



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)院衛(wèi)生員臨時(shí)雇傭協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(雇傭方):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(受雇方):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)院,乙方為具備相關(guān)衛(wèi)生員資質(zhì)的個(gè)人,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,就乙方臨時(shí)擔(dān)任甲方衛(wèi)生員一職,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______個(gè)月。2.如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。3.合同期滿后,如雙方未達(dá)成新的協(xié)議,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的衛(wèi)生員,主要負(fù)責(zé)甲方醫(yī)院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、消毒、清潔等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,保證工作質(zhì)量,確保甲方醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為______小時(shí),具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日,甲方應(yīng)支付乙方加班工資。3.乙方同意在甲方需要時(shí),配合甲方完成加班任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元(稅前),甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方的工作績效考核合格后,甲方按約定支付乙方工資。3.乙方如因工作需要產(chǎn)生的費(fèi)用,按照甲方規(guī)定予以報(bào)銷。五、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后,對甲方的商業(yè)秘密、患者信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的解除和終止1.雙方同意提前解除合同的,應(yīng)書面通知對方,并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本合同。3.合同期滿,本合同自然終止。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇傭方):__________乙方(受雇方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方衛(wèi)生員資質(zhì)證明文件2.甲方醫(yī)院規(guī)章制度3.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.甲方支付給乙方的工資明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照甲方要求完成衛(wèi)生工作,或工作質(zhì)量不符合甲方規(guī)定。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息。3.乙方未按照約定時(shí)間出勤,或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未按照約定為乙方提供必要的工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指依法成立的醫(yī)院。2.乙方:指具備相關(guān)衛(wèi)生員資質(zhì)的個(gè)人。3.合同期限:指本協(xié)議的有效期。4.工作內(nèi)容:指乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任衛(wèi)生員的具體工作。5.勞動(dòng)報(bào)酬:指乙方按照本協(xié)議所獲得的工資及福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作質(zhì)量問題:甲方應(yīng)明確工作質(zhì)量要求,對乙方進(jìn)行培訓(xùn),提高其工作質(zhì)量。2.乙方泄露商業(yè)秘密或患者信息:甲方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理,與乙方簽訂保密協(xié)議,對泄露信息的行為進(jìn)行追究。3.乙方擅自離崗:甲方應(yīng)完善考勤制度,對乙方進(jìn)行管理,如有違規(guī)行為,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。4.甲方未按時(shí)支付工資:甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定時(shí)間支付乙方工資,如有延遲,應(yīng)支付逾期付款違約金。5.甲方未提供必要工作條件:甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定,為乙方提供必要的工作條件。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為醫(yī)院,需要臨時(shí)雇傭衛(wèi)生員進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生工作。2.乙方具備衛(wèi)生員資質(zhì),愿意臨時(shí)為甲方提供環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)。3.雙方基于平等、自愿
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合運(yùn)營模式創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展報(bào)告001
- 紡織服裝行業(yè)智能化生產(chǎn)對企業(yè)管理創(chuàng)新研究報(bào)告
- 天然植物精油護(hù)膚品牌在2025年銷售渠道拓展研究報(bào)告
- 2025年元宇宙社交平臺(tái)虛擬現(xiàn)實(shí)教育游戲化市場前景:用戶體驗(yàn)與教育效果報(bào)告
- 2025年醫(yī)院電子病歷系統(tǒng)在醫(yī)院信息化中的數(shù)據(jù)加密優(yōu)化報(bào)告
- 2025年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)隔離技術(shù):工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全防護(hù)市場前景分析報(bào)告001
- 2025年醫(yī)藥行業(yè)CRO模式下的臨床試驗(yàn)倫理審查與合規(guī)報(bào)告
- 2025年醫(yī)藥流通企業(yè)供應(yīng)鏈優(yōu)化與成本控制智能供應(yīng)鏈管理供應(yīng)鏈管理采購管理優(yōu)化報(bào)告
- 保險(xiǎn)競賽題庫及答案詳解
- 安全制度試題及答案
- 食堂檢查燃?xì)獍踩嘤?xùn)記錄
- 河南近10年中考真題道德與法治2014-2023年含答案
- 山姆配送服務(wù)流程
- 湖南省長郡中學(xué)、雅禮中學(xué)等四校2024屆高一數(shù)學(xué)第二學(xué)期期末調(diào)研試題含解析
- 關(guān)節(jié)僵硬護(hù)理查房
- 國開2023秋《現(xiàn)-代-管-理-專-題》北京-第四次作業(yè)參考答案
- 長城招聘的心理測評答案
- 云災(zāi)備與數(shù)據(jù)恢復(fù)策略
- 中小學(xué)食堂工作從業(yè)人員安全培訓(xùn)會(huì)議記錄(40學(xué)時(shí)全)
- 幼兒園玩教具明細(xì)表
- 普速《鐵路技術(shù)管理規(guī)程》普速鐵路部分
評論
0/150
提交評論