補充勞動合同的注意事項合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、合同期限1.本補充合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.若雙方在補充合同有效期內未達成續簽協議，則本補充合同自動失效。二、工作內容與地點1.乙方在甲方處擔任____職位，負責____工作。2.乙方的工作地點為____（具體地址）。三、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規定享受帶薪年休假、法定節假日等休假待遇。四、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關規定執行。五、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、產假、婚假、喪假等。六、保密協議1.乙方同意在合同期內及合同結束后，對甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。七、合同解除與終止1.雙方協商一致，可以解除本補充合同。2.如乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定，甲方有權解除本補充合同。3.本補充合同期滿，雙方未續簽的，合同自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行本補充合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應遵守國家法律法規，維護雙方合法權益。九、其他約定1.本補充合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本補充合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本補充合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.原勞動合同2.補充勞動合同3.保密協議4.甲方公司規章制度5.乙方個人簡歷6.社會保險繳納證明7.工資發放證明8.加班記錄9.請假記錄10.雙方簽字蓋章的補充合同原件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未按照甲方規定保守商業秘密，泄露甲方公司機密信息。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照合同約定提供乙方享有國家規定的福利待遇。6.雙方未按照合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.補充勞動合同：對原勞動合同中未涉及的事項進行補充的協議。3.保密協議：雙方約定對特定信息予以保密的協議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、老年等特殊困難而設立的社會福利制度。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是違約責任的一種形式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響工作進度。解決辦法：甲方應加強員工培訓，完善激勵機制，提高乙方工作積極性。2.問題：乙方泄露公司機密信息。解決辦法：雙方簽訂保密協議，加強內部保密意識培訓，對泄露機密信息的乙方進行處罰。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：甲方應及時、足額支付乙方工資、獎金、津貼等，違反約定的，乙方有權要求甲方支付違約金。4.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，確保乙方享有合法權益。5.問題：合同解除或終止時，雙方產生爭議。解決辦法：雙方應遵守國家法律法規，通過友好協商解決爭議；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）已簽訂原勞動合同，需要對原合同未涉及的事項進行補充。2.甲方與乙方希望通過補充勞動合同，明確雙方的權利和義務，保障雙方合法權益。3.甲方與乙方在原勞動合同履