勞務派遣協議簽約意向（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：_______

乙方（以下簡稱“用工方”）：_______

鑒于派遣方具備合法的勞務派遣資質，愿意向用工方提供勞務派遣服務，用工方同意接受派遣方提供的勞務派遣服務，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經友好協商，就勞務派遣事宜達成如下意向：

一、合同目的

本協議旨在明確派遣方與用工方在勞務派遣過程中的權利、義務，確保勞務派遣工作的順利進行，保障派遣員工合法權益。

二、簽訂背景

鑒于用工方在生產經營過程中需要一定數量的勞動力，派遣方愿意提供勞務派遣服務，雙方經充分溝通，達成一致意見，特簽訂本協議。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1派遣方負責按照用工方的需求，向用工方派遣符合崗位要求的員工。

1.2派遣方應確保派遣員工的身份真實、合法，并具備履行崗位職責的能力。

二、派遣人員

2.1派遣方應按照用工方的要求，在規定的時間內提供相應數量的派遣人員。

2.2派遣方應負責派遣人員的招聘、培訓、考核等前期工作。

2.3派遣方應負責派遣人員的離職手續辦理，確保用工方的人力資源管理順暢。

三、質量標準

3.1派遣方應確保派遣人員具備相應的職業技能和職業道德。

3.2派遣方應定期對派遣人員的工作績效進行評估，并及時向用工方反饋。

3.3派遣方應按照用工方的要求，對派遣人員進行必要的培訓和指導，提高其工作效率。

四、價格支付

4.1雙方約定，派遣服務的價格為____元/人/月，具體支付方式為用工方每月向派遣方支付上述費用。

4.2甲方支付給乙方的費用中，包括但不限于：派遣人員工資、社會保險、住房公積金等。

4.3甲方支付給乙方的費用應按月支付，支付日期為每月的____日。

五、保密條款

5.1雙方對本協議內容以及雙方在履行協議過程中所了解的對方商業秘密負有保密義務。

5.2本保密條款在協議終止后仍有效，雙方仍需承擔保密義務。

六、違約責任

6.1若甲方違反本協議約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

6.2若乙方違反本協議約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

6.3雙方因違反本協議約定而給對方造成的損失，包括但不限于直接經濟損失、名譽損失等。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、協議變更和解除

8.1雙方協商一致，可以對本協議進行變更或解除。

8.2本協議變更或解除后，對雙方均有約束力。

九、其他

9.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

9.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方權利與義務詳細說明：

一、派遣方的權利與義務

1.1派遣方的權利：

-派遣方有權要求用工方按照協議約定的數量和標準支付勞務派遣費用。

-派遣方有權對派遣人員進行必要的培訓和考核，確保其符合用工方的崗位要求。

-派遣方有權根據用工方的需求，調整派遣人員的數量和崗位。

1.2派遣方的義務：

-派遣方應確保派遣人員的合法性和身份真實性，不得派遣不符合規定的人員。

-派遣方應按照協議約定的時間提供派遣人員，并保證派遣人員的數量和質量。

-派遣方應負責派遣人員的日常管理和離職手續辦理，確保用工方的人力資源管理不受影響。

-派遣方應遵守國家相關法律法規，確保勞務派遣活動的合法性。

二、用工方的權利與義務

2.1用工方的權利：

-用工方有權要求派遣方按照協議約定提供符合崗位要求的派遣人員。

-用工方有權對派遣人員進行工作監督和考核，確保其工作質量和效率。

-用工方有權根據生產經營需要，要求派遣方調整派遣人員的數量和崗位。

2.2用工方的義務：

-用工方應按照協議約定支付勞務派遣費用，并按時足額支付。

-用工方應提供必要的工作條件和工作環境，保障派遣人員的人身安全和合法權益。

-用工方應尊重派遣人員的合法權益，不得進行任何形式的歧視和侮辱。

-用工方應與派遣方保持良好溝通，及時反饋派遣人員的工作情況和需求。

三、合作方式

3.1雙方應建立有效的溝通機制，確保信息暢通，及時解決勞務派遣過程中的問題。

3.2雙方應定期召開會議，討論勞務派遣工作的進展情況，協調解決重大問題。

3.3雙方應共同制定和完善勞務派遣管理制度，確保勞務派遣工作的規范化和制度化。

3.4雙方應相互支持，共同維護勞務派遣市場的穩定和發展。

四、合同執行過程中的權利與義務

4.1派遣方應在合同執行過程中，按照用工方的要求，對派遣人員進行必要的培訓和考核。

4.2用工方應在合同執行過程中，對派遣人員的工作情況進行監督和考核，并及時向派遣方反饋。

4.3雙方應共同遵守國家相關法律法規，確保勞務派遣活動的合法性。

4.4雙方應共同維護派遣人員的合法權益，保障其工資待遇、社會保險和住房公積金等權益。

4.5雙方應共同應對突發事件，如派遣人員病假、工傷事故等，確保勞務派遣工作的連續性和穩定性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為____年。

1.2本協議有效期滿后，如雙方無異議，可繼續簽訂新的勞務派遣協議，協議有效期限由雙方另行約定。

二、合同的變更

2.1在本協議有效期內，如因國家政策調整、市場變化等原因，導致協議內容需要變更的，雙方應友好協商，達成一致意見后，簽訂書面變更協議。

2.2變更協議與本協議具有同等法律效力。

三、合同的解除

3.1本協議在下列情況下可以解除：

-雙方協商一致，簽訂書面解除協議；

-一方嚴重違反本協議，給另一方造成重大損失，另一方有權解除協議；

-因不可抗力導致本協議無法繼續履行，經一方通知對方后，協議自動解除。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

4.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2雙方同意，本協議的爭議解決由合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

6.2本協議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

6.3本協議的補充協議、附件等與本協議具有同等法律效力。

6.4本協議未盡事宜，按照國家相關法律法規和雙方協商一致的原則處理。

雙方需要準備的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方營業執照副本復印件；

1.2派遣方稅務登記證副本復印件；

1.3派遣方法定代表人身份證明或授權委托書；

1.4派遣方勞務派遣經營許可證副本復印件；

1.5派遣人員的基本信息、簡歷、身份證明等文件。

2.用工方提供的附件：

2.1用工方營業執照副本復印件；

2.2用工方稅務登記證副本復印件；

2.3用工方法定代表人身份證明或授權委托書；

2.4用工方與派遣方簽訂的勞務派遣協議；

2.5用工方對派遣崗位的具體要求及工作內容說明。

3.合同履行過程中的附件：

3.1派遣人員的出勤記錄、工作績效評估報告；

3.2派遣人員的工資支付憑證、社會保險和住房公積金繳納憑證；

3.3派遣人員的健康證明、培訓記錄；

3.4雙方在履行合同過程中產生的其他相關文件和記錄。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方簽字、蓋章位置及日期：

-派遣方法定代表人（或授權代表）簽字處：____________________

-派遣方公章或合同專用章蓋印處：___________