心理咨詢師聘用合同協議合同編號：__________心理咨詢師聘用合同協議甲方（聘請方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效運營的單位，乙方為具備相關資質和經驗的心理咨詢師，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方心理咨詢師一事，達成如下協議：一、崗位職責（1）為甲方提供專業的心理咨詢服務，包括但不限于個體咨詢、團體咨詢、心理測評等；（2）根據甲方需求，參與心理健康的宣傳、培訓和推廣活動；（3）定期向甲方匯報心理咨詢工作的開展情況，并提出改進意見；（4）遵循職業道德和保密原則，保護甲方的隱私權益。（1）具有國家認可的心理咨詢師資格證書；（2）具備豐富的心理咨詢實踐經驗，熟悉各類心理咨詢技術和方法；（4）遵守國家法律法規，無違法違紀行為。二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和地點3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據甲方需求和乙方安排協商確定。3.2乙方工作地點為甲方指定的地點。四、薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇由基本工資、績效獎金和出差補貼組成，具體標準和發放方式如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據乙方的工作業績和甲方考核結果發放；（3）出差補貼：按甲方規定標準執行。4.2乙方應按照國家規定繳納個人所得稅。五、保密條款5.1乙方在履行心理咨詢師職責過程中，應嚴格遵守保密原則，保護甲方的隱私權益。5.2乙方不得將甲方的任何資料泄露給第三方，除非涉及法律規定的exceptions。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如因故意或重大過失導致甲方損失的，應承擔賠償責任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方心理咨詢師資格證書復印件3.甲方單位資質證明文件4.甲方心理咨詢項目計劃書5.乙方工作績效考核標準6.保密協議7.出差補貼標準說明8.勞動合同解除協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供心理咨詢服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方未經甲方同意，泄露甲方隱私信息或相關資料。4.甲方未按時支付乙方工資、績效獎金及出差補貼。5.甲方未提供乙方所需的工作條件或環境。6.甲方單方面解除合同，未支付違約金或賠償乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢師：指具備國家認可的心理咨詢師資格，為客戶提供心理咨詢服務的專業人員。2.保密原則：指在心理咨詢過程中，心理咨詢師對客戶個人信息和咨詢內容的保密。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務。4.違約責任：指合同一方未履行合同義務時，應承擔的法律責任。5.績效獎金：根據心理咨詢師工作業績和甲方考核結果發放的獎金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過定期績效評估，激勵乙方提高工作積極性。2.乙方泄露甲方隱私信息：嚴格按照保密協議執行，對違約行為進行追究。3.甲方未按時支付薪酬：雙方協商解決，甲方按時支付乙方工資及獎金。4.甲方未提供工作條件：甲方應及時提供乙方所需的工作條件，保障合同履行。5.合同爭議：雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.甲方為企事業單位，需要乙方提供心理咨詢服務。2.甲方為醫療機構，需要乙方協助開展心理治