合同編號：__________勞務派遣協議書甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯系電話：_______乙方（接收單位）：_______地址：_______聯系電話：_______丙方（派遣人員）：_______身份證號碼：_______地址：_______聯系電話：_______鑒于甲方為乙方提供勞務派遣服務，丙方同意接受甲方派遣至乙方工作，經甲乙丙三方協商，達成如下協議：第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據乙方的需求，派遣丙方擔任_______崗位的工作。1.2派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條派遣人員的職責和義務2.1丙方應遵守國家的法律法規，遵守乙方的規章制度，認真履行工作職責，保證服務質量。2.2丙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習，提高自身素質和技能。第三條派遣人員的工資和福利3.1丙方在派遣期間的工資由甲方支付，按照甲方的薪酬制度執行。3.2丙方享受國家法定節假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。3.3丙方在派遣期間因工受傷或患病的，依法享受工傷保險待遇，具體按照甲方的相關規定執行。第四條甲乙雙方的責任和義務4.1甲方應按照乙方的需求，及時派遣合適的人員，保證乙方的正常運營。4.2甲方應依法為丙方繳納社會保險費用，保障丙方的合法權益。4.3乙方應按時支付甲方派遣人員的工資和相關的社會保險費用。4.4乙方應提供丙方的工作條件和環境，保障丙方的工作安全和健康。第五條保密條款5.1丙方在派遣期間，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和技術秘密。5.2丙方在派遣結束后，仍需繼續保守甲乙雙方的商業秘密和技術秘密。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2丙方在派遣期間出現違法行為，甲方和乙方有權終止派遣協議。第七條爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。8.2本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（派遣人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方作為派遣單位，應確保派遣人員的資質、能力和品行符合乙方需求，并承擔相應的培訓和指導責任。2.乙方作為接收單位，應按時支付派遣人員的工資和相關費用，提供合適的工作條件和環境。3.丙方作為派遣人員，應遵守國家法律法規和乙方規章制度，認真履行工作職責，并保守甲乙雙方的商業秘密。4.三方應簽訂書面協議，明確派遣崗位、期限、工資、福利等事項，以保障各自權益。解決辦法：1.如有爭議，通過友好協商解決；若協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.若丙方違反協議，甲方和乙方有權終止協議，并要求丙方承擔違約責任。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務派遣：指派遣單位根據接受單位的需求，派遣人員至接受單位從事勞動活動，派遣人員與派遣單位建立勞動關系，實際工作由接受單位安排。2.派遣單位：指與接受單位簽訂勞務派遣協議，負責派遣人員、支付工資和繳納社會保險費用的單位。3.接受單位：指與派遣單位簽訂勞務派遣協議，接受派遣人員從事勞動活動的單位。4.派遣人員：指被派遣至接受單位從事勞動活動的勞動者。5.工資：指派遣人員從事勞動活動所應得的報酬。6.社會保險費用：指派遣單位為派遣人員繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等費用。7.違約責任：指違反合同約定，導致合同無法履行的一方應承擔的法律責任。8.爭議解決：指在合同履行過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應用場合：1.臨時項目派遣：當乙方單位需要臨時增加人手完成某項特定項目時，甲方派遣合適的人員至乙方單位進行短期支援。補充條款：甲乙雙方應在協議中明確項目名稱、期限、工作內容等具體信息，以及派遣人員的技能要求和工作經驗。2.長期崗位派遣：乙方單位需要某崗位的長期工作人員，甲方根據乙方需求派遣合適的人員擔任該崗位。補充條款：甲乙雙方應在協議中明確崗位名稱、職責要求、工作條件等具體信息，以及派遣人員的資質要求和工作經驗。3.專業技術人才派遣：乙方單位需要某種特定專業背景或技能的人才，甲方根據乙方需求派遣合適的專業技術人員。補充條款：甲乙雙方應在協議中明確所需專業背景、技能要求、工作經驗等具體信息，以及派遣人員的薪資水平和福利待遇。4.實習生派遣：甲方單位有實習生資源，乙方單位需要實習生進行崗位實踐和學習。補充條款：甲乙雙方應在協議中明確實習崗位、實習期限、實習內容等具