臨時工考勤規章合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時工作，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行：一、工作內容1.1乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規、甲方規章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。1.2乙方的工作崗位、工作職責及工作時間，按照甲方的實際需要和乙方的實際情況進行安排和調整。二、勞動報酬2.1乙方的工資待遇，按照甲方規定的臨時工工資標準執行。2.2乙方的工作時間超過甲方規定的工作時間，按照甲方規定的加班工資標準支付加班費。2.3乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。三、工作地點與時間3.1乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，甲方應提前通知乙方。3.2乙方的上班時間，按照甲方的規定執行。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如乙方提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方因此造成的損失。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證明復印件4.甲方公司規章制度5.甲方公司工資表6.甲方公司加班規定7.甲方公司福利待遇規定二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或遲到、早退、曠工等違反甲方規章制度的行為。2.乙方提供虛假個人信息或學歷、職業資格證明。3.甲方未按時支付乙方工資、加班費或福利待遇。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環境。5.雙方未按約定提前通知解除或續簽合同。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按需聘用的短期工作人員。2.加班費：指員工在法定工作時間之外工作，按約定支付的額外工資。3.五險一金：指社會保險和住房公積金，為國家規定的employeebenefits。4.違約行為：指違反合同約定，導致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作不達標：與乙方溝通，提出改進意見，如再次不達標則按合同約定處理。2.乙方提供虛假信息：立即終止合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.甲方延遲支付工資：及時支付，如再次發生則按勞動法規定處理。4.甲方未提供工作條件：協商解決，如仍不提供則乙方有權解除合同。5.提前通知解除合同：雙方書面確認解除合同，并按約定辦理相關手續。五、所有應用場景：1.短期項目或季節性用工需求。2.員工病假、產假等