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文檔簡介

圖書館各部門崗位職責一、館長崗位職責1.全面管理：負責圖書館的整體運營與管理，制定發展戰略和工作計劃，確保各項工作的順利進行。2.資源配置：合理配置人力、物力和財力資源，優化圖書館的服務和管理體系。3.政策制定：根據國家和地方的相關政策，制定圖書館的規章制度，確保各項工作合規。4.團隊建設：組織團隊培訓與建設，提升員工的專業素養和服務意識，營造良好的工作氛圍。5.外部合作：積極與其他機構、學校及社會團體建立合作關系，拓展圖書館的影響力和服務范圍。二、技術部主任崗位職責1.技術管理：負責圖書館信息技術的規劃與管理，確保信息系統的穩定運行。2.系統維護：定期對圖書館的各類信息系統進行維護和升級，保障數據的安全性和完整性。3.技術支持：為館內各部門提供技術支持，解決日常工作中遇到的技術問題。4.新技術推廣：關注圖書館領域的新技術發展，推動新技術的應用與推廣，提高服務效率。5.數據分析：對館內各類數據進行分析，提供決策支持，優化資源配置。三、采編部主任崗位職責1.資源采購：負責圖書館各類文獻資源的采購與編目，確保館藏資源的豐富性和多樣性。2.文獻管理：建立和維護文獻資源的管理系統，確保文獻的準確分類和有效檢索。3.信息服務：為讀者提供文獻檢索和信息咨詢服務，滿足讀者的需求。4.質量控制：對采購的文獻進行質量審核，確保館藏資源的學術性和權威性。5.合作交流：與出版機構、其他圖書館及相關單位保持聯系，拓展資源共享渠道。四、閱覽部主任崗位職責1.閱覽管理：負責閱覽室的日常管理，確保閱覽環境的整潔和安靜。2.讀者服務：為讀者提供咨詢服務，幫助其獲取所需信息和資源。3.活動組織：策劃和組織各類讀者活動，提升讀者的參與感和滿意度。4.資源推廣：向讀者推廣新書和館藏資源，鼓勵讀者多利用圖書館的資源。5.反饋收集：定期收集讀者的意見和建議，改進服務質量，提升讀者體驗。五、借閱部主任崗位職責1.借閱管理：負責圖書借閱的管理工作，確保借閱流程的順暢和高效。2.讀者登記：維護讀者信息系統，確保讀者信息的準確性和安全性。3.逾期管理：對逾期未還的圖書進行催還，維護圖書館的借閱秩序。4.統計分析：定期對借閱數據進行統計與分析，為館內決策提供依據。5.服務培訓：對借閱部工作人員進行培訓，提高其服務意識和專業技能。六、信息咨詢部主任崗位職責1.咨詢服務：為讀者提供專業的信息咨詢服務，幫助其解決信息需求。2.文獻檢索：指導讀者進行文獻檢索，提升其信息獲取能力。3.信息素養培訓：定期開展信息素養培訓，提高讀者的信息素養和使用能力。4.資源整合：整合館內外的信息資源，提供多元化的信息服務。5.反饋機制：建立讀者反饋機制，及時了解讀者需求，改進服務內容。七、技術支持崗位職責1.設備維護：負責圖書館各類設備的日常維護與管理，確保設備的正常運轉。2.技術培訓：為館內員工提供技術培訓，提高其對信息系統的使用能力。3.故障處理：及時處理信息系統和設備出現的故障，保障圖書館

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