辭退老員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》，合同編號為：__________，雙方在合同履行過程中，因下列原因，經雙方協商一致，決定終止本合同：

一、合同終止原因

1.乙方因個人原因提出辭職，甲方同意解除合同。

2.乙方因嚴重違紀，甲方根據《勞動合同法》及相關法律法規，決定解除合同。

3.乙方因合同到期，雙方未續簽合同。

4.甲方因生產經營需要，根據《勞動合同法》及相關法律法規，決定解除合同。

5.其他原因：____________________

二、合同終止日期

本合同自____年____月____日起終止。

三、經濟補償

1.甲方根據《勞動合同法》及相關法律法規，向乙方支付經濟補償金。

2.經濟補償金計算方式：按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。

3.甲方應在合同終止之日起____日內，向乙方支付經濟補償金。

四、工作交接

1.乙方應在合同終止前，按照甲方的要求，完成工作交接。

2.乙方應將工作交接清單提交給甲方，甲方應在收到清單之日起____日內，對乙方完成的工作進行驗收。

3.工作交接過程中，如有爭議，雙方應協商解決。

五、保密條款

1.乙方在本合同履行期間及合同終止后，對甲方公司秘密負有保密義務。

2.乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、附件

1.勞動合同

2.工資支付證明

3.工作交接清單

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》，合同編號為：__________，雙方在合同履行過程中，因下列原因，經甲方、乙方及第三方主體協商一致，決定終止本合同，并明確三方在合同終止過程中的權利、義務和責任。

一、合同終止原因

1.乙方因個人原因提出辭職，甲方同意解除合同。

2.乙方因嚴重違紀，甲方根據《勞動合同法》及相關法律法規，決定解除合同。

3.乙方因合同到期，雙方未續簽合同。

4.甲方因生產經營需要，根據《勞動合同法》及相關法律法規，決定解除合同。

5.其他原因：____________________

二、合同終止日期

本合同自____年____月____日起終止。

三、經濟補償

1.甲方根據《勞動合同法》及相關法律法規，向乙方支付經濟補償金。

2.經濟補償金計算方式：按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。

3.甲方應在合同終止之日起____日內，向乙方支付經濟補償金。

四、工作交接

1.乙方應在合同終止前，按照甲方的要求，完成工作交接。

2.乙方應將工作交接清單提交給甲方，甲方應在收到清單之日起____日內，對乙方完成的工作進行驗收。

3.工作交接過程中，如有爭議，雙方應協商解決。

五、第三方主體的責權利

1.第三方主體作為甲方合作方，負責對乙方進行專業培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.第三方主體有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果對乙方進行獎勵或處罰。

3.第三方主體應在本合同終止之日起____日內，向甲方提交乙方的工作總結和評估報告。

六、甲方的權益

1.甲方有權要求乙方在合同期限內完成工作任務，并保證工作質量。

2.甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.甲方有權在乙方違反合同約定或出現重大失誤時，解除本合同。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方在合同期限內離職，甲方有權要求乙方支付違約金，具體數額由雙方協商確定。

3.乙方在合同期限內不得以任何形式泄露甲方商業秘密，否則甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.勞動合同

2.工資支付證明

3.工作交接清單

4.第三方主體培訓計劃

5.乙方工作績效評估報告

6.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

第三方主體作為甲方合作方，參與本合同旨在提高乙方的工作能力和業務水平，確保甲方項目順利進行，降低甲方的人力成本和風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確合同條款，保障自身權益，確保乙方在合同期限內完成工作任務，降低經營風險，提高經營效益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》，合同編號為：__________，雙方在合同履行過程中，因乙方專業發展需求，經甲方、乙方及第三方主體協商一致，決定終止本合同，并明確三方在合同終止過程中的權利、義務和責任，以下為合同具體條款：

一、合同終止原因

1.乙方因個人職業規劃調整，尋求新的發展機會，甲方同意解除合同。

2.乙方因甲方無法提供符合其職業發展需求的培訓或晉升機會，甲方同意解除合同。

3.乙方因甲方工作環境或待遇不符合其預期，甲方同意解除合同。

4.其他原因：____________________

二、合同終止日期

本合同自____年____月____日起終止。

三、經濟補償

1.甲方根據《勞動合同法》及相關法律法規，向乙方支付經濟補償金。

2.經濟補償金計算方式：按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。

3.甲方應在合同終止之日起____日內，向乙方支付經濟補償金。

四、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方在合同終止前提供必要的職業規劃建議和就業指導。

2.乙方有權要求甲方協助其尋找新的工作機會，并保留其工作記錄和推薦信。

3.乙方有權要求甲方在合同終止后提供一定期限的失業保險或生活補貼。

五、第三方主體的責權利

1.第三方主體作為乙方職業發展的合作伙伴，負責為乙方提供專業培訓和職業規劃服務。

2.第三方主體有權對乙方進行職業能力評估，并根據評估結果為乙方提供個性化的職業發展方案。

3.第三方主體應在本合同終止之日起____日內，向乙方提交職業發展評估報告和后續支持計劃。

六、甲方權利與義務

1.甲方有權根據乙方的工作表現和職業發展需求，調整乙方的工作崗位和工作內容。

2.甲方有義務為乙方提供必要的培訓和發展機會，以促進乙方的職業成長。

3.甲方有義務在合同終止后，根據乙方需求提供相應的職業支持和服務。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未提供必要的培訓和發展機會，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

2.甲方違反合同約定，未在合同終止后提供相應的職業支持和服務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

3.甲方在合同期限內不得以任何形式限制乙方的職業發展，否則乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.勞動合同

2.職業發展規劃報告

3.第三方主體服務協議

4.乙方職業能