合同編號：__________校企合作共贏協議書甲方（學校）：_______乙方（企業）：_______根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方提供教育資源，乙方提供實習實訓崗位及就業機會，雙方共同培養適用型人才事宜，達成如下協議：一、合作目標1.1甲方致力于培養符合乙方需求的應用型、技能型人才，提高教育教學質量。1.2乙方為甲方提供實習實訓崗位及就業機會，參與甲方人才培養，助力甲方教育事業發展。二、合作內容2.1甲方根據乙方需求，調整專業設置、課程體系、教學內容，為乙方提供適用型人才。2.2甲方設立“訂單班”，按照乙方的要求進行課程設置、教學管理和學生選拔。2.3甲方定期組織學生到乙方進行實習實訓，提高學生的實踐操作能力。2.4乙方為甲方提供實習實訓指導教師，協助甲方開展實習實訓工作。2.5乙方優先錄用甲方畢業生，并為甲方畢業生提供就業指導和培訓。2.6甲方為乙方提供人力資源、技術咨詢、員工培訓等服務。三、合作期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。四、合作權益4.1甲乙雙方應嚴格遵守國家有關法律法規，保護知識產權，未經雙方同意，不得將合作事宜透露給第三方。4.2甲乙雙方在合作過程中所獲得的技術秘密、商業秘密等敏感信息，應予以嚴格保密。4.3甲方應保證教育教學質量，按照約定向乙方提供適用型人才。4.4乙方應按時支付甲方實習實訓費用，按照約定錄用甲方畢業生。五、合作協調5.1甲乙雙方設立校企合作領導小組，負責協調、解決合作過程中出現的問題。5.3甲乙雙方互派代表進行考察、交流，增進了解，促進合作。六、違約責任6.1甲乙雙方違反協議約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2甲乙雙方應按照約定履行義務，如一方未履行或未完全履行義務，另一方有權要求違約方承擔違約責任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議未盡事宜，可另行簽訂補充協議。8.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（學校）：_______乙方（企業）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合作目標、內容、期限等條款的明確性和可操作性，避免模糊不清導致后期執行困難。2.保護知識產權和商業秘密，嚴格遵守國家有關法律法規，確保合作過程中的合法性。3.明確雙方的權利和義務，特別是違約責任條款，確保在出現爭議時有所依據。4.約定好爭議解決方式，選擇合適的仲裁機構或法院，以便在出現爭議時能夠高效解決。5.雙方在簽訂協議前應充分溝通，確保協議內容符合雙方的實際需求和預期目標。解決辦法：1.建立完善的合作協調機制，定期召開校企合作會議，及時解決合作過程中出現的問題。2.當一方未履行或未完全履行義務時，另一方有權要求違約方承擔違約責任，根據協議條款進行賠償。3.在出現爭議時，通過友好協商解決，如果協商不成，再選擇合適的仲裁機構或法院進行訴訟。4.如果協議內容存在未盡事宜，可以另行簽訂補充協議，以完善協議內容。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.適用型人才：指符合乙方需求，具備實際工作能力和技能的人才。2.實習實訓：學生在實際工作環境中進行的學習和實踐活動，以提高其職業技能和實際操作能力。3.知識產權：包括專利權、商標權、著作權等，是指權利人對其創作的智力成果享有的專有權利。4.商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約責任：指當一方未履行或未完全履行協議約定的義務時，應承擔的違約責任和賠償責任。6.爭議解決：解決合同爭議的過程，可以通過友好協商、仲裁或訴訟等方式進行。特殊應用場合：1.高校與科技企業合作：雙方合作培養計算機科學、軟件工程等專業的人才，乙方提供實習實訓崗位及就業機會，甲方為學生提供實戰項目訓練。補充條款：甲乙雙方應共同制定人才培養方案，確保課程設置與乙方技術需求相匹配。甲方應定期組織學生參與乙方實際項目開發，提高學生實戰經驗。2.職業院校與制造企業合作：雙方合作培養機械制造、自動化等專業的人才，乙方提供實習實訓崗位及就業機會，甲方為學生提供技能培訓。補充條款：甲乙雙方應共同制定技能培訓方案，確保培訓內容與乙方崗位需求相符。甲方應定期組織學生到乙方工廠進行實習實訓，熟悉生產流程和設備操作。3.大學與金融機構合作：雙方合作培養金融、會計等專業的人才，乙方提供實習實訓崗位及就業機會，甲方為學生提供金融知識培訓。補充條款：甲乙雙方應共同制定金融知識培訓方案，確保培訓內容與乙方業務需求相符。甲方應定期組織學生到乙方金融機構進行實習實訓，