合同編號：__________地址：________________________聯系電話：____________________聯系人：____________________地址：________________________聯系電話：____________________聯系人：____________________鑒于甲方為乙方提供培訓服務，并承諾為乙方安置就業，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條培訓內容1.1甲方根據乙方的需求，提供_______（培訓課程名稱）培訓。1.2培訓地點：____________________。1.3培訓時間：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.4培訓費用：_______元整（小寫：￥_______元）。第二條就業安置2.1甲方承諾在培訓結束后，為乙方提供就業安置服務。2.2甲方根據乙方的就業意向和實際情況，為乙方安排合適的工作崗位。（1）單位性質：_______；（2）工作地點：________________；（3）薪資待遇：每月薪資不少于人民幣_______元；（4）福利待遇：按照國家和單位的規定執行；（5）工作時間：按照國家和單位的規定執行。2.4甲方應在培訓結束后_______個月內為乙方安置就業，否則甲方應按約定向乙方支付違約金。第三條雙方權利義務3.1甲方權利義務：（1）按照約定提供培訓服務，確保培訓質量；（2）按照約定為乙方安置就業，確保乙方就業崗位符合約定條件；（3）為乙方提供就業指導和幫助，協助乙方解決就業過程中遇到的問題；（4）保密乙方的個人信息和培訓資料。3.2乙方權利義務：（1）按照約定參加培訓，遵守培訓紀律；（2）提供真實的個人信息和就業意向，配合甲方的就業安置工作；（3）在安置的崗位上認真工作，遵守單位規章制度；（4）保密甲方的商業秘密和培訓資料。第四條違約責任4.1甲方未按約定為乙方安置就業，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用的_______%。4.2乙方未按約定參加培訓或未履行保密義務，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的_______%。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓結束之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同內容的真實性和合法性，雙方應誠實守信，履行合同義務。2.明確培訓內容、就業安置崗位及條件等關鍵條款，確保雙方權益。3.注意保密條款，保護雙方的商業秘密和個人信息。4.關注違約責任條款，了解違約行為的處理方式及違約金計算方法。5.注意合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。解決辦法：1.雙方發生爭議時，通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在訴訟過程中，雙方應遵守法院的審判規則，配合法院審理。4.法院根據事實和法律作出判決，雙方應履行判決結果。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.培訓方：提供培訓服務的一方，負責培訓內容的提供和培訓過程的管理。2.就業安置方：負責為培訓方提供就業安置服務的一方，確保培訓方在培訓結束后能夠獲得合適的工作崗位。3.培訓費用：指甲方為乙方提供培訓服務所收取的費用。4.違約金：當一方未履行合同約定的義務時，應向對方支付的違約賠償金。5.爭議解決：解決合同履行過程中雙方發生的爭議的方式，包括友好協商、法院訴訟等。6.中華人民共和國法律：指適用中國境內的法律體系，包括憲法、民法、合同法等。特殊應用場合：1.職業培訓學校與學員之間簽訂的就業安置合同。2.企業為了員工晉升或轉崗，提供專項培訓并與員工簽訂的就業安置合同。3.職業技能培訓機構與學員之間簽訂的就業保障合同。針對每個特殊場合的補充條款：1.職業培訓學校與學員之間簽訂的就業安置合同補充條款：①校方應在學員培訓結束后6個月內為學員安置就業，否則應支付違約金。②校方需提供與學員所學專業相關的就業崗位，并確保崗位薪資待遇不低于當地同類崗位的平均水平。2.企業為了員工晉升或轉崗，提供專項培訓并與員工簽訂的就業安置合同補充條款：①企業應在員工完成培訓后，為員工提供晉升或轉崗的機會，否則應支付違約金。②企業應確保員工在晉升或轉崗后的薪資待遇不低于原崗位的水平。3.職業技能培訓機構與學員之間簽訂的就業保障合同補充條款：①培訓機構應在學員完成培訓后，為學員提供至少3個月的就業推薦服務，否則應支付違約金。②培訓