合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系電話：_______聯系人：_______乙方（畢業生）：_______性別：_______身份證號碼：_______聯系電話：_______聯系地址：_______鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，甲方同意錄用乙方為勞動合同制員工，乙方愿意到甲方工作。經雙方協商一致，簽訂本就業協議書。第一條錄用崗位1.1甲方錄用乙方在_______部門工作，崗位為_______。1.2乙方應按照甲方的要求，按時到崗上班，認真履行崗位職責。第二條試用期2.1甲方按照相關法律法規規定，為乙方安排_______個月的試用期。2.2在試用期內，甲方應加強對乙方的培訓和指導，乙方應盡快熟悉工作內容，適應工作環境。2.3試用期滿，甲方根據乙方的實際表現，決定是否正式錄用乙方。第三條勞動合同3.1試用期滿且甲方決定正式錄用乙方后，甲乙雙方應依法簽訂書面勞動合同，合同期限為_______年。3.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方愿意繼續合作，可提前一個月通知對方續簽勞動合同。第四條工資待遇4.1在試用期內，乙方的月工資為人民幣_______元。4.2試用期滿后，乙方的月工資為人民幣_______元，甲方按月支付乙方工資。4.3甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，并支付加班費、獎金等。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。5.2甲方依法保障乙方享受國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動保護與培訓6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方有權對乙方進行業務培訓和職業培訓，乙方應積極配合并認真參加培訓。第七條解除和終止合同7.1在試用期內，甲乙雙方均有權提前解除勞動合同，無需說明理由。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除和終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。第八條保密協議8.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，應保守甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等機密信息。8.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在簽訂本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。10.3本協議一經簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守協議內容。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保提供的崗位、工資待遇、工作時間等信息真實、準確，并符合國家相關法律法規。2.乙方應如實提供個人信息，并遵守甲方制定的規章制度。3.雙方在簽訂協議過程中，應認真閱讀協議內容，確保雙方權益。4.雙方應遵守保密協議，保護對方的商業秘密、技術秘密等機密信息。5.雙方在履行協議過程中發生爭議時，應優先通過友好協商解決。解決辦法：1.若甲方未按照協議約定提供崗位、工資待遇、工作時間等，乙方有權要求甲方履行協議或解除勞動合同。2.若乙方未按照協議約定提供個人信息或違反保密協議，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應法律責任。3.若雙方在履行協議過程中發生其他爭議，可先嘗試友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式錄用前進行工作和能力考核的期限。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，保障勞動者人身安全和健康。5.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、工資待遇、工作時間、休息休假、解除和終止合同等方面發生的爭議。特殊應用場合：1.乙方為外地人，需要解決住宿問題。2.乙方為在讀研究生，需要甲方提供彈性工作時間。3.乙方具有特殊技能，甲方希望乙方提供相關資格證書復印件。4.乙方患有慢性疾病，需要甲方提供適當的關懷和調整工作內容。5.乙方處于哺乳期，需要甲方提供相應的便利和保護。合同補充條款：1.住宿安排：甲方為乙方提供宿舍或住房補貼，以便乙方能夠在當地穩定居住。（附件：住宿政策詳細說明）2.工作時間調整：甲方應根據乙方的學業安排，提供靈活的工作時間，確保乙方能夠順利完成學業。（附件：工作時間調整方案）3.特殊技能認可：乙方提供的特殊技能資格證書復印件，作為甲方評估乙方能力和給予相應職位的依據。（附件：資格證書復印件）4.健康關懷：甲方應關心乙方身體健康，為乙方提供定期的健康檢查和適當的調整工作內容，確保乙方身體健康。（附