合同編號：__________解除勞動關系協議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》（合同編號：_______），現雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就解除雙方之間的勞動關系達成如下協議：一、解除依據1.本協議的解除系雙方自愿協商達成，符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規定。2.乙方同意自____年____月____日起，解除與甲方的勞動關系。二、解除時間1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.乙方同意在解除勞動關系后，按照甲方規定辦理相關手續，包括但不限于交還工作證、辦公設備、保密資料等。三、經濟補償1.甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規定，向乙方支付經濟補償。2.甲方一次性向乙方支付經濟補償金人民幣____元（大寫：____元整）。3.乙方確認收到上述經濟補償金后，雙方之間不存在任何經濟糾紛。四、保密協議1.乙方同意在解除勞動關系后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等非公開信息。2.乙方同意在解除勞動關系后，不得以任何形式泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密等非公開信息。3.甲方同意在解除勞動關系后，不再要求乙方履行競業限制義務。五、雙方權利和義務1.甲方按照本協議約定履行支付經濟補償金等義務。2.乙方按照本協議約定辦理相關手續，并承諾在解除勞動關系后，不從事與甲方業務相同或相似的工作。3.雙方在履行本協議過程中，如發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：填寫完整的員工信息，包括姓名、身份證號碼等。4.解除時間：明確填寫解除勞動關系的時間，確保符合法律規定。5.經濟補償：根據法律規定和雙方實際情況，合理確定經濟補償金金額。6.保密協議：確保乙方了解并同意保密協議的內容，以保護甲方商業秘密。7.雙方權利和義務：明確雙方在解除勞動關系后的權利和義務，避免后續糾紛。8.其他約定：如有其他特殊約定，應在協議中明確表述。解決辦法：1.雙方發生糾紛時，進行友好協商，尋求解決方案。2.若協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與員工之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協議。2.經濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規定向員工支付的一定數額的補償金。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.競業限制：指用人單位與員工在勞動合同或協議中約定，員工在解除或終止勞動關系后一定期限內，不得從事與用人單位業務相同或相似的工作。5.管轄權：指法院對特定案件行使審判權的權限。特殊應用場合：1.員工因個人原因自愿解除勞動關系。2.用人單位因業務調整需要解除與員工的關系。3.員工因身體健康原因無法繼續工作，雙方協商解除勞動關系。4.雙方因勞動爭議導致解除勞動關系。針對每個特殊場合的補充條款：1.員工因個人原因自愿解除勞動關系：乙方同意在解除勞動關系后，不再要求甲方支付經濟補償金。乙方承諾在解除勞動關系后，不從事與甲方業務相同或相似的工作。2.用人單位因業務調整需要解除與員工的關系：甲方應在解除勞動關系前，提前至少30天通知乙方。甲方同意向乙方支付額外一個月工資作為補償。3.員工因身體健康原因無法繼續工作，雙方協商解除勞動關系：甲方同意為乙方提供必要的醫療援助，并支付相關醫療費用。雙方同意為乙方提供一定的過渡期，以便乙方安排后續事宜。4.雙方因勞動爭議導致解除勞動關系：雙方同意接受第三方調解，以和平解決爭議。雙方承諾在爭