甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度辦公室行政文員勞動協議樣本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責2.3甲方的工作條件第三條：合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四條：工作時間4.1標準工作時間4.2加班工作時間4.3休息日與節假日第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4甲方支付報酬的方式和時間第六條：社會保險和福利6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費6.2乙方享受國家規定的福利待遇第七條：保密協議7.1乙方的保密義務7.2保密期限7.3泄露保密信息的處理第八條：競業限制8.1乙方的競業限制義務8.2競業限制期限8.3競業限制地域第九條：解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的條件第十條：違約責任10.1甲方違反合同的規定10.2乙方違反合同的規定第十一條：爭議解決11.1雙方應通過友好協商解決合同爭議11.2無法協商解決的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟第十二條：其他約定12.1雙方對合同的解釋權12.2合同的生效、變更和解除12.3雙方認為需要約定的其他事項第十三條：附則13.1合同的修訂13.2合同的附件第十四條：合同的簽署14.1甲方代表14.2乙方簽名14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依據中國法律設立，具有獨立法人資格的__________（公司名稱），地址位于__________（詳細地址），法定代表人為__________。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的__________（姓名），身份證號碼為__________，地址位于__________（詳細地址）。1.3本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條：工作內容2.1乙方的工作崗位為辦公室行政文員，具體職責包括但不限于：2.1.1負責辦公室的日常管理工作；2.1.2負責文件的收發、歸檔和保管；2.1.3負責會議的組織和記錄；2.1.4負責辦公用品的采購和領用管理；2.1.5完成領導交辦的其他工作。2.2乙方的崗位職責應按照甲方的要求和工作需要進行調整，乙方應予以遵守。2.3甲方應提供符合國家規定的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。第三條：合同期限3.1本合同為固定期限合同，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2在合同期限內，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。3.3乙方在簽訂合同時，應進行一個月試用期，試用期工資為合同約定的基本工資的90%。第四條：工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的標準工作時間執行。4.2乙方加班應按照國家有關規定支付加班費。4.3乙方享有國家規定的休息日和節假日，甲方應依法保障乙方的休假權益。第五條：勞動報酬5.1乙方的基本工資為每月人民幣__________元。5.2乙方的工作績效符合甲方規定條件的，可獲得相應的獎金。5.3乙方享有的津貼和補貼，按照甲方的規定執行。5.4甲方應按時足額支付乙方的工資，每月支付一次，支付時間為次月的第一個工作日之前。第六條：社會保險和福利6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、產假、陪產假等。第七條：保密協議7.1乙方在合同期限內和解除合同后一年內，應對甲方商業秘密和機密信息予以保密，無論這些信息是否屬于甲方。7.2保密期限自乙方知悉該信息之日起算。7.3如乙方泄露了保密信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第八條：競業限制8.1乙方在合同期限內和解除合同后一年內，不得在與甲方業務相同或相似的企業、從事與甲方業務相同或相似的工作，也不得自行開業從事與甲方業務相同或相似的經營活動。8.2競業限制期限自合同解除或終止之日起計算。8.3競業限制地域為中華人民共和國。第九條：解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件如下：9.1.1乙方嚴重違反甲方規章制度；9.1.2乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；9.1.3乙方因犯罪被追究刑事責任；9.1.4乙方主動提出解除合同。9.2乙方解除合同的條件如下：9.2.1甲方未按照合同約定支付工資；9.2.2甲方未按照合同約定提供勞動條件；9.2.3甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益；9.2.4乙方因病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方不同意調整工作。9.3合同終止的條件如下：9.3.1合同期滿；9.3.2乙方達到法定退休年齡；9.3.3乙方死亡或者被宣告死亡；9.3.4法律、法規規定的其他終止條件。第十條：違約責任10.1甲方違反合同的規定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。10.2乙方違反合同的規定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第十一條：爭議解決11.1雙方應通過友好協商解決合同爭議。11.2無法協商解決的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方對合同的解釋權歸甲方。12.2合同的生效、變更和解除，應簽訂書面協議，并由雙方蓋章和簽字。12.3雙方認為需要約定的其他事項，可另行簽訂補充協議。第十三條：附則13.1合同的修訂，應由雙方共同協商確定。13.2合同的附件，為本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。第十四條：合同的簽署14.1甲方代表（簽字）：__________14.2乙方簽名（簽字）：__________14.3簽署日期：__________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：辦公室行政文員崗位職責說明書詳細說明了乙方作為辦公室行政文員的崗位職責和工作要求，包括但不限于文件管理、會議組織、辦公用品管理等。附件二：工資支付明細表詳細列出了乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、津貼等，以及支付時間和方式。附件三：社會保險繳納明細表列出了甲方為乙方繳納的社會保險費的項目、標準和繳納方式。附件四：保密協議詳細約定了乙方在合同期限內和解除合同后一年內對甲方商業秘密和機密信息的保密義務。附件五：競業限制協議詳細約定了乙方在合同期限內和解除合同后一年內不得在與甲方業務相同或相似的企業、從事與甲方業務相同或相似的工作，也不得自行開業從事與甲方業務相同或相似的經營活動。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規章制度；2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；3.乙方因犯罪被追究刑事責任；4.乙方主動提出解除合同。責任認定：1.乙方違約解除合同，應支付甲方違約金，違約金數額為乙方一個月工資的倍數，最高不超過乙方六個月工資。2.乙方違反保密協議或競業限制協議，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。3.甲方未按照合同約定支付工資，應支付乙方工資及滯納金。4.甲方未按照合同約定提供勞動條件，應承擔相應的違約責任，包括但不限于改善勞動條件、支付乙方因此產生的損失等。示例說明：1.如果乙方未經甲方同意，擅自離職，屬于嚴重違反甲方規章制度，乙方應支付違約金。2.如果乙方因失職導致甲方遭受重大損失，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如果乙方因犯罪被追究刑事責任，甲方有權立即解除合同。4.如果乙方在合同期限內主動提出解除合同，乙方應支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依據中國法律設立，具有獨立法人資格的企業、個體工商戶、事業單位等。2.勞動者：指具有完全民事行為能力的自然人，為用人單位提供勞動力，并獲得報酬的人。3.固定期限合同：指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。4.無固定期限合同：指用人單位與勞動者未約定合同終止時間，可以隨時解除勞動合同的合同。5.試用期：指用人