?合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________電子：________________乙方（兼職人員）：姓名：____________________身份證號碼：________________聯系電話：________________電子：________________鑒于甲方為合法經營的企業，乙方愿意在甲方處兼職工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方處兼職的事宜達成如下協議：第一條兼職崗位及工作內容1.1乙方在甲方處擔任__________崗位，主要工作內容包括：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并保證兼職工作的質量和效率。第二條工作時間及報酬2.1乙方每周在甲方工作的時間不超過__________小時，具體工作時間根據甲方的安排而定。2.2乙方每小時兼職報酬為人民幣__________元，按實際工作時間計算。2.3乙方每月應得的兼職報酬，甲方在次月__________日前支付。第三條保密協議3.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第四條合同的解除和終止（1）甲乙雙方協商一致解除或終止合同；（2）乙方因個人原因無法繼續兼職工作；（3）甲方因業務需要調整，不再需要乙方兼職工作；（4）法律規定或雙方約定的其他解除或終止合同的情形。4.2合同解除或終止后，乙方應立即停止兼職工作，甲方不再支付兼職報酬。第五條其他約定5.1甲乙雙方應遵守國家相關法律法規，保障雙方合法權益。5.2甲乙雙方在合同履行過程中產生的糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條合同的生效、修改和解除6.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同的修改和解除，應經甲乙雙方協商一致，并書面確認。甲方（用人單位）：________________乙方（兼職人員）：________________簽訂日期：________________注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法性：確保甲方為合法經營的企業，乙方為具有合法身份的兼職人員。解決辦法：核實雙方的營業執照和身份證等相關證件。2.兼職崗位及工作內容的明確性：確保乙方明確了解自己的兼職崗位和工作內容。解決辦法：在合同中詳細描述兼職崗位及工作內容，并雙方確認。3.工作時間及報酬的合理性：確保乙方的工作時間不超過法定標準，報酬符合市場行情。解決辦法：根據國家法定標準和市場行情，雙方協商確定合理的工作時間和報酬。4.保密協議的履行：確保乙方能夠履行保密義務。解決辦法：在合同中明確保密協議的內容，并加強監督和培訓。5.合同的解除和終止：確保在合同解除或終止后，雙方的權益得到保障。解決辦法：在合同中約定明確的解除和終止條件，并雙方協商解決糾紛。6.遵守法律法規：確保合同履行過程中遵守國家相關法律法規。解決辦法：了解并遵守相關法律法規，必要時咨詢法律人士。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業或其他組織，為本合同的甲方。2.兼職人員：指在甲方處擔任兼職工作的個人，為本合同的乙方。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產品的生產技術或經營方法具有保密性的技術信息。5.法定標準：指國家法律法規規定的標準，如工作時間、勞動報酬等。6.違約責任：指一方違反合同約定，需承擔的違約法律后果。7.管轄權：指法院對某一特定案件進行審理和裁判的權力。應用場合：1.企業或其他組織與個人之間建立兼職勞務關系。2.需要明確兼職人員的崗位、工作內容、工作時間、報酬等事項。3.需要雙方遵守保密協議，保護商業秘密和技術秘密。4.需要規定合同解除和終止的條件及違約責任。補充條款：1.兼職人員的培訓和考核：雙方可以約定乙方在兼職前需要接受一定的培訓，以及定期進行工作考核。2.社會保險和福利待遇：明確乙方在兼職期間是否享受甲方提供的社會保險和福利待遇。3.合同的續簽：雙方可以約定合同到期后的續簽條件和流程。4.爭議解決方式：可以約定雙方在發生糾紛時選擇的爭議解決方式，如協商、調解、仲裁或訴訟等。附件