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文檔簡介

人力資源勞務派遣協議事宜(2024年版)合同/協議編號:__________________

甲方(以下簡稱“派遣方”)與乙方(以下簡稱“用工方”)本著平等互利、誠實信用的原則,就甲方派遣勞動者至乙方工作事宜,經雙方友好協商,達成如下協議:

一、合同目的

本協議旨在明確派遣方與用工方在人力資源勞務派遣業務中的權利、義務及責任,確保勞務派遣工作的順利進行。

二、簽訂背景

鑒于用工方因業務發展需要,需招聘一定數量的勞動者,而派遣方具備豐富的人力資源管理經驗和優質的服務團隊,雙方經協商一致,決定簽訂本協議,共同推進勞務派遣業務。

三、合同內容

(以下內容根據具體情況進行詳細闡述)

主要條款內容:

第一條服務內容

1.1派遣方同意根據本協議的約定,向用工方派遣符合用工方崗位要求的勞動者。

1.2派遣方負責勞動者的招聘、培訓、管理及離職手續辦理等工作。

1.3用工方負責提供勞動者的工作場所、工作條件及必要的勞動保護措施。

第二條服務質量標準

2.1派遣方保證派遣的勞動者符合用工方的崗位要求,并具備完成工作任務的能力。

2.2派遣方應確保勞動者的工作表現達到用工方所設定的標準。

2.3派遣方應定期對勞動者進行考核,并將考核結果及時通報用工方。

第三條價格支付

3.1用工方應按約定支付派遣服務費用,包括但不限于基本工資、社會保險、住房公積金等。

3.2服務費用支付方式及期限由雙方另行協商確定。

3.3如有未按約定支付服務費用的情況,用工方應向派遣方支付滯納金。

第四條保密條款

4.1雙方對本協議內容及履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。

4.2未經對方同意,任何一方不得泄露、使用或披露對方的商業秘密。

第五條違約責任

5.1如一方違反本協議的約定,應承擔相應的違約責任。

5.2違約方應向守約方支付違約金,違約金的計算方式由雙方另行協商確定。

5.3如違約行為給對方造成損失的,違約方還應承擔賠償責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應友好協商解決。

6.2如協商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條終止與解除

7.1本協議的終止或解除,應經雙方協商一致,并以書面形式作出。

7.2如一方違約,另一方有權終止或解除本協議。

第八條其他

8.1本協議未盡事宜,雙方可另行協商補充。

8.2本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

合同/協議編號:__________________

雙方權利與義務詳細說明:

第一條派遣方的權利與義務

1.1派遣方的權利:

(1)派遣方有權根據用工方的需求,自主選擇派遣勞動者的種類和數量。

(2)派遣方有權對派遣的勞動者進行必要的培訓和管理。

(3)派遣方有權根據用工方的要求,對派遣的勞動者進行調整或更換。

1.2派遣方的義務:

(1)派遣方應確保派遣的勞動者符合用工方的崗位要求,并在派遣前對勞動者進行必要的背景調查。

(2)派遣方應按照約定的時間、數量和質量向用工方提供合格的勞動者。

(3)派遣方應承擔派遣勞動者的工資、社會保險、住房公積金等費用,并按時支付給勞動者。

(4)派遣方應維護派遣勞動者的合法權益,保障勞動者的工作條件和待遇。

第二條用工方的權利與義務

2.1用工方的權利:

(1)用工方有權對派遣的勞動者進行工作安排和指導。

(2)用工方有權對派遣的勞動者的工作表現進行考核和評價。

(3)用工方有權根據工作需要,對派遣的勞動者進行適當的培訓。

2.2用工方的義務:

(1)用工方應按照約定支付派遣服務費用,并保證費用的及時支付。

(2)用工方應提供符合國家規定的勞動條件和環境,保障勞動者的安全和健康。

(3)用工方應尊重派遣勞動者的合法權益,不得歧視或侵害勞動者的權益。

(4)用工方應配合派遣方對派遣勞動者的管理,包括但不限于考勤、績效考核等。

第三條合同執行過程中的權利與義務

3.1派遣方的權利與義務:

(1)派遣方有權要求用工方提供必要的資料和信息,以便派遣符合崗位要求的勞動者。

(2)派遣方有權對用工方的工作環境、工作條件等進行評估,并提出改進建議。

(3)派遣方應定期向用工方報告派遣勞動者的工作情況,包括工作表現、出勤情況等。

3.2用工方的權利與義務:

(1)用工方有權要求派遣方提供符合崗位要求的勞動者,并對派遣勞動者的能力進行評估。

(2)用工方有權要求派遣方對派遣的勞動者進行必要的培訓,以提高其工作效率。

(3)用工方應向派遣方提供工作場所的安全保障措施,確保派遣勞動者的安全。

第四條合作方式

4.1雙方應建立有效的溝通機制,確保信息的及時傳遞和問題的快速解決。

4.2雙方應定期召開協調會議,討論派遣工作的進展情況和存在的問題。

4.3雙方應共同制定改進措施,以提高派遣服務的質量和效率。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明:

第一條合同有效期限

1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期限為____年。

1.2本協議有效期滿后,如雙方無異議,可協商續簽本協議。

第二條合同變更

2.1本協議在履行過程中,如需變更內容,雙方應協商一致,并以書面形式簽訂補充協議。

2.2補充協議與本協議具有同等法律效力。

第三條合同終止條件

3.1本協議有效期內,任何一方違反本協議的約定,造成對方損失的,另一方有權終止本協議。

3.2發生以下情形之一,本協議終止:

(1)合同約定的終止條件成就;

(2)因不可抗力導致合同無法履行;

(3)雙方協商一致解除本協議;

(4)法律、法規規定的其他終止情形。

第四條合同解除

4.1本協議在履行過程中,如遇以下情形,雙方可協商解除本協議:

(1)雙方協商一致解除;

(2)一方違約,另一方有權解除;

(3)因不可抗力導致合同無法履行;

(4)法律、法規規定的其他解除情形。

4.2解除本協議的,雙方應立即采取必要措施,保障勞動者的合法權益,并妥善處理相關事宜。

第五條爭議解決機制

5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的,任何一方均可向合同履行地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第六條法律適用與管轄法院

6.1本協議適用中華人民共和國法律。

6.2本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.3雙方因履行本協議發生的爭議,由合同履行地有管轄權的人民法院管轄。

第七條合同效力

7.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,對雙方具有法律約束力。

7.2本協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件:

1.派遣方需提供的附件:

1.1派遣方的營業執照副本或相關注冊證明;

1.2派遣方的企業資質證明;

1.3派遣方的稅務登記證明;

1.4派遣方的社會保險登記證明;

1.5派遣方的財務報表或審計報告;

1.6派遣方的相關法律法規符合性證明;

1.7派遣的勞動者名單及個人基本信息;

1.8派遣勞動者的就業登記證明;

1.9派遣勞動者的勞動合同樣本;

1.10派遣勞動者的培訓計劃及記錄。

2.用工方需提供的附件:

2.1用工方的營業執照副本或相關注冊證明;

2.2用工方的企業資質證明;

2.3用工方的稅務登記證明;

2.4用工方的社會保險登記證明;

2.5用工方的財務報表或審計報告;

2.6用工方的相關法律法規符合性證明;

2.7用工方的工作崗位說明書;

2.8用工方的工作場所安全評估報告;

2.9用工方的勞動者招聘計劃;

2.10用工方對派遣勞動者的工作考核標準及流程。

雙方簽字、蓋章位置及日期:

1.派遣方簽字、蓋章位置及日期:

-簽字位置:甲方代表簽字處

-蓋章位置:甲方公章或合同專用章

-簽字日期:甲方代表簽字日期(具體年月日)

2.用工方簽字、蓋章位置及日期:

-簽字位置:乙方代表簽字處

-蓋章位置:乙方公章或合同專用章

-簽字日期:乙方代表簽字日期(具體年月日)

為確保合同完整有效,雙方應在以下位置簽字、蓋章,并注明日期:

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