合同編號：__________甲方（用人單位）：_______公司乙方（員工）：_______第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據乙方的工作表現和公司需要，可以提前一個月通知乙方，延長本勞動合同期限。第二條工作內容2.1乙方在甲方工作，擔任_______職位，主要職責為_______。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。第三條勞動報酬3.2乙方試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定執行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。4.3乙方享有工作期間的工作午餐。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規定，為乙方提供安全衛生的工作環境和工作條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第六條保密協議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。6.2乙方不得利用甲方的商業秘密和技術秘密，從事與甲方有競爭關系的工作。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止勞動合同，必須提前一個月通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）雙方協商一致的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）達到法定退休年齡的；（3）完全喪失勞動能力的；（4）死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。8.2乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______公司乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的工資、福利等勞動條件符合國家法律法規的規定。（2）甲方應尊重乙方的人身權利，不得強迫乙方從事危險、有毒、有害、危害身體健康的工作。（3）乙方應遵守甲方的規章制度，按照甲方的工作要求，認真履行工作職責。（4）乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方另有約定的除外。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。（2）本勞動合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：是指依法成立的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、機關、事業單位、社會團體等。3.勞動者：是指具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。4.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位，而約定的試用期滿后，雙方是否繼續履行勞動合同的期限。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業、疾病等社會風險，通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有社會保障性質的保險制度。6.商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.違約金：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定或者依照法律規定應當承擔的違約責任。特殊應用場合及補充條款：1.非全日制用工：場合：甲乙雙方約定，乙方的工作時間不滿足全日制用工標準，采用非全日制用工形式。補充條款：（1）乙方的工作時間每周不超過____小時，每小時工資為人民幣____元。（2）乙方享有法定的休息日、節假日待遇，甲方按實際工作時間支付乙方工資。2.試用期補充：場合：甲方根據乙方的工作表現和能力，決定在勞動合同中設置試用期。補充條款：（1）乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元。（2）試用期滿后，甲方根據乙方的實際表現，決定是否正式錄用乙方。3.技術保密協議：場合：乙方在工作中接觸到甲方的技術秘密，需要簽訂技術保密協議。補充條款：（1）乙方在合同期內及離職后一年內，不得泄露甲方的技術秘密。（2）乙方不得利用甲方的技術秘密，從事與甲方有競爭關系的工作。4.派遣員工：場合：甲方將乙方派遣至其他單位工作，仍由甲方支付乙方工資。補充條款：（1）乙方的工作職責和派遣單位的要求一致