子公司社會責任指南合同編號：__________合同各方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）第一條總則1.1本指南旨在明確甲乙雙方在社會責任方面的共同目標和原則，以指導乙方在日常運營和管理中履行社會責任。1.2本指南適用于乙方在中國境內的所有業務活動。第二條員工權益保護2.1乙方應嚴格遵守中國法律法規，保障員工的合法權益，包括但不限于工資、工時、休息休假、社會保險和福利等方面。2.2乙方應尊重員工的人格尊嚴，禁止任何形式的強迫勞動和歧視行為。2.3乙方應加強員工培訓，提高員工的社會責任意識，促進員工個人發展。第三條環境保護3.1乙方應遵循環境友好、資源節約和可持續發展的原則，開展生產經營活動。3.2乙方應嚴格遵守國家和地方的環保法規，加強環境保護設施建設和運營管理，確保排放達標。3.3乙方應積極參與環保公益活動，提高公眾環保意識。第四條產品質量與安全4.1乙方應嚴格把控產品質量，確保產品符合國家法規和行業標準，不對消費者健康和安全造成損害。4.2乙方應加強產品安全性研究，及時召回存在安全隱患的產品，并采取措施防止類似事件再次發生。4.3乙方應提供真實、準確、完整的商品信息，保障消費者知情權和選擇權。第五條企業治理與誠信經營5.1乙方應建立健全公司治理結構，明確各部門職責，確保公司運營合規、高效。5.2乙方應遵循誠信經營原則，公平競爭，禁止商業賄賂等違法行為。5.3乙方應主動披露企業社會責任報告，接受社會監督。第六條社會責任投資與公益事業6.1乙方應關注社會發展需求，積極開展社會責任投資，支持社會公益事業。6.2乙方應加強與當地政府的溝通與合作，積極參與和支持地方社會經濟發展。6.3乙方應關注供應鏈社會責任，推動供應商遵守本指南相關要求。第七條持續改進與評估7.1乙方應定期對社會責任實施情況進行自評，識別潛在風險和改進領域。7.2乙方應建立社會責任績效評估體系，關注員工、客戶、合作伙伴等各方反饋，不斷優化社會責任實踐。7.3乙方應加強與甲方及其他子公司的交流合作，共享社會責任經驗和最佳實踐。第八條違約責任8.1如乙方違反本指南，甲方有權要求乙方糾正違法行為，并視情節嚴重程度采取相應措施。8.2乙方應承擔因違反本指南而產生的全部法律責任，包括但不限于賠償金、罰款等。第九條爭議解決9.1本指南履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。9.2如協商無果，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第十條附則10.1本指南自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。10.2本指南未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，予以明確。10.3本指南一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方社會責任政策文件2.乙方社會責任實施計劃3.環保設施驗收報告4.產品質量檢測報告5.公司治理結構說明6.社會責任投資項目清單7.供應商社會責任合規證明8.社會責任績效評估報告9.爭議解決所需的法律文件二、違約行為及認定：1.未按約定保障員工合法權益，如低于法定工資標準支付工資、強迫勞動、歧視行為等。2.違反環保法規，造成環境污染或資源浪費。3.產品質量不符合國家標準，存在安全隱患或對消費者健康造成損害。4.未誠信經營，如進行商業賄賂、虛假宣傳等。5.未按約定進行社會責任投資或公益事業。6.未定期進行社會責任自評或未落實改進措施。7.未遵守合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.社會責任：企業在盈利的同時，關注環境保護、員工權益保護、消費者權益等方面，積極履行對社會和利益相關者的責任。2.環保法規：國家及地方頒布的環境保護相關法律、法規和標準。3.產品質量：產品符合國家標準、行業標準以及消費者對產品質量的合理期待。4.公司治理：公司內部組織結構、權力分配、決策機制等方面的管理和控制。5.社會責任投資：企業在投資決策中考慮社會和環境因素，推動可持續發展。6.公益事業：為社會公眾提供無償服務或幫助，促進社會和諧發展。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.員工權益保護問題：加強員工培訓，建立健全員工權益保障制度，定期審查和調整工資福利政策。2.環保問題：加強環保設施的日常管理和維護，提高環保意識，積極采取措施減少污染物排放。3.產品質量問題：建立嚴格的質量控制體系，加強產品質量檢測，及時召回存在安全隱患的產品。4.誠信經營問題：建立健全企業內部合規制度，強化職業道德教育，設立舉報機制。5.社會責任投資和公益事業問題：制定具體的社會責任投資計劃，加強與政府、NGO等合作，推進公益項目。6.違約問題：雙方簽訂補充協議，明確違約責任和解決方式，必要時可通過法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方對乙方進行社會責任指導和要求。2.乙方制定和實施社會責任計劃。3.