勞動合同范例揚州第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方系從事____________________（注明甲方經營范圍）的企業，乙方愿意接受甲方提供的勞動崗位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期內因下列原因之一，甲方可以提前解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，經教育仍不改正的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任____________________崗位，從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方在法定休假日和婚喪假、產假、護理假、帶薪年休假、病假等期間，甲方應按照國家有關規定支付乙方工資。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家有關規定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____________________（注明具體數額）。

3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同的變更、解除和終止

1.甲方與乙方協商一致，可以變更本合同的內容。

2.甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

3.甲方根據國家有關規定，可以依法解除本合同。

4.乙方根據國家有關規定，可以依法解除本合同。

七、爭議解決

1.甲方與乙方因本合同發生爭議的，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.甲方與乙方因本合同發生爭議的，也可以直接向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.乙方在合同期內，不得擅自離職，如需離職，應提前____天向甲方提出書面申請。

2.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

九、附件

1.甲方提供的崗位說明書。

2.甲方提供的勞動規章制度。

3.甲方提供的其他相關文件。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

鑒于甲方為從事____________________（注明甲方經營范圍）的企業，乙方愿意接受甲方提供的勞動崗位，丙方作為第三方服務提供者，為甲乙雙方提供專業服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，特訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.甲方在合同期內因下列原因之一，有權提前解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，經教育仍不改正的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）丙方服務終止或服務標準不符合甲方要求，經甲方書面通知后仍不改善的。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任____________________崗位，從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.乙方應遵守丙方提供的服務規范和標準。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方在法定休假日和婚喪假、產假、護理假、帶薪年休假、病假等期間，甲方應按照國家有關規定支付乙方工資。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家有關規定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____________________（注明具體數額）。

3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、丙方責任與權利

1.丙方應確保為甲乙雙方提供優質的服務，包括但不限于招聘、培訓、管理、績效考核等。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并向甲方提供評估報告。

3.丙方在服務期間，不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應的法律責任。

七、甲方權益與利益

1.甲方有權對乙方的工作成果進行審查，并提出改進意見。

2.甲方有權要求乙方遵守職業道德，不得損害甲方聲譽。

3.甲方有權根據市場變化和經營需要，調整乙方的工作內容和工作地點。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得同時為其他單位提供勞動。

3.乙方離職后，在甲方同類業務領域內，自離職之日起____年內，不得直接或間接參與與甲方有競爭關系的業務。

九、爭議解決

1.甲方與乙方因本合同發生爭議的，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.甲方與乙方因本合同發生爭議的，也可以直接向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有助于規范甲乙雙方的合作關系，保障甲方的權益。

2.第三方提供的服務可以提高工作效率，降低甲方的人力成本。

十二、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為用人單位，對乙方的工作質量和成果負有最終責任，因此甲方權益的保護至關重要。

2.甲方主導的目的在于確保乙方的勞動行為符合甲方的要求，維護甲方業務的穩定發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

鑒于甲方為從事____________________（注明甲方經營范圍）的企業，乙方具備相關技能和資質，愿意接受甲方提供的勞動崗位，丙方作為第三方服務平臺，為甲乙雙方提供中介服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，特訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期內，有權根據個人情況及市場需求，提前一個月向甲方提出書面離職申請。

3.甲方在合同期內，如因公司經營需要調整乙方工作內容或崗位，乙方有權在接到通知后一個月內提出異議，若雙方未能達成一致，乙方有權解除本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任____________________崗位，從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.乙方有權要求丙方提供與其工作相關的培訓和技能提升機會。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方在法定休假日和婚喪假、產假、護理假、帶薪年休假、病假等期間，甲方應按照國家有關規定支付乙方工資。

3.乙方有權要求甲方合理安排休息時間，確保其身心健康。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家有關規定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____________________（注明具體數額）。

3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

4.乙方有權要求甲方在合同期內根據市場行情調整工資水平。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

3.乙方有權要求甲方為其繳納住房公積金。

六、丙方責任與權利

1.丙方應確保為甲乙雙方提供優質的服務，包括但不限于招聘、培訓、管理、績效考核等。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并向甲方提供評估報告。

3.丙方在服務期間，不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應的法律責任。

七、甲方責任與權利

1.甲方應確保乙方在工作中的人身安全，提供必要的工作防護措施。

2.甲方有權要求乙方遵守職業道德，不得損害甲方聲譽。

3.甲方有權根據市場變化和經營需要，調整乙方的工作內容或崗位。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得同時為其他單位提供勞動。

3.乙方離職后，在甲方同類業務領域內，自離職之日起____年內，不得直接或間接參與與甲方有競爭關系的業務。

九、爭議解決

1.甲乙雙方因本合同發生爭議的，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.甲乙雙方因本合同發生爭議的，也可以直接向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

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