公司元宵節活動策劃方案范文公司元宵節慶祝活動方案一、活動背景元宵節作為我國重要的傳統節日之一，象征農歷新年的第一個滿月之夜。人們常以制作湯圓、觀賞花燈、猜燈謎等方式共慶佳節，以此弘揚中華優秀文化，增進人際情感。為豐富員工的業余生活，強化企業文化建設，提升團隊凝聚力，特策劃本次元宵節慶祝活動。二、活動目標1.增強員工的歸屬感和團隊協作精神。2.豐富員工的休閑時光，促進互動交流。3.傳承中華傳統文化，加深員工對傳統習俗的理解與熱愛。三、活動時間____年____月____日（農歷正月十五）四、活動地點公司大禮堂五、活動安排1.開幕儀式主持人介紹活動流程及注意事項；進行熱鬧的舞獅表演，活躍現場氣氛；展示傳統舞蹈，彰顯中華文化魅力。2.燈謎競猜設置專門的燈謎區域；準備一系列趣味性與挑戰性并存的燈謎；規定時間讓員工參與猜謎，猜中者將獲得小獎品。3.傳統節目表演邀請專業團隊演繹民族舞蹈，如扇子舞、葫蘆舞等；設立舞臺，鼓勵員工參與互動表演。4.湯圓品嘗提供多種口味的湯圓供員工選擇，如芝麻、花生、豆沙等；每位員工可免費領取兩個湯圓，并提供紅糖水搭配食用。5.禮品贈送準備小禮品，如精美零食、紅包等；通過抽簽方式，確保每位員工都能收到禮物。6.點亮節日彩燈在公司大樓外掛起彩燈，營造濃厚的節日氛圍；邀請員工共同開啟彩燈，寓意事業興旺、福氣連連。7.互動游戲設置游戲區，包含踢毽子、打氣球等多種游戲；鼓勵員工參與，贏取游戲獎勵。8.感恩表彰表彰優秀員工，公開表彰他們的卓越貢獻；發放感謝信或獎狀，向員工表達新春的祝福與感謝。六、活動預算1.節目表演費用：____元2.湯圓購置費用：____元3.禮品購置費用：____元4.彩燈租賃費用：____元5.游戲區域布置費用：____元6.宣傳物料制作費用：____元7.總預算：____元七、活動組織1.策劃團隊：由市場部、人力資源部和宣傳部共同組成。2.執行團隊：由行政部和運營部負責活動的實施。3.工作分工：策劃活動內容與流程，負責宣傳與部門協調，執行團隊負責預算制定、物資采購及現場布置。八、活動宣傳1.內部宣傳制作并張貼活動海報于公司各區域；通過電子郵件通知員工活動詳情。2.外部宣傳在公司微博、微信公眾號發布活動信息；邀請媒體進行報道，提升活動的公眾知名度。九、活動評估1.設立反饋機制，收集員工對活動的評價與建議。2.分析活動效果，總結經驗教訓，為后續活動提供參考。十、安全措施1.在活動區域設置安全提示，確保員工人身安全。2.注意食品衛生，保證員工食品安全。3.定期巡查活動場地，確保設備安全運行。以上為____年公司元宵節慶祝活動方案，期待為您的活動策劃提供參考。祝愿活動圓滿成功！公司元宵節活動策劃方案范文（二）一、活動目標1.提高團隊協作能力：通過組織活動加強員工間的溝通與協作，強化團隊合作意識，以增強團隊的凝聚力。2.加強員工與公司的互動：在活動中體現公司對員工的關心和支持，使員工感受到公司的關懷與溫暖。3.豐富員工的休閑時光：提供休閑娛樂的機會，讓員工在工作之余能有愉快的活動體驗。二、活動內容1.公司文化展示：設立展示區，展示公司發展歷程、榮譽、優秀員工事跡等，以增強員工的歸屬感和自豪感。2.元宵美食體驗：準備多種元宵供員工品嘗，同時提供制作元宵的環節，讓員工在享受美食的同時體驗制作的樂趣。3.團隊拔河競賽：組織部門間的拔河比賽，以增強團隊合作精神，鍛煉身體，增加活動的趣味性。4.燈謎挑戰賽：準備燈謎供員工猜解，設置獎品以激發參與熱情，促進員工間的交流，活躍思維。5.搶紅包互動：通過手機APP進行紅包游戲，員工通過掃碼參與，增加趣味性，增進員工間的互動。6.員工才藝展示：邀請員工自愿參加晚會表演，提供展示才藝的平臺，準備包括歌曲、舞蹈、相聲等在內的精彩節目。7.篝火晚會活動：在戶外舉辦篝火晚會，提供燒烤等食物，可安排篝火比賽和許愿環節，提升活動趣味性。8.獎品抽獎環節：準備精美獎品，設置抽獎活動，鼓勵員工參與，營造熱鬧的活動氛圍。三、活動準備1.制定活動預算：根據公司財務狀況確定活動預算。2.確定活動場地：選擇合適的場地，如公司內部空地、會議室等。3.安排活動時間：提前通知員工活動日期和時間，以便員工做好工作安排。4.組建活動組織團隊：設立策劃小組，招募志愿者協助活動策劃、組織和推廣。5.準備活動物資：確保活動所需的食材、道具、禮品等物資充足。6.活動宣傳：利用公司內部通訊工具、公告欄、微信群等渠道發布活動信息，提高員工參與度。四、活動推廣1.制作宣傳資料：設計吸引人的活動海報和宣傳冊，增加活動吸引力。2.邀請家庭成員參與：鼓勵員工邀請家人參加，增強活動的熱鬧氛圍和家庭感。3.設置誘人獎品：準備有吸引力的獎品，并提前宣傳，激發員工參與熱情。4.組織活動報名：設立報名渠道，讓員工提前報名，便于活動組織。五、活動實施1.活動現場布置：提前布置場地，營造節日和溫馨的氛圍。2.制定活動流程：根據活動內容和時間，制定詳細的活動執行計劃。3.提供現場支持：為員工提供必要的服務，如引導參與、提供所需物資等，確保員工享受活動。4.活動記錄與回顧：記錄活動精彩瞬間，收集員工反饋，活動結束后進行總結，以便改進。六、活動評估1.員工滿意度調查：通過問卷調查收集員工對活動的滿意度和建議，了解活動評價。2.分析活動效果：評估活動的影響力和效果，如員工參與度、團隊合作的改善情況等。3.經驗總結與分享：總結活動的成功經驗