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在線人才測評系統/m/tuance在線職業人格測評/d/zhiye部門績效考核表部門績效考核表（基于KPI） 在線人才測評系統/m/tuance在線職業人格測評/d/zhiye部門績效考核表（以月度為例）說明：該績效考核表適用于對各部門的月度績效考核，主要包括常規KPI指標、改進KPI指標以及管理要項三部分，其中管理要項主要是對KPI指標考核的有效補充。表格中各項內容僅供參考，企業可根據實際需要進行一些調整，但是整體框架應該予以完整的保留，確保考核的常規性、系統性與科學性。部門部門責任人考評期第____月份KPI指標（％）序號常規KPI指標（%）指標類別指標說明本月目標值累計目標達成比率權重本月達成情況達成情況評價實際完成值實際完成比率（%）自我描述自評得分考核分數序號改進KPI指標（%）指標類別指標說明本月目標值累計目標達成比率權重本月達成情況達成情況評價實際完成值實際完成比率（%）自我描述自評得分考核分數管理要項（%）序號管理要項衡量方法衡量標準權重自我描述自評得分考核分數考評得分合計等級部門負責人：考評部門：總經理：KPI完成：分管理改進：分加減分項：分A、優秀B、良好C、合格D、需要改進E、不合格注：管理要項是針對目前沒有辦法用單一KPI指標進行表示或比較綜合很難用單一KPI指標表示，但又必須考核的關鍵管理職能和活動而設立的指標。管理要項是KPI指標的補

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