服務業技能工資體系合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系方式：【電話、郵箱等】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【編號】地址：【詳細地址】聯系方式：【電話、郵箱等】鑒于甲方為一家提供【業務范圍】的服務業企業，乙方愿意加入甲方工作，并遵守甲方的服務業技能工資體系，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條工資體系1.1乙方的工資由基本工資、技能工資、績效獎金等部分組成。1.2基本工資根據乙方的職位、工作經驗和甲方的薪酬政策確定。1.3技能工資根據乙方所擁有的技能證書和實際運用情況確定。1.4績效獎金根據乙方的績效表現和甲方業績目標完成情況確定。第二條工資支付2.1甲方按照國家和地方法律法規、以及甲方的薪酬政策，按時足額支付乙方的工資。2.2甲方每月【日期】前向乙方支付上一個月的工資。2.3乙方同意，甲方在支付工資時，可扣除應由乙方承擔的社保、公積金等費用。第三條工資調整3.1乙方的工資體系將根據甲方的薪酬政策、乙方的工作表現和市場行情定期進行調整。3.2乙方獲得技能證書或職位晉升時，甲方應及時調整乙方的技能工資。第四條工作時間與福利4.1乙方同意按照甲方的規定工作時間工作，甲方保證乙方每周工作時間不超過【小時】。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方制定的規章制度執行。4.3乙方在公司工作期間，甲方為乙方提供社會保險和住房公積金。第五條保密協議5.1乙方同意在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前【天數】通知甲方，并支付違約金【金額】。第七條合同解除與終止7.1在合同期內，甲方或乙方有權提前解除勞動合同，但需提前【天數】通知對方。7.2合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.3本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方技能證書復印件3.甲方薪酬政策文件4.甲方保密制度文件5.甲方規章制度文件6.社會保險和住房公積金繳費證明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.服務業技能工資體系：指根據員工所擁有的技能證書和實際運用情況確定工資的體系。2.基本工資：指員工根據職位、工作經驗和用人單位的薪酬政策確定的工資。3.技能工資：指員工所擁有的技能證書和實際運用情況確定的工資部分。4.績效獎金：指根據員工的績效表現和用人單位業績目標完成情況確定的獎金。5.保密協議：指雙方約定對用人單位的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：2.問題：乙方泄露保密信息，解決辦法：按違約責任追究，要求乙方承擔違約金。3.問題：甲方未按時足額支付工資，解決辦法：甲方應及時支付，如有異議，雙方協商解決。4.問題：乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知，解決辦法：乙方應支付違約金。5.問題：甲方未提供休假待遇，解決辦法：甲方應按約定提供休假待遇，雙方可協商補充。五、所有應用場景：1.甲方招聘具備特定技能的員工。2.乙方擁有技能證書，希望獲得技能工資。3.甲方根據乙方的工作表現和業績目標，給予績效獎金。4.乙方希望了解甲方