勞動合同范例獎金第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方系依法設立并合法存續的企業，乙方愿意受聘于甲方工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作的有關事項，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處擔任__________職位，具體工作內容為__________。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為__________。

三、工作期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為__________，實行__________制。

4.2乙方每周工作日為__________天，每天工作時間為__________小時。

4.3乙方享受國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

五、勞動報酬

5.1甲方按月向乙方支付工資，工資標準為__________元/月。

5.2甲方支付給乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

5.3甲方在乙方工作期間，根據公司業績和乙方工作表現，可向乙方發放獎金。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方按照國家規定和公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。

七、合同解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《勞動合同法》規定的其他情形致使勞動合同無效的。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任。

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（服務機構）：__________

鑒于甲方系依法設立并合法存續的企業，乙方愿意受聘于甲方工作，第三方作為甲方的工作服務機構，為乙方提供工作機會，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，并經第三方同意，達成如下協議：

一、工作內容與甲方權益

1.1乙方同意在甲方處擔任__________職位，具體工作內容為__________。

1.2甲方享有乙方工作成果的優先使用權，乙方同意將其在工作期間產生的所有成果歸甲方所有，甲方有權進行商業利用。

1.3甲方有權對乙方的工作成果進行審查，并對不符合要求的成果提出修改意見。

二、工作地點與甲方權益

2.1乙方的工作地點為__________。

2.2甲方有權根據業務需要調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。

三、工作期限與甲方權益

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2甲方有權根據業務發展情況，與乙方協商續簽本合同。

四、工作時間和休息休假與甲方權益

4.1乙方的工作時間為__________，實行__________制。

4.2甲方有權根據業務需求調整乙方的工作時間和休息休假制度。

4.3乙方應遵守甲方的工作時間和休息休假制度，不得擅自離崗。

五、勞動報酬與甲方權益

5.1甲方按月向乙方支付工資，工資標準為__________元/月。

5.2甲方支付給乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

5.3甲方有權根據乙方的工作表現和公司業績，調整乙方的工資待遇。

六、社會保險和福利待遇與甲方權益

6.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方按照國家規定和公司制度，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。

6.3甲方有權根據業務發展情況調整乙方的福利待遇。

七、合同解除和終止與甲方權益

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

八、違約責任與乙方限制

8.1乙方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。

8.2乙方在合同期間不得擅自離職，否則應向甲方支付違約金__________元。

8.3乙方在合同期間不得泄露甲方商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

九、第三方責任與權益

9.1第三方作為甲方的工作服務機構，負責為乙方提供工作機會，并協助甲方管理乙方的工作。

9.2第三方有權對乙方的工作表現進行評估，并向甲方提供評估報告。

9.3第三方對乙方的工作質量負有監督責任，如乙方工作質量不達標，第三方應承擔相應責任。

十、第三方介入的意義和目的

10.1第三方的介入有助于甲方更專注于核心業務，提高工作效率。

10.2第三方作為專業機構，能夠為甲方提供更加專業的人力資源管理服務。

十一、甲方為主導的目的和意義

11.1甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行指導和監督，確保乙方的工作符合甲方的要求。

11.2甲方通過控制乙方的工作內容、工作地點、工作時間等，能夠更好地保障自身的合法權益。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（培訓機構）：__________

鑒于乙方具備一定的專業技能，甲方需要乙方接受專業培訓后加入其團隊，第三方作為培訓機構，負責對乙方進行專業培訓，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，并經第三方同意，達成如下協議：

一、培訓內容與乙方權益

1.1乙方同意接受甲方委托，由第三方提供的__________專業培訓。

1.2乙方享有接受專業培訓的權利，包括但不限于課程安排、教學資源、實踐機會等。

1.3乙方有權要求第三方提供必要的培訓設施和教學支持，以確保培訓質量。

二、培訓地點與乙方權益

2.1乙方培訓地點為__________，由第三方指定。

2.2乙方有權要求第三方在合理范圍內調整培訓地點，以適應個人需求。

三、培訓期限與乙方權益

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，培訓期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2乙方有權要求甲方在培訓期限屆滿后，提供相應的就業機會或推薦工作。

四、培訓費用與乙方權益

4.1乙方支付給第三方的培訓費用為__________元，支付方式為__________。

4.2乙方有權要求甲方在培訓期間提供一定的經濟補貼，以減輕經濟負擔。

五、培訓成果與乙方權益

5.1乙方接受培訓后，應達到甲方規定的專業水平。

5.2乙方有權要求甲方在培訓成果驗收合格后，立即安排工作。

六、違約責任與甲方限制

6.1甲方違反本合同約定，未按時安排工作或未提供經濟補貼，應承擔相應的違約責任。

6.2甲方未在培訓成果驗收合格后安排工作，應向乙方支付違約金__________元。

6.3甲方不得以任何理由要求乙方在培訓期間承擔額外費用。

七、第三方責任與權益

7.1第三方作為培訓機構，負責乙方培訓期間的教學和管理。

7.2第三方有權對乙方的培訓情況進行評估，并向甲方提供評估報告。

7.3第三方對乙方的培訓質量負有監督責任，如培訓質量不達標，第三方應承擔相應責任。

八、乙方權益保障與甲方義務

8.1乙方在培訓期間享有合法權益，甲方應保障乙方的合法權益不受侵犯。

8.2甲方應配合第三方對乙方的培訓進行監督，確保乙方獲得良好的培訓體驗。

九、乙方為主導的目的和意義

9.1乙方作為合同主導方，有權選擇合適的培訓機構和培訓內容，以提升自身專業技能。

9.2乙方通過主導培訓過程，能夠更好地保障自身權益，確保培訓成果符合預期。

十、弱化甲方為主導的意義和目的

10.1甲方