食品公司文秘招聘協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方文秘崗位事宜，達成如下協議：一、崗位及工作內容1.1乙方擔任甲方文秘崗位，主要負責文書處理、會議組織、資料整理等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方工作安排，認真履行工作職責。二、合同期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按照甲方所在地區最低工資標準執行。3.2乙方工資發放時間為每月____日前，甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.3乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等相關待遇，具體按照甲方規章制度執行。四、保密協議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等敏感信息。4.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協議，如一方違反協議，應承擔違約責任，賠償對方損失。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方資格證書復印件5.乙方體檢報告6.甲方規章制度7.甲方保密協議8.甲方社會保險及住房公積金政策9.甲方所在地區最低工資標準文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未提前一個月書面通知甲方解除合同。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等敏感信息。3.乙方違反甲方規章制度，嚴重違反工作職責。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或低于甲方所在地區最低工資標準支付工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同：甲乙雙方簽訂的關于勞動權利和義務的協議。3.試用期：勞動合同生效后，用人單位與勞動者為相互了解對方而約定的考察期。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.住房公積金：是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或未提前通知解除合同：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需賠償違約金，應依法向乙方追討。2.乙方泄露甲方商業秘密：甲方應立即采取措施保護自身權益，如報警或向法院提起訴訟，要求乙方承擔相應的法律責任。3.甲方未按時支付工資或低于最低工資標準：乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方依法支付工資及賠償金。4.甲方未依法繳納社會保險及住房公積金：乙方有權向相關管理部門投訴，要求甲方依法繳納。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作內容。2