人力資源勞務派遣協議事宜（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方派遣勞動者至乙方工作事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確派遣方與用工方在人力資源勞務派遣業務中的權利、義務及責任，確保勞務派遣工作的順利進行。

二、簽訂背景

鑒于用工方因業務發展需要，需招聘一定數量的勞動者，而派遣方具備豐富的人力資源管理經驗和優質的服務團隊，雙方經協商一致，決定簽訂本協議，共同推進勞務派遣業務。

三、合同內容

（以下內容根據具體情況進行詳細闡述）

主要條款內容：

第一條服務內容

1.1派遣方同意根據本協議的約定，向用工方派遣符合用工方崗位要求的勞動者。

1.2派遣方負責勞動者的招聘、培訓、管理及離職手續辦理等工作。

1.3用工方負責提供勞動者的工作場所、工作條件及必要的勞動保護措施。

第二條服務質量標準

2.1派遣方保證派遣的勞動者符合用工方的崗位要求，并具備完成工作任務的能力。

2.2派遣方應確保勞動者的工作表現達到用工方所設定的標準。

2.3派遣方應定期對勞動者進行考核，并將考核結果及時通報用工方。

第三條價格支付

3.1用工方應按約定支付派遣服務費用，包括但不限于基本工資、社會保險、住房公積金等。

3.2服務費用支付方式及期限由雙方另行協商確定。

3.3如有未按約定支付服務費用的情況，用工方應向派遣方支付滯納金。

第四條保密條款

4.1雙方對本協議內容及履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。

4.2未經對方同意，任何一方不得泄露、使用或披露對方的商業秘密。

第五條違約責任

5.1如一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。

5.2違約方應向守約方支付違約金，違約金的計算方式由雙方另行協商確定。

5.3如違約行為給對方造成損失的，違約方還應承擔賠償責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條終止與解除

7.1本協議的終止或解除，應經雙方協商一致，并以書面形式作出。

7.2如一方違約，另一方有權終止或解除本協議。

第八條其他

8.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

8.2本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

合同/協議編號：__________________

雙方權利與義務詳細說明：

第一條派遣方的權利與義務

1.1派遣方的權利：

（1）派遣方有權根據用工方的需求，自主選擇派遣勞動者的種類和數量。

（2）派遣方有權對派遣的勞動者進行必要的培訓和管理。

（3）派遣方有權根據用工方的要求，對派遣的勞動者進行調整或更換。

1.2派遣方的義務：

（1）派遣方應確保派遣的勞動者符合用工方的崗位要求，并在派遣前對勞動者進行必要的背景調查。

（2）派遣方應按照約定的時間、數量和質量向用工方提供合格的勞動者。

（3）派遣方應承擔派遣勞動者的工資、社會保險、住房公積金等費用，并按時支付給勞動者。

（4）派遣方應維護派遣勞動者的合法權益，保障勞動者的工作條件和待遇。

第二條用工方的權利與義務

2.1用工方的權利：

（1）用工方有權對派遣的勞動者進行工作安排和指導。

（2）用工方有權對派遣的勞動者的工作表現進行考核和評價。

（3）用工方有權根據工作需要，對派遣的勞動者進行適當的培訓。

2.2用工方的義務：

（1）用工方應按照約定支付派遣服務費用，并保證費用的及時支付。

（2）用工方應提供符合國家規定的勞動條件和環境，保障勞動者的安全和健康。

（3）用工方應尊重派遣勞動者的合法權益，不得歧視或侵害勞動者的權益。

（4）用工方應配合派遣方對派遣勞動者的管理，包括但不限于考勤、績效考核等。

第三條合同執行過程中的權利與義務

3.1派遣方的權利與義務：

（1）派遣方有權要求用工方提供必要的資料和信息，以便派遣符合崗位要求的勞動者。

（2）派遣方有權對用工方的工作環境、工作條件等進行評估，并提出改進建議。

（3）派遣方應定期向用工方報告派遣勞動者的工作情況，包括工作表現、出勤情況等。

3.2用工方的權利與義務：

（1）用工方有權要求派遣方提供符合崗位要求的勞動者，并對派遣勞動者的能力進行評估。

（2）用工方有權要求派遣方對派遣的勞動者進行必要的培訓，以提高其工作效率。

（3）用工方應向派遣方提供工作場所的安全保障措施，確保派遣勞動者的安全。

第四條合作方式

4.1雙方應建立有效的溝通機制，確保信息的及時傳遞和問題的快速解決。

4.2雙方應定期召開協調會議，討論派遣工作的進展情況和存在的問題。

4.3雙方應共同制定改進措施，以提高派遣服務的質量和效率。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

第一條合同有效期限

1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年。

1.2本協議有效期滿后，如雙方無異議，可協商續簽本協議。

第二條合同變更

2.1本協議在履行過程中，如需變更內容，雙方應協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。

2.2補充協議與本協議具有同等法律效力。

第三條合同終止條件

3.1本協議有效期內，任何一方違反本協議的約定，造成對方損失的，另一方有權終止本協議。

3.2發生以下情形之一，本協議終止：

（1）合同約定的終止條件成就；

（2）因不可抗力導致合同無法履行；

（3）雙方協商一致解除本協議；

（4）法律、法規規定的其他終止情形。

第四條合同解除

4.1本協議在履行過程中，如遇以下情形，雙方可協商解除本協議：

（1）雙方協商一致解除；

（2）一方違約，另一方有權解除；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）法律、法規規定的其他解除情形。

4.2解除本協議的，雙方應立即采取必要措施，保障勞動者的合法權益，并妥善處理相關事宜。

第五條爭議解決機制

5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向合同履行地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第六條法律適用與管轄法院

6.1本協議適用中華人民共和國法律。

6.2本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.3雙方因履行本協議發生的爭議，由合同履行地有管轄權的人民法院管轄。

第七條合同效力

7.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.派遣方需提供的附件：

1.1派遣方的營業執照副本或相關注冊證明；

1.2派遣方的企業資質證明；

1.3派遣方的稅務登記證明；

1.4派遣方的社會保險登記證明；

1.5派遣方的財務報表或審計報告；

1.6派遣方的相關法律法規符合性證明；

1.7派遣的勞動者名單及個人基本信息；

1.8派遣勞動者的就業登記證明；

1.9派遣勞動者的勞動合同樣本；

1.10派遣勞動者的培訓計劃及記錄。

2.用工方需提供的附件：

2.1用工方的營業執照副本或相關注冊證明；

2.2用工方的企業資質證明；

2.3用工方的稅務登記證明；

2.4用工方的社會保險登記證明；

2.5用工方的財務報表或審計報告；

2.6用工方的相關法律法規符合性證明；

2.7用工方的工作崗位說明書；

2.8用工方的工作場所安全評估報告；

2.9用工方的勞動者招聘計劃；

2.10用工方對派遣勞動者的工作考核標準及流程。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方簽字、蓋章位置及日期：

-簽字位置：甲方代表簽字處

-蓋章位置：甲方公章或合同專用章

-簽字日期：甲方代表簽字日期（具體年月日）

2.用工方簽字、蓋章位置及日期：

-簽字位置：乙方代表簽字處

-蓋章位置：乙方公章或合同專用章

-簽字日期：乙方代表簽字日期（具體年月日）

為確保合同完整有效，雙方應在以下位置簽字、蓋章，并注明日期：