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文檔簡介

中小學教師請假審批制度第一章總則為規范中小學教師請假管理，保障教學秩序和教育質量，依據國家教育法規及相關政策，制定本制度。教師請假審批制度旨在明確請假流程、審批權限及責任，確保請假管理的科學性和有效性。第二章適用范圍本制度適用于本校全體教師，包括全職教師、兼職教師及臨時聘用教師。所有教師在請假時均需遵循本制度的相關規定。第三章請假類型教師請假分為事假、病假、產假、年假及其他特殊假。各類假期的具體規定如下：1.事假：因個人事務需請假，需提前向學校提出申請，說明請假原因。2.病假：因身體健康問題需請假，需提供醫院診斷證明，按規定報備。3.產假：女性教師因生育需要請假，需提供相關醫療證明，按國家規定享受產假。4.年假：教師根據工作年限享有的帶薪假期，需提前申請并經批準。5.其他特殊假：如婚假、喪假等，需提供相關證明材料。第四章請假申請流程教師請假需按照以下流程進行申請：1.提交申請：教師需填寫請假申請表，詳細說明請假類型、請假時間及原因，并提交至所在部門負責人。2.部門審核：部門負責人對請假申請進行審核，必要時可要求教師提供補充材料或說明。3.學校審批：部門負責人審核通過后，將申請表提交至校領導進行最終審批。校領導應在規定時間內作出審批決定。4.通知結果：審批結果應及時通知申請教師，若申請被拒絕，需說明理由。第五章請假期間的責任教師在請假期間應遵循以下責任：1.請假期間不得從事與請假理由相悖的活動，如病假期間不得參與教學或其他工作。2.教師應提前安排好請假期間的教學工作，確保學生學習不受影響。3.請假結束后，教師需及時向部門負責人報到，并說明請假期間的情況。第六章請假記錄與管理學校應建立教師請假記錄檔案，內容包括：1.教師姓名、請假類型、請假時間、請假原因及審批結果。2.請假記錄應定期匯總，作為教師考核和評估的重要依據。第七章監督與評估機制為確保請假制度的有效實施，學校應建立監督與評估機制：1.定期檢查教師請假情況，發現問題及時整改。2.對于請假頻繁或請假理由不實的教師，學校應進行相應的處理，必要時可進行警告或其他紀律處分。3.每學期對請假制度的執行情況進行評估，收集教師意見，適時修訂制度。第八章附則本制度由學校人事部門負責解釋，自頒布之日起實施。制度的修訂應經過校領導會議討論通過，并及時通知全體教師。第九章相關條款本制度的實施應遵循國家及地方教育部門的相關規定，確保制度的合法性和有效性。教師在請假過程中如遇特殊情況，可向學校人事部門申請特別審

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