甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024兼職勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同主體與標的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3兼職崗位與工作內容1.4工作時間1.5工作地點2.合同期限2.1固定期限2.2試用期3.勞動報酬3.1報酬標準3.2支付方式3.3支付時間4.社會保險4.1保險種類4.2保險費用承擔5.勞動保護與勞動條件5.1勞動保護措施5.2勞動條件6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.合同的變更、解除和終止7.1變更條件7.2解除條件7.3終止條件8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.其他約定10.1培訓10.2交通工具10.3住宿10.4福利待遇11.附件11.1兼職崗位職責說明書11.2兼職人員工作績效考核辦法12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體與標的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3兼職崗位與工作內容乙方在甲方擔任兼職崗位，具體工作內容包括但不限于：（具體工作內容列舉）。1.4工作時間乙方每周工作時間不得超過二十四小時，具體工作時間由甲方與乙方協商確定，并以書面形式予以確認。1.5工作地點乙方在甲方指定的工作地點進行工作，具體工作地點為：（工作地點詳細地址）。第二條合同期限2.1固定期限本合同期限為：（起始日期）至（終止日期）。2.2試用期本合同試用期為：（試用期起始日期）至（試用期終止日期）。第三條勞動報酬3.1報酬標準乙方的兼職報酬為：（報酬標準詳細描述，如按小時計酬、日薪、月薪等）。3.2支付方式甲方支付乙方報酬的方式為：（支付方式，如現金、轉賬等）。3.3支付時間甲方應在乙方提供勞動后的：（支付時間，如五個工作日內）支付乙方報酬。第四條社會保險4.1保險種類甲方應依法為乙方參加下列社會保險：（列舉保險種類，如養老保險、醫療保險、失業保險等）。4.2保險費用承擔甲方應按照國家的有關規定，為乙方繳納社會保險費用。具體繳納比例和金額由甲方依法承擔。第五條勞動保護與勞動條件5.1勞動保護措施甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和必要的個人防護用品，確保乙方的人身安全。5.2勞動條件甲方應為乙方提供符合國家勞動標準和勞動條件的的工作環境，確保乙方的工作權益。第六條保密協議6.1保密內容乙方在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密和機密信息予以保密，包括但不限于客戶資料、銷售策略、財務數據等。6.2保密期限乙方應保密的信息的保密期限為：（保密期限）。6.3違約責任如乙方違反保密協議，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額和賠償方式由雙方協商確定。第八條違約責任8.1甲方違約責任如甲方違反本合同的約定，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。具體損失金額和賠償方式由雙方協商確定。8.2乙方違約責任如乙方違反本合同的約定，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額和賠償方式由雙方協商確定。第九條爭議解決9.1協商解決雙方應通過友好協商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決如協商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決如仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1培訓甲方應提供必要的培訓，以保證乙方能夠勝任兼職工作。10.2交通工具乙方根據工作需要，有權使用甲方提供的交通工具。10.3住宿如乙方需要在甲方所在地住宿，甲方應提供適當的住宿條件。10.4福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。第十一條附件本合同附件包括：（附件清單列舉）。第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改條件本合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式作出。12.3解除條件本合同的解除應符合國家法律法規的規定，并經雙方協商一致。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決本合同項下發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：（用人單位全稱）乙方：（勞動者姓名）簽訂日期：（簽訂日期）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職崗位職責說明書詳細描述乙方在甲方擔任兼職崗位的具體職責、工作內容、工作標準和要求等。附件二：兼職人員工作績效考核辦法明確乙方的績效考核標準、考核周期、考核結果的應用等。附件三：保密協議具體規定乙方在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密和機密信息予以保密的內容、保密期限及違約責任等。附件四：培訓計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。附件五：交通工具使用協議明確乙方使用甲方提供交通工具的條件、范圍、使用規定等。附件六：住宿安排詳細描述甲方為乙方提供的住宿條件、住宿規則、住宿費用等。附件七：福利待遇說明具體說明乙方享有的法定節假日、年假、病假等福利待遇的相關規定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于未按照約定提供勞動保護設施、未按時支付報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用等。甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按時支付乙方的報酬，甲方需支付逾期付款的利息作為違約金，并承擔乙方因此遭受的其他損失。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于未按照約定提供勞動、未保守甲方商業秘密、提前解除合同等。乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方未按照約定提供勞動，甲方有權扣除乙方的部分報酬，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.兼職：指勞動者在非主要時間，為同一用人單位提供一定的勞動，并取得勞動報酬的行為。3.固定期限：指勞動合同雙方當事人協商確定的合同履行期限。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方相互了解和考察的期限。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼和加班費等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權