合同編號：__________試用期間合同書甲方（用人單位）：_______乙方（試用員工）：_______根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方處試用期間的相關事項達成如下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，至____年__月__日止，其中試用期為____個月。二、崗位及工作內容1.乙方在甲方處擔任_______崗位，具體工作內容和要求詳見附件。2.乙方應按照甲方的規定和要求，認真履行崗位職責，遵守工作紀律，完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。2.乙方試用期內，甲方可根據其實際表現，調整其工資待遇。四、試用期考核1.乙方試用期內，甲方應按照公平公正的原則，對乙方的工作能力、工作態度等進行全面考核。2.乙方試用期內，如有不符合崗位要求的，甲方有權終止本合同。五、保密條款1.乙方在甲方處接觸到的包括但不限于商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息，無論是否書面形式，均應予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度，服從甲方管理。2.乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方有權根據實際情況給予紀律處分。七、社會保險和福利待遇1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在試用期內，享有與正式員工同等的國家法定福利待遇。八、解除和終止合同1.雙方在合同期內，經協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方試用期內，如有不符合崗位要求、嚴重違反勞動紀律等情形，甲方有權終止本合同。3.本合同到期后，如雙方未達成續簽協議，本合同自行終止。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中，如發生糾紛，應通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（試用員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯系方式等信息的準確無誤。2.合同內容：明確雙方的權利義務，特別是試用期的工資、考核、保密條款等。3.合同期限：明確試用期的起止日期，以及合同的續簽條件。4.勞動報酬：根據國家法律法規，確保乙方試用期的工資待遇合法。5.保密義務：明確乙方的保密范圍和期限，以及違反保密義務的法律責任。6.解除合同：約定合同解除的條件和程序，特別是試用期內解除合同的條件。7.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發生糾紛的解決方式，如協商、訴訟等。解決辦法：1.協商解決：雙方在發生糾紛時，進行友好協商，尋求共識。2.法律途徑：如協商無果，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。3.調解仲裁：雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請調解或仲裁。4.法律援助：雙方可尋求法律援助，了解自身權益和法律責任。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期間：用人單位對勞動者進行能力、工作態度等方面考核的期限。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應獲得的工資、獎金、津貼等。4.保密義務：勞動者在勞動合同期內對用人單位的商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中產生的糾紛。6.訴訟：當事人通過人民法院解決糾紛的法定程序。7.仲裁：依法對勞動爭議進行調解或裁決的法定程序。特殊應用場合：1.乙方為藝術家或創意工作者：補充條款：鑒于乙方的工作性質，甲方應提供必要的工作材料和設備，并保障乙方的創作空間和時間。甲方應對乙方的作品進行保密，未經乙方同意，不得泄露或擅自使用乙方的作品。附件：藝術家工作室租賃合同、創作材料清單2.乙方為銷售人員：補充條款：乙方在試用期內，甲方應提供必要的銷售培訓和產品知識培訓。甲方應設定合理的銷售目標，確保乙方的銷售業績符合行業標準和甲方要求。附件：銷售培訓計劃、銷售目標設定表3.乙方為技術人員：補充條款：乙方在試用期內，甲方應提供必要的技術指導和培訓。甲方應確保乙方的技術工作環境符合技術要求，提供必要的技術工具和設備。附件：技術培訓計劃、技術工具和設備清單4.乙方為管理人員：補充條款：乙方在試用期內，甲方應提供必要的管理培訓和團隊建設指導。甲方應設定明確的管理職責和績效考核標準，確保乙方能夠勝任管理工作。附件：管理培訓計劃、績效考核標準5.乙方為外籍員工：補充條款：鑒于乙方為外籍員工，甲方應提供必要的簽證支持和住宿安排。甲方應協助乙方解決在工作和生活中可能遇到的問題，確保乙方可順利開展工作。附件：簽證支持文件、住宿