人事代理服務合同條款合同編號：__________

甲方（以下簡稱“委托方”）：__________

乙方（以下簡稱“受托方”）：__________

鑒于委托方因工作需要，需將部分人事代理服務委托給乙方處理，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確委托方與受托方在人事代理服務過程中的權利、義務和責任，保障雙方合法權益，確保人事代理服務的順利進行。

二、合同簽訂背景

委托方為滿足企業內部人力資源管理需求，擬將部分人事代理服務委托給受托方，經雙方充分溝通，一致認為有必要簽訂本合同，以確保合作雙方的權益。

三、合同主體

1.委托方：__________

2.受托方：__________

四、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

五、合同內容

1.受托方應按照委托方要求，負責完成以下人事代理服務：

（1）招聘、選拔、錄用員工；

（2）員工培訓、考核、獎懲；

（3）員工勞動關系管理；

（4）員工福利待遇管理；

（5）其他與人事代理服務相關的事項。

2.受托方應確保人事代理服務的質量，嚴格按照國家相關法律法規和政策執行，切實維護委托方的合法權益。

3.委托方應按照合同約定，按時足額支付受托方服務費用。

六、違約責任

1.如受托方未按合同約定履行人事代理服務，導致委托方遭受損失的，受托方應承擔相應的賠償責任。

2.如委托方未按時足額支付服務費用，受托方有權暫停或終止服務，并要求委托方支付違約金。

3.如雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

主要條款：

一、服務內容

1.1乙方根據委托方的要求，負責完成以下人事代理服務：

（1）招聘代理：包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調查等；

（2）入職管理：包括簽訂勞動合同、辦理社會保險、公積金等手續；

（3）員工關系管理：包括處理員工投訴、調解勞動爭議、員工離職手續等；

（4）薪酬福利管理：包括薪酬核算、福利發放、績效考核等；

（5）培訓與發展：根據委托方需求，組織員工培訓、職業規劃等；

（6）檔案管理：負責員工檔案的整理、保管和更新。

二、質量標準

2.1乙方提供的人事代理服務應滿足以下質量標準：

（1）招聘過程公開、公正、透明；

（2）員工入職手續辦理及時、準確；

（3）員工關系維護穩定，勞動爭議處理得當；

（4）薪酬福利發放及時、準確；

（5）培訓內容符合委托方需求，員工滿意度高；

（6）檔案管理規范，信息準確、完整。

三、價格支付

3.1乙方提供的人事代理服務費用按以下標準支付：

（1）招聘代理費用：按成功招聘人數或招聘周期計費；

（2）入職管理費用：按實際辦理手續的員工數量計費；

（3）員工關系管理費用：按月或按服務項目計費；

（4）薪酬福利管理費用：按月或按服務項目計費；

（5）培訓與發展費用：按培訓項目或培訓人數計費；

（6）檔案管理費用：按檔案數量或檔案更新次數計費。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容以及業務往來中的商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責任

5.1如乙方未按合同約定履行服務義務，導致委托方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

5.2如委托方未按時足額支付服務費用，乙方有權暫停或終止服務，并要求委托方支付違約金。

5.3如任何一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1在以下情況下，任何一方有權解除本合同：

（1）一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；

（2）一方破產、解散或被依法吊銷營業執照；

（3）雙方協商一致解除本合同。

八、合同變更

8.1本合同如有變更，須經雙方書面同意，并簽署補充協議，作為本合同的一部分。

九、通知與送達

9.1雙方間的通知應以書面形式發送，自發送之日起生效。

十、法律適用與管轄

10.1本合同適用中華人民共和國法律。因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、委托方權利與義務

1.1權利：

（1）有權要求乙方按照合同約定提供人事代理服務；

（2）有權對乙方提供的服務提出意見和建議；

（3）有權在乙方違反合同約定時，要求乙方承擔違約責任；

（4）有權在合同履行過程中，對乙方的工作進行監督和檢查。

1.2義務：

（1）按時足額支付乙方提供人事代理服務的費用；

（2）提供乙方完成人事代理服務所需的必要資料和信息；

（3）配合乙方完成人事代理服務相關手續；

（4）對乙方提供的員工進行管理，確保員工遵守公司規章制度；

（5）在合同約定的范圍內，對乙方的工作提出合理要求。

二、受托方權利與義務

2.1權利：

（1）要求委托方按照合同約定支付服務費用；

（2）要求委托方提供完成人事代理服務所需的資料和信息；

（3）在合同履行過程中，對委托方提供的服務內容進行合理調整；

（4）在委托方違約時，有權要求委托方承擔違約責任。

2.2義務：

（1）按照合同約定，提供高質量的人事代理服務；

（2）保證服務的及時性和準確性；

（3）對委托方提供的員工信息進行保密；

（4）在委托方要求時，提供相關服務報告和資料；

（5）對委托方的工作提出合理建議，協助委托方解決實際問題。

三、合同執行過程中的合作方式

3.1雙方應建立良好的溝通機制，確保在合同執行過程中能夠及時溝通、解決問題。

3.2乙方應在接到委托方通知后，及時響應并處理相關事宜。

3.3雙方應定期召開會議，對合同執行情況進行總結和評估，確保合同目標的實現。

3.4乙方在提供服務過程中，應主動向委托方報告工作進度和存在的問題，尋求委托方的指導和幫助。

3.5雙方應尊重對方的合理要求，積極協商解決合同執行過程中的矛盾和問題。

四、合同解除條件

4.1委托方有權在以下情況下解除合同：

（1）乙方連續兩次未按時完成委托事項，經委托方書面通知后，乙方仍未糾正；

（2）乙方違反合同約定，給委托方造成重大損失；

（3）乙方因經營不善，無法繼續履行合同。

4.2受托方有權在以下情況下解除合同：

（1）委托方連續兩次未按時支付服務費用，經受托方書面通知后，委托方仍未支付；

（2）委托方違反合同約定，給受托方造成重大損失；

（3）委托方因經營不善，無法繼續履行合同。

五、合同終止后的責任

5.1合同終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理遺留問題，包括但不限于員工檔案、服務費用等。

5.2雙方應繼續履行合同終止后產生的義務，包括保密義務、違約責任等。

六、附則

6.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續簽______年。

1.3雙方協商一致，可提前終止或續簽本合同。

二、合同終止條件

2.1合同因以下原因終止：

（1）合同約定的期限屆滿或自動續簽期滿；

（2）雙方協商一致解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）任何一方違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；

（5）法律法規規定或雙方約定的其他終止情形。

三、合同的變更

3.1合同在履行過程中，如遇法律法規、政策調整或雙方協商一致，可對合同內容進行變更。

3.2合同變更應采取書面形式，由雙方簽字蓋章后生效，作為本合同的一部分。

四、合同的解除

4.1合同解除應采取書面形式，由解除方以書面通知另一方。

4.2合同解除后，雙方應按照合同約定，妥善處理遺留問題，包括但不限于員工檔案、服務費用等。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本合同的其他條款。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同經雙方簽字蓋章后，任何一方不得擅自變更或解除。

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

8.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

8.3本合同簽訂后，任何一方不得以任何理由拒絕履行本合同約定的