開除員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）住所：____________________

法定代表人（負責人）姓名：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作期間的權利義務達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.經雙方協商一致，可以延長勞動合同期限。延長期限的合同，自延長之日起生效。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處擔任____崗位，工作內容為____。

2.乙方的工作地點為____。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行____制工作制度。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小時。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方加班工資按國家規定計算。

3.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護。

2.甲方應當保障乙方的人身安全和健康。

六、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（6）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產的；

（5）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬的，應當支付勞動者工資的____倍，并支付賠償金。

2.甲方違反本合同約定，未按照約定支付加班工資的，應當支付加班工資的____倍，并支付賠償金。

3.乙方違反本合同約定，未按照約定提供勞動保護的，應當承擔相應的法律責任。

八、其他約定

1.乙方在合同期間，不得從事與甲方業務有競爭性質的其他業務。

2.乙方在合同期間，不得泄露甲方商業秘密。

3.乙方在合同期間，如發生工傷事故，甲方應當依法承擔賠償責任。

4.乙方在合同期間，如發生勞動爭議，雙方應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方法定代表人（負責人）身份證復印件；

3.乙方身份證復印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）住所：____________________

法定代表人（負責人）姓名：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

丙方（第三方主體）住所：____________________

法定代表人（負責人）姓名：____________________

鑒于甲方與丙方就乙方在甲方處工作的相關事宜達成共識，為明確各方的權利義務，保障甲方的合法權益，特訂立本合同：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.經甲乙丙三方協商一致，可以延長勞動合同期限。延長期限的合同，自延長之日起生效。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處擔任____崗位，工作內容為____。

2.乙方的工作地點為____。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行____制工作制度。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小時。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付方式

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方加班工資按國家規定計算。

3.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.丙方負責對乙方工資、福利待遇的支付進行監管，確保乙方合法權益不受侵害。

五、甲方的權益與責任

1.甲方有權根據乙方的工作表現和公司發展需求，對乙方的工作內容、工作地點、工作時間等進行調整。

2.甲方有權根據乙方的工作表現，給予相應的獎勵或處罰。

3.甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核，確保乙方具備完成工作任務的能力。

4.甲方有權在乙方違反合同約定或嚴重違反勞動紀律的情況下，根據法律規定解除勞動合同。

六、丙方的責權利

1.丙方負責對乙方工資、福利待遇的支付進行監管，確保乙方合法權益不受侵害。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行監督，并提出改進意見。

3.丙方有權在乙方違反合同約定或嚴重違反勞動紀律的情況下，向甲方提出解除勞動合同的建議。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方不得泄露甲方的商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

2.乙方不得從事與甲方業務有競爭性質的其他業務，否則應承擔相應的法律責任。

3.乙方在合同期間，如發生工傷事故，甲方應當依法承擔賠償責任。

4.乙方在合同期間，如發生勞動爭議，雙方應當協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有約束力。

九、合同終止

1.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產的；

（5）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

2.在合同終止前，甲乙丙三方應就終止后的相關事宜進行協商，確保各方權益得到保障。

十、總結

本合同中，丙方的介入旨在對乙方工資、福利待遇的支付進行監管，保障乙方的合法權益。甲方作為主導方，通過明確自身的權益與責任，確保公司在乙方工作期間的利益最大化。乙方則需遵守合同約定，不得違約，以維護甲乙雙方的合作關系。

本合同簽訂后，甲乙丙三方應嚴格履行各自的權利義務，共同維護合同的嚴肅性和權威性，確保合同的順利履行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）住所：____________________

法定代表人（負責人）姓名：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

丙方（第三方主體）住所：____________________

法定代表人（負責人）姓名：____________________

鑒于乙方在甲方處工作的特殊性質，甲方與丙方就乙方在甲方處工作的相關事宜達成共識，為明確各方的權利義務，保障乙方的合法權益，特訂立本合同：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.經甲乙丙三方協商一致，可以延長勞動合同期限。延長期限的合同，自延長之日起生效。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處擔任____崗位，工作內容為____。

2.乙方的工作地點為____。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行____制工作制度。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小時。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付方式

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方加班工資按國家規定計算。

3.丙方負責對乙方工資、福利待遇的支付進行監管，確保乙方合法權益不受侵害。

五、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，并享有國家規定的各項福利待遇。

2.乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排和加班要求，并在合理范圍內提出異議。

3.乙方有權參與甲方組織的培訓和發展機會，提高自身職業技能。

4.乙方在合同期間，如因甲方原因導致合同解除，甲方應按照法律規定支付經濟補償金。

六、丙方的責權利

1.丙方負責對乙方工資、福利待遇的支付進行監管，確保乙方合法權益不受侵害。

2.丙方有權對甲方支付給乙方的工資、福利待遇進行審核，確保其符合合同約定。

3.丙方有權在乙方與甲方發生爭議時，提供調解服務，促進雙方和解。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方不得無故拖欠乙方工資，如發生拖欠，應按照法律規定支付滯納金。

2.甲方不得隨意解除勞動合同，如需解除，應提前通知乙方，并按照法律規定支付經濟補償金。

3.甲方不得要求乙方承擔超出合同約定的工作內容，否則乙方有權拒絕。

4.甲方不得侵犯乙方的知識產權和人身權益，否則乙方有權要求賠償。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有約束力。

九、合同終止

1.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

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