生態觀光農業預算員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為生態觀光農業企業，乙方愿意擔任甲方生態觀光農業預算員，經雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的生態觀光農業預算員，負責預算編制、成本控制、財務分析等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成預算編制及相關的財務工作，并對預算執行情況進行監控和分析。1.3乙方應積極參與甲方項目的財務管理工作，提出合理化建議，確保甲方財務狀況健康穩定。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1甲方按照國家和地方的相關規定，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。3.2乙方工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標準和發放方式詳見附件。3.3甲方為乙方繳納五險一金，并根據國家規定提供其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，按照國家規定享受法定節假日和年假。4.2乙方應遵守甲方的工作時間規定，按時到崗，未經甲方批準不得遲到、早退或曠工。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密和內部信息。5.2乙方應按照甲方要求，簽訂《保密協議》。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷證明4.保密協議5.薪酬待遇詳細說明6.工作職責說明書7.甲方公司規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方要求完成預算編制及財務工作，視為違約。2.乙方提前解除合同，未支付違約金或未經甲方書面同意，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密和內部信息，視為違約。4.甲方未能按照約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按合同約定提供工作條件或擅自變更乙方的職位和工作內容，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.生態觀光農業：指以農業景觀、農業生產活動、農業生態為吸引物，開展觀光、休閑、體驗等活動，實現農業與旅游業的結合。2.預算員：指負責編制、執行和管理預算的專職人員。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為甲方提供培訓機會，乙方參加相關培訓提高自身能力。2.預算編制與實際發生偏差：乙方應加強與各部門溝通，了解實際運營情況，及時調整預算。3.甲方未按時支付工資：乙方有權向甲方提出書面催告，甲方應在規定時間內支付工資。4.乙方泄露商業秘密：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。5.合同爭議解決：雙方可先協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為生態觀光農業企業，需要招聘預算員進行財務管理。2.乙方具備相關財務知識和工作經驗，愿意擔任甲方生態觀光農業預算員。3.雙方就聘用崗位、職責、薪酬待遇等事項達成一致