保安勞動聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_____________________________

乙方（勞動者）：_______________________________

鑒于甲方為保障其內部安全、維護秩序，需聘請乙方擔任保安工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用事項

1.1乙方同意接受甲方的聘用，擔任甲方內部保安職務。

1.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，履行保安職責，維護甲方內部秩序。

1.3乙方應按照甲方的要求，參加崗前培訓，提高自身業務水平。

二、聘用期限

2.1本合同期限自雙方簽訂之日起，至____年____月____日止。

2.2合同期滿，甲乙雙方均無異議，經協商一致，可以續簽本合同。

三、工作內容

3.1乙方應在甲方指定的崗位上，負責巡邏、監控、門衛等工作。

3.2乙方應積極配合甲方開展安全檢查、消防演練等工作。

3.3乙方應負責保管甲方提供的安保設備、工具等物品。

四、工作時間和休息

4.1乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、病假等休假。

五、工資待遇

5.1甲方按月支付乙方工資，具體數額為人民幣____元/月。

5.2乙方在工作期間，如因甲方原因導致乙方停工、減工，甲方應按相關規定支付乙方工資。

5.3甲方按國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

六、勞動保護與福利

6.1甲方應提供符合國家規定的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。

6.2甲方應按照國家規定，為乙方提供工作餐、住宿等福利。

七、違約責任

7.1乙方違反本合同約定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應按國家規定支付滯納金。

7.3雙方協商一致解除本合同的，無需承擔違約責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________________

乙方（簽字）：_______________________________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.甲方規章制度

2.保安崗位職責

3.保安培訓計劃

4.社會保險繳納證明

5.住房公積金繳納證明

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：_____________________________

乙方（勞動者）：_______________________________

丙方（安保服務提供方）：_________________________

鑒于甲方為保障其內部安全、維護秩序，需聘請第三方安保服務提供方丙方，并由丙方派遣乙方擔任甲方內部保安職務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用事項

1.1丙方同意接受甲方的委托，派遣乙方擔任甲方內部保安職務。

1.2乙方應在甲方指定的崗位上，負責巡邏、監控、門衛等工作，并遵守甲方制定的各項規章制度。

1.3乙方應按照甲方的要求，參加崗前培訓，提高自身業務水平。

二、丙方責任與權利

2.1丙方負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備履行保安職責的能力。

2.2丙方負責對乙方進行日常管理和監督，確保乙方遵守合同約定和甲方規章制度。

2.3丙方有權根據甲方需求調整乙方的工作崗位和職責。

2.4丙方有權根據乙方的工作表現和紀律性，對乙方進行獎勵或處罰。

三、甲方權益

3.1甲方享有對乙方工作績效的監督權，有權要求丙方對乙方的工作進行評價。

3.2甲方有權要求丙方對乙方進行不定期的技能和紀律培訓。

3.3甲方有權要求丙方提供乙方的背景調查和健康檢查報告。

3.4甲方有權根據乙方的工作表現和紀律性，要求丙方更換乙方或終止合同。

四、乙方責任與權利

4.1乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方規章制度，維護甲方內部秩序。

4.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

4.3乙方有權要求丙方提供合理的工作培訓和生活保障。

五、工資待遇與福利

5.1甲方按月支付乙方工資，具體數額為人民幣____元/月。

5.2乙方在工作期間，如因甲方原因導致乙方停工、減工，甲方應按相關規定支付乙方工資。

5.3甲方按國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

5.4甲方提供符合國家規定的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。

六、勞動保護與福利

6.1甲方應提供符合國家規定的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。

6.2甲方應按照國家規定，為乙方提供工作餐、住宿等福利。

七、違約責任與限制條款

7.1乙方違反本合同約定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2乙方因故意或重大過失導致甲方財產損失或人員傷害的，應承擔全部或部分賠償責任。

7.3乙方不得擅自離職或轉崗，如需離職，應提前____天書面通知甲方和丙方。

7.4乙方不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

9.2本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________________

乙方（簽字）：_______________________________

丙方（蓋章）：_______________________________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.甲方規章制度

2.保安崗位職責

3.保安培訓計劃

4.社會保險繳納證明

5.住房公積金繳納證明

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，有助于甲方將人力資源管理和安保服務的風險轉移，提高管理效率，降低成本。同時，丙方作為專業的安保服務提供方，能夠為甲方提供更專業、更全面的安保解決方案。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同的主導方，通過設定嚴格的合同條款和權利義務，確保自身權益不受侵害。甲方的主導地位有助于維護內部秩序，保障企業安全，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（物業管理單位）：_____________________________

乙方（清潔服務提供方）：_____________________________

丙方（清潔工）：_________________________________

鑒于甲方需要對其管理區域進行日常清潔維護，乙方作為專業的清潔服務提供方，同意為甲方提供清潔服務，并派遣丙方擔任具體清潔工作。為明確雙方的權利義務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，派遣丙方至甲方管理區域進行日常清潔工作。

1.2丙方應遵守甲方制定的清潔工作規范和操作流程，確保清潔質量。

1.3丙方應配合甲方進行定期或不定期的清潔質量檢查。

二、乙方責任與權利

2.1乙方負責對丙方進行崗前培訓，確保其具備完成清潔工作的技能和知識。

2.2乙方負責對丙方進行日常管理和監督，確保其遵守合同約定和甲方要求。

2.3乙方有權根據甲方需求調整丙方的工作內容和時間。

2.4乙方有權對丙方的工作表現進行評價，并據此進行獎勵或處罰。

三、甲方權益

3.1甲方享有對丙方工作質量的監督權，有權要求乙方對丙方的工作進行評價。

3.2甲方有權要求乙方提供丙方的背景調查和健康檢查報告。

3.3甲方有權根據丙方的工作表現，要求乙方更換丙方或終止合同。

四、丙方責任與權利

4.1丙方應按照甲方的要求，按時完成清潔工作，保證清潔質量。

4.2丙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

4.3丙方有權要求乙方提供合理的工作培訓和職業發展機會。

五、工資待遇與福利

5.1甲方按月支付丙方工資，具體數額為人民幣____元/月。

5.2丙方在工作期間，如因甲方原因導致其停工、減工，甲方應按相關規定支付工資。

5.3甲方按國家規定為丙方繳納社會保險及住房公積金。

5.4甲方提供符合國家規定的勞動保護用品，保障丙方的人身安全。

六、勞動保護與福利

6.1甲方應提供符合國家規定的勞動保護用品，保障丙方的人身安全。

6.2甲方應按照國家規定，為丙方提供工作餐、住宿等福利。

七、違約責任與限制條款

7.1丙方違反本合同約定，給甲方或乙方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2丙方不得擅自離職或轉崗，如需離職，應提前____天書面通知甲方和乙方。

7.3丙方不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應的法律責任。

7.4甲方違反本合同約定，未按時足額支付丙方工資的，應按國家規定支付滯納金。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

9.2本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________________

乙方（蓋章）：_____________________________

丙方（簽字）：_____________________________

簽訂日期：____年____月____日

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同的主導方，通過派遣丙方為甲方提供服務，能夠保障其員工的權益，包括工資待遇、工作環境、職業發展等。乙方