農業電商農資客服聘用協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（農資客服）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方的農資客服一職，達成如下協議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方農業電商平臺的農資客服，負責處理客戶咨詢、投訴及相關服務工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，確保為客戶提供優質的服務。二、聘用期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不少于40小時，具體工作時間根據甲方業務需要安排。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，并根據甲方規章制度享受年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。具體工資標準和獎金辦法詳見甲方制定的薪酬制度。4.2乙方工資每月____日發放，如遇節假日或公休日，提前發放。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓、體檢等。六、保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、客戶資料等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方賠償損失。七、合同的解除和終止7.1雙方協商一致，可以解除本協議。7.2乙方提前解除本協議的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應違約責任。7.3乙方嚴重違反甲方規章制度或失職瀆職的，甲方有權立即解除本協議。7.4本協議期滿或解除后，乙方應立即歸還甲方提供的辦公設備、資料等物品，并辦理相關手續。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（農資客服）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照復印件2.乙方（農資客服）身份證復印件3.甲方制定的薪酬制度4.甲方規章制度5.乙方工作報告6.乙方績效考核結果7.保密協議8.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶資料等敏感信息，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規章制度或失職瀆職，視為違約。4.甲方未按約定時間支付工資、獎金等，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者為實現勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為：合同當事人違反合同約定，侵害對方合法權益的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前溝通，協商解決，如無法解決，按違約處理。2.乙方泄露甲方商業秘密：立即啟動違約責任追究，要求乙方停止侵權行為，賠償損失。3.乙方工作效率低下：加強績效考核，培訓提升，如仍無改善，考慮人員調整。4.甲方未按約定支付工資：協商解決，如無法解決，向勞動監察部門投訴。5.甲方未依法繳納社會保險：協商解決，如無法解決，向社保部門投訴。五、所有應用場景：1.農業電商企業與農資客服人員之間的勞動關系確立。2.農業電商企業對農資客服人員的工資、獎金等報酬支付。3.農業電商企業為農資客服人員繳納社會保險。4.農業電商企業