工傷事故報告制度范文____工傷事故報告規程范本二1.為強化工傷事故的預防與管控，保障員工的安全與健康，特制定本工傷事故報告規程。2.工傷事故定義：指在工作場所或執行工作任務時，發生的致使員工受傷的意外事件。3.工傷事故報告責任：3.1.所有員工在發生工傷事故后須立即向上級主管通報。3.2.上級主管接到報告后，須立即向公司人力資源部門報告。4.工傷事故報告內容：4.1.事故發生的準確時間和地點；4.2.受傷員工的姓名、工號及崗位；4.3.事故詳細經過及初步判斷的起因；4.4.受傷員工的傷情及醫療情況；4.5.相關證據及目擊證人信息。5.工傷事故報告流程：5.1.受傷員工應立即通知上級主管，并提供必要信息；5.2.上級主管須迅速向人力資源部門報告，詳細描述情況；5.3.人力資源部門負責收集、記錄事故信息，并進行初步調查；5.4.部門將報告提交公司管理層，制定相應處理措施；5.5.公司管理層接報后，將根據情況決定是否進行深入調查；5.6.管理層將通知相關部門和人員，要求及時采取預防和改善措施。6.工傷事故報告的保密性：6.1.所有關于工傷事故報告的信息應遵循保密原則處理；6.2.必須保障受傷員工的隱私權和合法權益；6.3.報告工傷事故的員工或報告人不應受到任何不當處分。7.工傷事故報告的責任追究：7.1.對故意隱瞞事故或提供虛假信息的行為，公司將依據相關規定追究責任；7.2.事故原因及責任歸屬將進行調查處理，相關追責將根據實際情況執行。8.本規程自發布之日起實施。____日期：____工傷事故報告制度范文（二）____工傷事故報告規程范例（二）1.目標本工傷事故報告規程旨在確保公司內發生的所有工傷事故能被及時、準確地報告、記錄和處理，以保護受傷員工的權益，并防止同類事故的再次發生。2.規定a.員工在發生工傷事故后，應立即向其所在部門的負責人報告，并尋求緊急援助。b.由部門的安全事務負責人或指定人員應迅速對傷者進行初步救助，確保其生命安全。c.須立即通知公司安全事務部門，并填寫工傷事故報告，詳細說明事故經過、傷情及初步分析的事故原因。3.報告流程a.工傷事故發生后，受傷員工或其家屬應立即向部門負責人通報，詳細說明事故情況和傷情。b.部門負責人應迅速聯絡安全事務負責人，協助進行緊急救助。c.安全事務負責人應立即趕往現場，與部門負責人共同進行事故現場調查。d.安全事務負責人需記錄事故現場，收集包括照片、視頻在內的相關證據。e.完成事故現場記錄后，安全事務負責人和部門負責人應填寫工傷事故報告表，詳細描述事故經過、傷員傷情、初步事故原因分析等相關信息。f.安全事務負責人和部門負責人應將填寫完畢的報告表及時提交給公司安全事務部門，以便進一步調查和處理。4.處理策略a.公司安全事務部門將基于工傷事故報告表進行調查和處理，并制定相應的事故預防措施。b.如事故責任在公司，公司將承擔相應的賠償責任，并采取措施保障受傷員工的權益。c.若事故責任在于員工，公司將對員工進行必要的教育和培訓，以提升員工的安全意識和操作技能。5.監督與問責a.公司安全事務部門將定期評估各部門工傷事故報告規程的執行情況，對發現的問題進行整改并追究責任。b.對每起工傷事故，安全事務部門將進行全面調查，明確事故原因和責任，并對相關責任人進行適當處理。6.宣傳與培訓a.公司將定期組織員工參加工傷事故預防培訓，以提升員工的安全意識和操作技能。b.公司將在員工活動區域公示工傷事故報告規程及聯系方式，提醒員工