國內企業銷售總監聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：（公司全稱）地址：聯系電話：電子郵箱：乙方（受聘方）：姓名：身份證號：聯系電話：電子郵箱：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬的事宜，經友好協商，達成如下協議：一、崗位職責1.乙方作為甲方銷售總監，負責甲方產品在國內市場的銷售及管理工作。2.乙方應制定并執行銷售策略，完成甲方制定的銷售目標。3.乙方負責組建和管理銷售團隊，培訓和指導銷售人員，提高銷售團隊的整體素質和業績。4.乙方需定期向甲方匯報銷售情況，提出改進意見和建議。5.乙方應維護甲方的品牌形象，遵守國家法律法規，不得從事損害甲方利益的行為。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準時發放。2.乙方完成年度銷售任務后，可享受獎金人民幣____元（稅前）。3.乙方享受國家規定的帶薪年假、節假日福利等。4.乙方個人所得稅由甲方代扣代繳。四、保密協議1.乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。五、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按國家法律規定支付相應的經濟補償。2.乙方因嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職等原因，甲方有權解除合同。3.乙方合同期滿，雙方未達成續約協議的，合同自然終止。4.乙方在合同期內提出辭職的，應提前一個月書面通知甲方。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：（公司全稱）乙方（受聘方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方相關工作經驗證明5.銷售策略報告6.銷售業績報告7.保密協議8.甲方公司規章制度9.甲方公司產品宣傳資料二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等，違反保密協議。3.乙方失職瀆職，損害甲方利益。4.乙方未經甲方同意，提前解除合同。5.乙方在合同期內提出辭職，未提前一個月書面通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密協議：雙方約定乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。4.崗位職責：乙方作為甲方銷售總監，負責甲方產品在國內市場的銷售及管理工作。5.銷售目標：甲方制定的乙方需完成的銷售業績指標。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.銷售業績不達標：分析原因，調整銷售策略，加強團隊培訓，提高銷售技巧。2.乙方提出辭職：提前一個月書面通知，按國家法律規定支付經濟補償。3.乙方泄露商業秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，必要時依法維權。4.合同爭議：通過友好協商解決，如協商無果，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為國內企業，需要招聘銷售總監拓展國內市場。2.乙方具備銷售管理經驗和相關技能，愿意加入甲方公司。3.雙方就崗位職責、勞