并填寫查閱申請表。9.2.3甲方應在收到查閱申請后15個工作日內提供檔案。9.3檔案銷毀及注銷9.3.1社會保險檔案在乙方退休或關系終止后5年內不得銷毀。9.3.2檔案銷毀前，甲方應進行清點，確保檔案完整。第十條社會保險法律責任10.1違約責任10.1.1甲方未按時足額繳納社會保險費的，應承擔違約責任，并按日支付欠繳金額0.05%的滯納金。10.1.2乙方未按規定參加社會保險的，應承擔相應的法律責任。10.2違法責任10.2.1甲方違反社會保險法律法規的，由社會保險行政部門依法予以處罰。10.2.2乙方違反社會保險法律法規的，由社會保險行政部門依法予以處罰。10.3侵權責任10.3.1甲方因故意或重大過失泄露乙方個人信息，造成乙方損失的，應承擔侵權責任。10.3.2乙方因故意或重大過失泄露他人個人信息，造成損失的，應承擔侵權責任。第十一條社會保險合同解除及終止11.1解除合同條件11.1.1乙方提出解除合同，且符合國家規定的，甲方應予同意。11.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同的，可以解除合同。11.2解除合同程序11.2.1解除合同應書面通知乙方，并說明理由。11.2.2解除合同后，甲方應在5個工作日內辦理社會保險關系終止手續。11.3終止合同程序11.3.1終止合同應書面通知乙方，并說明理由。11.3.2終止合同后，甲方應在5個工作日內辦理社會保險關系終止手續。第十二條社會保險合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過協商解決爭議。12.1.2協商不成的，可申請調解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1協商：由雙方自行協商。12.2.2調解：由社會保險行政部門或仲裁機構進行調解。12.2.3仲裁：向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。12.2.4訴訟：向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決期限12.3.1協商、調解期限為30日。12.3.2仲裁期限為60日。12.3.3訴訟期限按相關法律規定執行。第十三條社會保險合同生效及備案13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同生效前，甲方已為乙方辦理社會保險參保手續。13.2生效時間13.2.1本合同自簽訂之日起生效。13.3備案程序13.3.1本合同簽訂后，甲方應將合同副本報送給當地社會保險行政部門備案。第十四條社會保險合同其他約定14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導致本合同無法履行或無法完全履行的，雙方互不承擔責任。14.1.2不可抗力事件包括自然災害、戰爭、政府行為等。14.2適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件a.社會保險參保登記表b.社會保險繳費憑證c.社會保險待遇領取證明d.其他與本合同相關的文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲方、乙方之間，為辦理社會保險相關事宜提供服務的機構或個人，包括但不限于社會保險代理機構、律師事務所、會計師事務所等。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行服務過程中，因自身過錯導致甲方或乙方權益受損的，應承擔相應的民事責任。2.2第三方的責任限額根據服務內容和性質，由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過乙方應繳納社會保險費的10%。第三條第三方責權利3.1第三方的權利3.1.1第三方有權按照合同約定，獨立、公正地提供服務。3.1.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。3.2第三方的義務3.2.1第三方應遵守國家法律法規，確保服務內容的合法性。3.2.2第三方應保守甲方和乙方商業秘密，不得泄露。3.2.3第三方應按照合同約定，及時、準確地提供服務。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系4.1.1第三方為甲方提供社會保險服務，甲方應支付相應的服務費用。4.1.2第三方在履行服務過程中，如違反合同約定，甲方有權要求第三方承擔違約責任。4.2第三方與乙方的關系4.2.1第三方為乙方提供社會保險服務，乙方應配合第三方履行相關手續。4.2.2第三方在履行服務過程中，如違反合同約定，乙方有權要求第三方承擔違約責任。4.3第三方與甲方、乙方的關系4.3.1第三方與甲方、乙方之間為獨立合同關系，第三方的責任僅限于合同約定的服務范圍。4.3.2甲方、乙方之間的權利義務，由本合同約定，第三方不承擔連帶責任。第五條第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入的觸發條件5.1.1甲方或乙方在辦理社會保險過程中，因自身原因無法獨立完成相關手續。5.1.2甲方或乙方認為有必要引入第三方提供專業服務。5.2第三方介入的程序5.2.1甲方或乙方應提前向對方告知第三方介入的意向，并征求對方意見。5.2.2雙方同意第三方介入后，由甲方或乙方與第三方簽訂服務協議。5.2.3第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同及服務協議的約定履行各自義務。第六條第三方介入的終止條件6.1第三方完成合同約定的服務內容。6.2第三方因自身原因無法繼續履行服務，經甲乙雙方協商一致。6.3第三方違反合同約定，甲乙雙方解除服務協議。第七條第三方介入的費用承擔7.1第三方介入產生的費用，由甲方和乙方按照合同約定分擔。7.2第三方介入產生的費用，包括但不限于服務費、差旅費、通信費等。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方協商解決。8.2協商不成的，可申請調解、仲裁或訴訟。8.3第三方介入的爭議解決，不影響本合同的效力。第九條第三方介入的保密條款9.1第三方在履行服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業秘密。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十條第三方介入的其他約定10.1第三方介入的服務內容，應符合國家法律法規及本合同約定。10.2第三方介入的服務質量，應滿足甲方和乙方的合理要求。10.3第三方介入的服務期限，由甲乙雙方在服務協議中約定。第三部分：其他補充性說