公司的員工規章制度5篇

公司的員工規章制度篇1

1、進入辦公室必須著裝整潔。

2、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、

臟話。

3、愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營

造一個良好的工作氛圍。

4、不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領

取記錄。

5、各大隊務必在每月5號前及時、認真遞交上一月的工作總

結和下一月的工作計劃。

6、每周一例會，參會人員需著正裝，不遲到早退，有病、有

事的確不能出席會議者應先請假，同意后方有效。

7、請假必須填寫請假單交領導審批，假期結束需及時銷假。

8、公司人員外出用車必須填寫派車單交領導審批，并負責車

上人員及車輛的安全。

9、公司各級領導及各大隊應嚴格執行崗位職責，并嚴格遵守

公司管理規章制度。

公司的員工規章制度篇2

一、目的

根據國家有關勞動政策法規，為？規范員工行為，激發員工

的主動性，積極性和創造性，維護正常的工作秩序，提高工作績

效，促進本公司的經營發展，特制定本手冊。

二、適用范圍

本手冊適用于公司全體員工。

三、職責

3.1總經理室/總經辦

負責建立健全公司內部的控制機制，確保本手冊產生、修改、

取消和管理的基本要求能夠有效地執行。

3.2行政中心

負責審核本手冊，對全公司員工負有教育和監督管理責任，

確保本手冊的各項要求和規定在全公司能夠有效地執行。

3.3人力資源部

1）負責制定、解釋、修訂此手冊，協助行政中心對員工進行

教育和監督管理。

2）負責所有獎懲的資料備案管理。

3.4各部門主管

1）熟悉和執行本手冊，確保本部門員工執行本手冊；

2）對本部門的員工負有教育和監督管理責任，對發生在本部

門的異常事件應立即上報，并采取相應的措施進行勸阻和制止，

不得玩忽職守，放任不管。

3.5全體員工

了解、熟悉本手冊，講究職業道德，在工作中遵循和執行本

手冊的各項要求和規定。

四、管理內容

4.1日常考勤

4.1.1工作時間

1）各中心/事業部/子公司可根據客戶或業務的情況做適當調

整。

2）公司因工作需要安排員工加班時，應提前做好準備，員工

也應積極配合。

4.1.2打卡

1）員工應按規定時間上下班，不遲到，不早退，上下班必須

親自到指定地點打卡，要求每天打四次。不得代同事打卡或委托

同事打卡。

2）員工如因私因公未能打卡的，經分管領導批示后向人力資

源部報備。

4.2行為準則

4.2.1儀表儀容

管理人員原貝!上要求穿職業裝（深色無條紋西服或CI職業

裝），車間人員按崗位要求著工作服和勞保服，著裝總體原則為莊

重、整潔、干凈、文雅、大方，保持清雅之儀容和安全性。

1）男性員工不得著無袖、無領汗衫，不得著短褲。紐扣須扣

整齊，發型應齊整、干練，不留長發和胡須，不剃光頭。

2）女性員工須清雅淡妝，禁止穿短裙、超短迷你裙、無袖衣

裙，衣著及飾物不得夸張C

3）所有員工上班期間不得穿拖鞋、涼拖（孕婦及特殊崗位要求

例外），不得赤腳。

4）參加集團和公司重大活動和會議要求著職業裝。

5）本公司員工辦公期間必須佩帶胸卡或工作牌。

4.2.2工作紀律

1）保持辦公區安靜、禁止喧嘩。

2）辦公區域、生產區域及禁煙區域嚴禁吸煙。

3）節約公司能源，確保安全，員工下班離開前，要關閉個人

電腦、并對辦公桌進行清理，保持整潔；并做到人離機關（用電設

備：如計算機、打印機、空調等）、人離燈關、人離窗關、人離門

鎖。

4）保持個人臺面的整潔，辦公設施擺放整齊，辦公臺面不宜

擺放、張貼與辦公內容無關的字畫或裝飾物，保持辦公室清潔衛

生，不得隨地吐痰，亂扔雜物。

5）工作時間內，員工不得接待私人探訪，如確有必要須報部

門負責人同意后到指定地點接待。接待公務來訪也應在指定的洽

談區進行。

6）禁止攜帶小孩進入廠區、車間，嚴禁擅自帶外人進入生產

廠區參觀、拍照。

7）嚴禁利用公司電話辦私事，特別是撥打國內及國際長途電

話。

8）工作時間內因公因私外出須向部門負責人報備并辦理出門

手續，如部門負責人不在可在部門考勤處留言。

9）工作時間禁止串崗、睡覺、干私活、看書報雜志（非專業書

籍）、玩電腦游戲、上網聊天、吃零食等行為。

10）員工應愛護公司設施，設備，工具，如有破壞或挪用者視

其情節輕重，損壞大小賠償并罰款，情節嚴重的除受到紀律處分

外還有可能會受到民事或刑事檢控。

11）員工不得利用職權營私舞弊，假公濟私，打擊報復。

12）員工不得在公司工作時間內買賣私人物品。

13）員工不得擅自標貼及涂改公司各類通告。

14）員工不得在任何時間內在公司范圍內從事非法活動。

15）員工不得有損害公司財產，商譽，或貪污受賄等行為，知

情員工應立即上報，維護隱瞞或知情不報者，將受到嚴重的紀律

處分。

16）員工不得煽動其他員工偷工怠懈，干擾日常工作。

17）員工不得擅自偽造涂改公司紀錄或文件，提供虛假商業情

報。

18）員工不得違反公司保密規定，未經上司許可或授權，嚴禁

對外評論公司各項政策及經營狀況或將公司情報泄露給任何宣傳

媒介或給商業競爭者以任何形式之協助。

19）員工不得在工作時間內擅自進入其他員工工作區域逗留，

窺視，翻看。

20）員工不得在公司電腦上隨意拷貝，刪除，篡改公司電腦資

料，或將公司電腦軟件帶回家，更不得泄露公司電腦資料信息。

21）員工不得將公司文件遺留或存放在不恰當的地方，下班之

前必須將所有文件資料歸檔。

22）辦公室內不得存放貴重物品，如有遺失公司概不負責。

23）員工應嚴格按公司制定的加班，調班，請假等規定，如有

違反將按公司獎懲條例處理。

24）員工須處處維護公司形象，將公司利益放在第一位，不得

做有損于公司形象的事，未經上司授權不得向公司內、外人員描

述、評論公司的各項政策及經營手段。公司的各類文件、資料均

屬公司的商業秘密，員工應妥善保管及嚴守秘密。

25）除使用公司的名義辦理公務外，任何員工不得使用公司的

名義作任何用途，濫用公司名義者將被視為欺詐行為，有關員工

除受到紀律處分外，還有可能會受到民事或刑事檢控。

26）工作時間內，員工應該絕對服從上司的工作分配，不得作

出不服從上級合理的工作指示或不尊敬上司的行為，員工應按時

完成上司下達的任務，不得無故拖延，拒絕或終止工作。

27）員工在確認上級指令違法違紀時，員工有權拒絕執行，并

向更高層上級報備。

28）員工之間應互相配合，共同努力，發揚團隊精神，員工應

積極參加由公司或員工自行組織的各項活動，以增進員工之間的

友愛及信任并提高公司員工的整體團隊精神。

29）不得因失職造成商品丟失或損毀，如有發生除將按照損失

進行賠償之外還要進行必要的降職或罰款。

公司的員工規章制度篇3

1、目的

對生產產品的工作現場進行管理，保持生產設施處于清潔、

整齊、有序的狀態，并持續不斷地改進工作環境的條件，以提高

員工的工作積極性和工作效率，為確俁產品質量創造條件。

2、范圍

適用于與公司產品質量有關的辦公場所、生產現場、車間、

倉儲和廠房區域等工作環境的控制管理。

3、職責

各單位、部門負責本單位相關生產現場、辦公場地、廠房區

域等的工作環境執行、維持和管理。

4、工作程序

4.1為確保公司的工作環境對人員的能動性、滿意程度和績

效/業績產生積極的影響，以提高公司生產、經營的業績，各單位、

部門應對產品生產現場的工作環境和員工生活的工作環境進行策

劃和規劃。

4.2各單位、部門應識別和確定對產品質量及其實現過程有

影響的工作環境，并按照工藝要求，對工作環境進行策劃和規劃。

4.3各單位、部門負責組織相關人員確定并管理為實現產品

符合性所需的工作環境中人和物的因素，根據生產經營的需要，

確定并提供必須的作業場所，創造良好的工作環境，應包括：

4.3.1創造性的工作方法和更多的參與機會，以發揮公司內

人員的潛力；

4.3.2設備設施的管理，并力求提高設備的效率和安全性;

4.3.3提供適宜的勞保和防護用品；

4.3.4工作場所的位置；

4.3.5與社會的相互影響；

4.3.6熱度、濕度、光線、空氣流動；

4.3.7衛生、清潔度、噪聲、振動、防靜電和污染。

4.4工作環境區域劃分：

各單位、部門根據各單位內部實際的工作區域使用情況劃分

內部各部門的工作環境責任區域，明確各部門工作環境責任區域

的負責人員，并賦予其職責和權限。

4.5工作環境的維護

各區域負責人負責對工作環境進行保持維護以達到生產經營

的需要，可通過使用看板管理、目視管理、定置管理和7s管理等

各種方法實現。

4.6工作環境的監督檢查

各單位、部門根據各單位內部實際情況建立監督檢查機制，

對照前期策劃的工作環境要求對其內部工作環境進行監督檢查，

對檢查發現的不符合事項按相關程序文件要求由缺失責任單位進

行原因分析和提出糾正/預防措施，并對其執行的糾正/預防措施

的效果進行確認、驗證，直至其符合規定要求。

4.7工作區域環境要求

工作區域環境要求應符合《機械制造企業安全生產標準化規

范》要求，主要包括：

4.7.1通道的環境要求：

a）通道寬度要求：

1）人行安全通道寬度宜大于0.8,分割線應清晰、準確；

2）車行道寬度應大于3.5m；

3）專供叉車通行的單行道應大于2mo

b）通道規劃的顏色要求：

1）通道線顏色：黃色；

2）通道線表示法：用黃色膠帶粘貼或黃色油漆涂刷。

c）通道的其它要求：

1）盡量避免彎角，考搬運物品的方式采取最短距離；

2）通道的交叉處盡量使其直角；

3）左右視線不佳的道路交叉處盡量予以避免；

4）在通道上不可停留和存放任何物品；

5）要時常保持通道地面干凈，有泊污時應立即清除；

6）安全出口必須暢通，不可堵塞，并且要有“安全出口”標

不O

4.7.2工作場所的環境要求：

a）使用清掃工具定時清掃工作場所的地面、塑料板、工作臺、

機器設備、測量設備等；

b）工作場所內不可放置3日內不使用的物料；

c）易損零件、產品或材料應將其置于容器或存放設施內，不

可直接將其置于地面上，并且對其要有一定的標識；

d）零件、外購/外協件、在制品（半成品）、成品不可掉于地上;

e）經常清理地面，使其清潔、干凈，不可有油漬（油污）或水

漬；

f）消防栓、配電柜與公告欄前均不可有障礙物；

g）工作場所內不可有“沒有必要”的架子或障屏影響現場的

視野；

h）車間現場車行道、人行道及安全通道要暢通，地面應平整

無破損；

i）地面、墻壁、工具箱內外，工作臺上下，機床內外均需保持

整潔，無散落套圈，機床周圍不準放置與本機臺無關的物品；

j）檢測儀器、器具、標準件應放置有序，位置適當，便于使用

和操作，防止變形和工序磕碰傷；

k）工位器具（工具箱、工作臺、在制品塑料/筐板等）均需按規

定位置擺放，不能超出規定的標準線；

1）工序間產品要擺放整齊，在加工擺放過程中要輕拿輕放，

防止磕碰受損，并及時交檢;

m）生產現場嚴禁吃零食，吃飯，看書刊雜志，不準將雨具帶

入生產車間；

n）廠區內嚴禁吸煙，不準隨地吐痰，亂扔垃圾；

。）生產現場不準穿拖鞋，不準穿高跟鞋，穿好工作服，不可

放置私人物品（可在某區域集中放置）；

P）對暫時不用的物品，全部清理出生產現場。

4.7.3工作區域的標示要求：

a）區域線的顏色規定：

1）合格區：綠色油漆或綠色膠帶，5cm寬；

2）不合格區，可疑品區或安全警戒線：紅色油漆或紅色膠帶，

5cm寬；

3）待檢驗區域、定位線或通道線等：黃色油漆或黃色膠帶，

5cm寬；

4）辦公區、工作區、作業區域，待作業品區域等：白色油漆或

白色膠帶，5cm寬。

b）區域定義：

1）合格區：指專用來存放本制程檢驗員判定為符合檢驗標準

及規定要求之物品的區域，其區域大小可視場所需要而定；

2）不合格區：指專用來存放本制程檢驗員判定為不符合檢驗

標準及規定要求之物品存放的區域，其區域大小可視場所需要而

定;

3）可疑品區：指專用來存放因無標識或標識不完整而無法辨

別產品名稱種類或無法明確產品狀態（合格或不合格）之產品的區

域，其區域大小可視場所需要而定；

4）待檢驗區：指專用來存放等待本制程檢驗員檢驗的物品的

區域，其區域大小可視場需要所而定；

5）暫存放區：指因需流入下一流程或等待電梯或等待出貨等

物品暫時存放的區域，暫放時間限為一周內，其區域大小可視場

所需要而定；

6）作業區：指某一流程正在或即將作業的區域，如進貨檢驗

區等，其區域大小可視場所需要而定；

7）放置區：指用來定位某些非質量體系類物品的區域，為了

現場的整體美觀，其區域大小可視場所需要而定，如清潔用具放

置區、文件柜放置區、報廢產品放置區等。

4.7.4倉庫、儲存室的環境要求：

a）倉庫、儲存室須有管理責任者的標示，倉庫、儲存室管理

員對所保管的物品應按“先進先出”原則進行領發作業，并確保

其“帳、物、卡一致”；

b）光線的照明亮度應適適宜，且倉庫、儲存的區域應通風、

不積水、不潮濕、干凈、整齊;

c）必要時，倉庫、儲存室需有貯存平面布置圖標示，其內儲

存、存放的物料、材料等應以標簽、標識牌等作明確的標識；

d）倉庫、儲存室存放的物品、材料如以紙箱儲存，須有疊放

高度的限制；

e）對倉庫、儲存室所存放的易燃易爆、有毒物品、危險物品、

化學藥品等儲存須以明顯的標識牌進行標示，并對其予以隔離、

防潮及采取各種安全防護措施；

f）貯存區或其料架上不允許有好幾種材料、零件、配件等混

淆放在一起；

g）按公司相關管理規定定期對倉庫、儲存室等內材料進行盤

點和檢查，清理呆料和已經生銹變質過期的材料；

h）貯存區料架上不準存放呆料、廢料或其他非材料的物品；

i）已生銹或變質的材料或零件、配件不準放置于貯存區內或

其料架上。

4.7.5圖紙、合同資料及文件/資料等管理的環境要求：

a）圖紙、合同資料及文件/資料等須有管理規定：如編號、目

錄、存放處定位；

b）圖紙、合同資料及文件/資料等須有專用的文件柜，并有管

理責任者之標示；

c）文件檔案實行目視管理，讓人能隨時使用;

d）圖紙、合同資料及文件/資料等保管須有目錄、有次序、且

整齊，讓人很快能使用；

e）個人資料（卷宗）不可放在共用文件柜內。

4.7.6機器設備（包括測量設備）的環境管理要求：

a）生產現場各單位的機器設備擺放必須整齊、干凈；

b）建立機器、設備的責任保養制度（包括：機器、設備的一級

保養、二級保養制度），并定期檢查機器、設備潤滑系統、油壓系

統、空壓系統、電氣系統等；每一臺設備都要有保養記錄，設備使

用者及管理者均需作明確標示；

c）建立機器、設備的操作指導書，要求所有人員按規定對機

器、設備進行操作，并掃除一切異常現象；

d）不可有短期內（二周內）不使用之設備存放于生產現場，如

有則需以“停用”等標牌進行標識。

4.7.7實驗室工作環境管理要求

a）實驗室必須按防火、防災害事故的要求，建立健全實驗室

負責人為責任人的管理機制；

b）實驗室內的電氣設備使用，必須符合安全用電規定，動力

電源嚴禁與照明線共用，謹防因超負荷用電著火；

c）定期檢查儀器設備，保持儀器設備性能良好，貴重儀器設

備應設專人負責妥善管理;

d）實驗室內非因工作需要不得存放易燃、易爆等危險物品，

注重防火防爆；

e）實驗室門鎖鑰匙要落實專人管理，嚴防丟失、配制。嚴禁

挪用、損壞實驗室內的消防設施和器材；

f）保持室內清潔、整齊，工作結束后，關閉所有用電設備、設

施，注意關好門窗，方可離人。

4.7.8用電安全管理

a）配電房管理

1）非有關人員不得進入配電房；

2）高壓電房只準合格電工操作，并嚴格按照電工操作規程進

行，經常監視變電房和低壓室運行情況，并做好記錄。發生故障

由電工處理；

3）變電室接地檢查每年自行進行一次。避雷器每年請指定認

可機構檢測一次；

4）配電房操作，必須按照相關操作規程執行。

b）生產過程用電管理

1）每臺生產設備開機送電前，要檢查所開設備是否正常。如

正常可以合閘送電；

2）設備使用完畢，長期不用或下班時，要斷開電源開關；

3）有接地要求的設備，使用前一定要接地，使用者要經常檢

查接地線兩端接觸金屬的情況；

4）電氣設備發生故障時，要立即通知電工，不得私自處理；

5）屏柜調試過程中應按照要求將屏柜接地。

4.7.9飲食管理要求

a）地面、臺面、用具及就餐環境管理要求

1）每天工作結束應及時打掃地面、地溝、臺面，不留死角；

2）定期對食堂各個功能間進行徹底清潔大掃除，包括：墻面、

地面、餐飲具、公用具、案臺面、冰箱（柜）內外壁等，保持干凈整

潔，特別是放假結束后的食堂清潔衛生；

3）餐桌應當餐前擦凈，餐后除油清洗干凈，桌面、桌腿及各

部位無灰塵、無油膩感。應當有專用于擦餐桌的抹布，抹布應當

保持干凈，定期更換；

4）餐廳地面、墻壁、門窗、燈具、暖氣、空調機清潔整齊；

5）餐廳安裝滅蠅燈、紫外線燈、門簾、風幕及其他防菌、防

蠅、防鼠、防塵等措施；

6）使用的各種工具、容器或機械用后要及時清洗消毒，擺放

整齊，放于原位；

7）配餐過程快餐公司職工服裝要求整潔，掛胸牌，戴帽子、

口罩、手套；

8）運餐車輛要求清潔，盛裝飯、菜、湯的器具必須加蓋或用

保鮮薄膜包裹，嚴禁人貨混載;

9）全體員工就餐時應保持就餐環境的清潔衛生；

10）各加工產生的廢料、廢棄物及淮水等應存放在加蓋的垃圾

桶內，并及時清理運走，清理后的垃圾桶應里外清潔不遺留食物

殘渣；

11）飯菜留樣48小時，每份重量不低于150克；

12）伙食管理委員會成員參與日常食品衛生安全檢查與監督。

b）食品采購和儲存管理

1）應當嚴把食品、原材料采購關。必須到持有衛生許可證的

經營單位采購食品、原材料，按照國家有關規定進行索證，并記

錄。要相對固定食品、原材料采購的場所，以保證其質量和便于

監督；

2）嚴禁采購不符合食品衛生標準和要求的食品；

3）設立專職倉庫保管員，要嚴格食品入庫登記制度。食品入

庫驗收時要檢查食品質量、衛生狀況、數量、索取有效證件（票記

要與食品批號相符）；

4）貯存食品、原材料的場所、設備應當保持清潔，無霉斑、鼠

跡、蒼蠅、蜂螂等;貯存食品、原材料的場所應當通風良好；

5）儲藏的食品應隔墻離地，按入庫的先后次序、生產日期、

分類分架、生熟分開、擺列整齊。庫內不得存放變質、有臭味、污

穢不潔或超過保存期的食品;

6）儲藏場地，要通風良好，溫濕度低，門窗、地面、貨架清潔

整齊；

7）食品儲存過程中應采取保質措施，堅持先進先用的原則，

切實做好質量檢查與質量預報工作，及時處理有變質征兆的食品。

c）飲用水安全管理

1）運營保障中心負責對公司內茶水間的開水器每季度至少進

行一次清洗，并做好記錄；

2）運營保障中心負責對公司生活水箱內的水一年換水兩次，

并保存相關記錄；

3）運營保障中心負責對公司生活水箱內的水質每年做好水質

化驗，并保存化驗記錄。

4.8工作環境管理的實施

4.8.1各單位上班工作前及下班生產結束后，須對其工作區

域地面、工作（辦公）桌內外、機器設備（包括測量設備）、物料存

放區、廢料箱及周邊環境進行清掃，并在工作過程中隨時保持工

作區域環境整潔有序。

4.8.2必要時，各單位工作區域的環境可以設專人每天進行

清掃。

4.8.4外購/外協件、在制品（半成品）、成品、包裝材料、不

合格品及其他生產廢料等必須整齊放置于指定區域，并對其進行

標識，嚴禁將其凌亂堆放，其具體按公司相關文件規定執行。

4.8.4生產所需要的推車、電瓶車、叉車等各類轉運工具必須

分類停放到存放區，不得隨意亂停、亂放。

4.8.5各單位建立工作環境監督檢查機制，定期進行檢查，對

出現的問題進行跟蹤整改。

公司的員工規章制度篇4

為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發

展壯大，提高經濟效益，根據公司有關各項規章制度，特制訂本

公司管理制度。

一、全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度

和決定。

二、禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞

公司發展的事情。公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;

提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發

揚團隊合作和團隊創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

三、鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才

智，提出合理化建議。

四、實行“崗薪制''記時記件制的分配制度，為不同崗位的

員工提供不同的薪資。并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方

面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗

位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以

表彰、獎勵。

公司的員工規章制度篇5

第一章總則

第一條為規范公司的行為，保障公司股東的合法權益，根據

《中華人民共和國公司法》和有關法律、法律規定，結合公司的

實際情況，特制訂本公司章程范本。

第二條公司名稱：寧夏廣軟科技有限公司

第三條公司住所：銀川市民族南街184號

第四條公司由王濤郭軍儉霍禮鈴共同投資組建。

第五條公司依法在銀川工商行政管理局登記注冊，公司經營

期限為期年。

第六條公司為有限責任公司，實行獨立核算，自主經營，自

負盈虧。股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資

產對公司的債務承擔責任。

第七條公司堅決遵守國家法律、法規及本章程規定，維護國

家利益和社會公共利益，接受政府有關的監督。

第八條公司宗旨：自主創新、專在務實，服務社會

第九條本公司章程范本對公司、股東、執行董事、監事、經理

均具有約束力。

第十條本公司章程范本經全體股東討論通過，在公司注冊后

生效。

第二章公司的經營范圍

第十一條本公司經營范圍：計算機系統集成，通訊工程，安

防工程。

第十二條本公司注冊資本為貳佰萬元人民幣。

第三章股東的姓名

略

第四章股東的權利和義務

第十四條股東享有的權利

1、根據其出資份額享有表決權；

2、有選舉和被選舉執行董事、監事權；

3、查閱股東會議記錄和財務會計報告權；

4、依照法律、法規和公司章程規定分取紅利；

5、依法轉讓出資優先購買公司其他股東轉讓的出資；

6、優先認購公司新增的注冊資本；

7、公司終止后，依法取得公司的剩余財產。

第十五條股東負有的義務

1、繳納所認繳的出資；

2、辦理公司注冊登記后，不得抽回出資；

3、遵守公司童程規定。

第十六條本公司股東出資情況如下：

股東甲：王濤以現金出資，出資額為人民幣67萬元整，占注

冊資本的34%o

股東乙：郭軍儉以現金出資，出資額為66人民幣萬元整，占

注冊資本的33%o

股東丙：霍禮鈴以現金出資，出資額為66人民幣萬元整，占

注冊資本的33%

第五章股東轉讓出資的條件

第十七條股東之間可以自由轉讓其出資，不需要股東會同意。

第十八條股東向股東以外的人轉讓出資：

1、須要有過半數以上并具有表決權的股東同意；

2、不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，若不購買轉讓

的出資，視為同意轉讓。

3、在同等條件下，其他股東有優先購買權。

第六章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

第十九條公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的權力

機構，依法行使下列職權:

1、決定公司的經營方針和投資計劃；

2、選舉和更換執行董事，決定有關執行董事的報酬事項；

3、選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬

事項；

4、審議批準執行董事