合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______住址：_______聯系電話：_______第一條保密內容1.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略、客戶資源等非公開信息，均屬于保密信息。保密信息包括但不限于：（1）企業發展戰略、規劃、目標；（2）研發項目、技術成果、工藝流程；（3）經營數據、財務數據、客戶信息；（4）其他具有商業價值的信息。第二條保密期限2.1本協議的保密期限自雙方簽訂之日起至乙方離職后_______年止。第三條保密義務3.1乙方必須遵守甲方的保密制度，對接觸到的保密信息嚴格保密，不得向任何第三方泄露、透露、披露或者允許他人使用。3.2乙方不得在保密期限內以任何形式（包括但不限于書面、口頭、電子或其他媒體）泄露、透露、披露甲方的保密信息。3.3乙方在保密期限內如因特殊原因需要披露保密信息，必須事先征得甲方的書面同意。第四條違約責任4.1如乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：（1）停止違約行為；（2）賠償甲方因違約所造成的經濟損失；（3）支付違約金，違約金金額為甲方因乙方違約所造成的經濟損失的_______倍。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經濟損失，甲方有權要求乙方支付的違約金不足以彌補損失時，乙方還應繼續承擔賠償責任。第五條爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協議過程中如發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.保密信息范圍的明確：合同中應明確列舉出需要保密的信息類型，確保乙方清楚了解需保密的內容。2.保密期限的設定：合理設定保密期限，確保甲方利益不受損害，同時避免乙方長期受限。3.保密義務的履行：乙方需遵守保密制度，不得泄露保密信息，確保甲方的商業秘密得到保護。4.違約責任的明確：明確違約責任及違約金數額，以督促乙方履行保密義務。5.爭議解決的約定：約定適用法律和爭議解決方式，確保合同糾紛得到有效解決。解決辦法：1.友好協商：雙方在履行合同過程中發生糾紛時，進行友好協商，以達成一致解決方案。2.法律途徑：如協商無果，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。3.經營秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的經營信息。4.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。5.違約金：指合同當事人違反合同約定，按照約定向對方支付的金錢。6.爭議解決：指通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同糾紛的過程。特殊應用場合：1.研發團隊成員：對于參與研發工作的員工，合同中應增加關于研發成果共享、知識產權歸屬的條款。2.高級管理人員：對于高級管理人員，合同中應增加關于公司商業策略、運營管理等敏感信息保密的條款。3.銷售和市場人員：對于銷售和市場人員，合同中應增加關于客戶信息保護、禁止泄露競爭對手信息的條款。4.試用期內員工：對于試用期內員工，合同中應增加關于試用期保密義務的條款，明確試用期內員工對保密信息的保密義務。5.跨地區/跨國公司：對于跨地區或跨國公司的員工，合同中應增加關于國際保密義務、跨境信息保護的條款。附件列表：1.甲方保密信息清單：列舉出需要保密的信息類型，如技術文檔、市場策略、客戶列表等。2.乙方背景調查資料：提供乙方的相關背景信息，如工作經歷、教育背景等，以證明其符合職位要求。3.知識產權歸屬證明：如專利證書、著作權證書等，證明甲方的知識產權。4.甲方商業策略和運營管理文件：提供甲方的商業策略、運